Responsable Point Information Jeunesse
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Offre n° O034230501047587
Publiée le 25/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HÔTEL DE VILLE, Frontignan (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + ARTT + participation garantie maintien de salaire et aux frais de transports + tickets restaurants + prestations sociales + CE interne et Pass'CE.
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) directement au responsable du service jeunesse, il/elle est chargé(e) de la gestion, de la communication et du développement de l'information au sein du service, il/elle accompagne les projets individuels et collectifs des jeunes de 14 à 30 ans. Il/elle est garant(e) du projet déposé dans le cadre du label IJ.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information et orientation des jeunes et des parents
- Accueillir le public (permanences d'accueil physique et téléphonique)
- Informer et orienter les usagers dans tous les secteurs de l'information jeunesse : conseils sur les démarches et droits, présentation des dispositifs, mises en relation avec des professionnels du secteur...
- Tenir à jour les éléments statistique grâce au logiciel métier " IJ stat. "
Définition du projet d'animation et de développement de l'IJ
- Gestion et mise en œuvre du label IJ
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d'activités adéquats (conception, proposition, planification et animation)
- Gérer d'un point de vue administratif et budgétaire les activités de l'IJ
- Elaborer les outils de l'évaluation de l'activité
Accompagnement des jeunes dans leurs projets
- Réaliser un diagnostic et être à l'écoute des besoins
- Proposer un appui méthodologique dans les démarches
- Rechercher des financements et toute aide mobilisable pour le projet des jeunes
- Orienter vers les services et partenaires compétents
- Rendre compte des projets en cours
Animation du réseau local de l'information jeunesse
- Développer des évènementiels et actions collectives d'information de communication et de sensibilisation
- Planifier et coordonner les cycles d'activité pour les intégrer aux festivités de la commune
- Mobiliser et animer le réseau de partenaires locaux (éducation nationale, mission locale, CRIJ, Conseil départemental, ...)
- Assurer la promotion des dispositifs locaux en faveur de la jeunesse et la communication
- Représenter l'IJ dans les réunions partenariales en fonction des besoins
Animation de l'activité du Fonds d'Aide Aux Jeunes (FADJ)
- Gestion administrative et stratégique du FADJ
- Analyser les besoins sociaux des publics
- Rendre annuellement compte de la gestion du fonds aux partenaires
- Recherche, mise en œuvre et suivi d'actions collectives
- Accueillir le public (permanences d'accueil physique et téléphonique)
- Informer et orienter les usagers dans tous les secteurs de l'information jeunesse : conseils sur les démarches et droits, présentation des dispositifs, mises en relation avec des professionnels du secteur...
- Tenir à jour les éléments statistique grâce au logiciel métier " IJ stat. "
Définition du projet d'animation et de développement de l'IJ
- Gestion et mise en œuvre du label IJ
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d'activités adéquats (conception, proposition, planification et animation)
- Gérer d'un point de vue administratif et budgétaire les activités de l'IJ
- Elaborer les outils de l'évaluation de l'activité
Accompagnement des jeunes dans leurs projets
- Réaliser un diagnostic et être à l'écoute des besoins
- Proposer un appui méthodologique dans les démarches
- Rechercher des financements et toute aide mobilisable pour le projet des jeunes
- Orienter vers les services et partenaires compétents
- Rendre compte des projets en cours
Animation du réseau local de l'information jeunesse
- Développer des évènementiels et actions collectives d'information de communication et de sensibilisation
- Planifier et coordonner les cycles d'activité pour les intégrer aux festivités de la commune
- Mobiliser et animer le réseau de partenaires locaux (éducation nationale, mission locale, CRIJ, Conseil départemental, ...)
- Assurer la promotion des dispositifs locaux en faveur de la jeunesse et la communication
- Représenter l'IJ dans les réunions partenariales en fonction des besoins
Animation de l'activité du Fonds d'Aide Aux Jeunes (FADJ)
- Gestion administrative et stratégique du FADJ
- Analyser les besoins sociaux des publics
- Rendre annuellement compte de la gestion du fonds aux partenaires
- Recherche, mise en œuvre et suivi d'actions collectives
Profils recherchés
PRÉ-REQUIS, DIPLÔMES
BPJEPS ou qualification équivalente dans les secteurs de l'animation, du social ou de l'insertion professionnelle. Permis B.
CONNAISSANCES
- Technique d'entretien avec les jeunes
- Travail en mode projet
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité
- Connaissances des dispositifs d'actions concernant la politique jeunesse
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Connaissance des publics jeunes et des spécificités du public adolescent et jeune adulte
- Capacité à rendre compte et synthétiser
- Maîtrise de l'outil informatique
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute auprès des 14 - 30 ans. Vous aimez coordonner et piloter des projets, vous savez travailler en équipe et en transversalité.
BPJEPS ou qualification équivalente dans les secteurs de l'animation, du social ou de l'insertion professionnelle. Permis B.
CONNAISSANCES
- Technique d'entretien avec les jeunes
- Travail en mode projet
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité
- Connaissances des dispositifs d'actions concernant la politique jeunesse
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Connaissance des publics jeunes et des spécificités du public adolescent et jeune adulte
- Capacité à rendre compte et synthétiser
- Maîtrise de l'outil informatique
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute auprès des 14 - 30 ans. Vous aimez coordonner et piloter des projets, vous savez travailler en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467185036
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e), déposez votre candidature à l'attention de M. le Maire de Frontignan (lettre de motivation et CV) sous couvert de votre responsable hiérarchique, avant le 25 juin 2023, à :
Mairie de Frontignan
Direction des Ressources Humaines
Place de l'Hôtel de ville
34110 Frontignan
ou par mail :
recrutement@frontignan.fr
Mairie de Frontignan
Direction des Ressources Humaines
Place de l'Hôtel de ville
34110 Frontignan
ou par mail :
recrutement@frontignan.fr
Adresse de l'employeur
FRONTIGNAN
>PLACE DE L'HÔTEL DE VILLE
34110 FRONTIGNAN
>PLACE DE L'HÔTEL DE VILLE
34110 FRONTIGNAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.