Sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des actions pour lesquelles la Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup a la compétence dans le domaine de l'Eau (AEP, Assainissement collectif et non collectif, eau brute et GEMAPI).

A ce titre, vous proposez et supervisez la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière dans ces domaines de compétences. Vous élaborez la programmation des travaux d'investissement à travers les schémas directeurs et coordonnez les missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement. Vous proposez des scénarii d'actions en matière de ressources en eau, coordonnez et instruisez des projets et des études de recherche en eau ou de protection des captages. Vous assurez le suivi budgétaire du service. Vous êtes le(la) Directeur(trice) des régies intercommunales pour l'alimentation en eau potable et l'assainissement collectif.
Vous assurez la mise en œuvre de la future régie unifiée et la fin des contrats de DSP au 31 décembre 2024.

Relations fonctionnelles :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services Techniques, vous encadrez les agents de la Direction de l'Eau & Assainissement.
Vous travaillez en lien étroit avec tous les partenaires extérieurs intéressés par les actions menées par la collectivité dans ses domaines de compétence en rapport avec la problématique " eau " (Communes, Communautés de Communes voisines et des Bassins Versants, Agence de l'Eau Rhône Méditerranée, DDTM, DREAL, LR, ARS, DDPP, ONEMA, DRAFF...).
Vous êtes en relation avec les entreprises, bureaux d'études et prestataires travaillant pour le compte de la Communauté de Communes ou en lien dans le cadre des actions menées par la collectivité dans les domaines de compétence " eau ".

Activités principales :
 Pilotage de la Direction Eau & Assainissement
o Management des agents de la Direction ;
o Encadrement, appui et suivi spécifique du responsable exploitation, des unités " administrative, " " planification ", " GEMAPI " dont vous assurez le management direct ;
o Suivi financier et administratif du service (budget, bilan d'activités, ...).

 Mise en œuvre de la régie unifiée
o Définir la feuille de route et les étapes clefs ;
o Gérer le volet Ressources Humaines en lien avec la Direction Ressources Humaines ;
o Elaborer et suivre la fin des contrats DSP en lien avec le service Juridique ;
o Mettre en place la facturation en lien avec la Direction des Finances ;
o Préparer les marchés de prestations de services ;
o Proposer un organigramme cible opérationnel pour le 1er janvier 2025.

 Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable, d'assainissement et d'eau brute
o Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement ;
o Réaliser un diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire ;
o Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets ;
o Élaborer des scénarii prospectifs à travers l'élaboration des schémas directeurs ;
o Interpréter et exploiter les indicateurs de performance ;
o Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle des investissements.

 Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable, d'assainissement et d'eau brute
o Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets pour l'eau potable, l'assainissement et l'eau brute ;
o Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale ;
o Élaborer les règlements de service ;
o Identifier les marges de manœuvre.

 Coordination, pilotage et évaluation des projets
o Développer, planifier, conduire et coordonner des projets techniques spécifiques ;
o Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques spécifiques ;
o Évaluer les besoins et analyser les offres des prestataires ;
o Gérer les contrats avec les prestataires ;
o Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux ;
o Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges ;
o Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, ...)

 Coordination et instruction de projets et d'études de recherche en eau ou de protection des captages
o Évaluer les potentialités des ressources, les possibilités de diversification des ressources en eau ;
o Déterminer les périmètres de protection des captages d'eau potable ;
o Élaboration de propositions et de scénarii d'actions en matière de ressources en eau ;
o Déterminer les ressources en eau disponibles, interpréter les essais de pompage ;
o Évaluer les possibilités de développement des ressources ;
o Rechercher de nouvelles sources d'eau potable, déterminer les modalités d'exploitation des ressources en eau.

 Coordination et suivi des projets relatifs à la GEMAPI
o Apporter un appui technique spécifique au chargé de mission GEMAPI de la communauté de communes ;
o Assurer le suivi technique et financier des actions pilotées par le chargé de mission ;
o Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets ;
o Conseiller les élus sur l'opportunité de modifier la taxe GEMAPI ;
o Assurer la coordination des actions engagées par les communes.

Activités secondaires :
o Promouvoir la gestion intégrée et globale des ressources et milieux aquatiques par bassin dans le cadre des schémas directeurs d'aménagement et de gestion des eaux ;
o Assurer le rôle de référent technique de la communauté de communes auprès des EPTB et accompagner les élus au sein des différentes commissions de bassin versant (CLE, commission ressource, ...) ;
o Suivre les études portées par les EPTB.

Formation et expérience demandées :
* Diplôme au niveau Bac + 5 dans le domaine de l'Eau ;
* Connaissance des collectivités territoriales, des acteurs de l'eau ;
* Connaissance des marchés publics et des mécanismes de subvention ;
* Expérience dans un domaine similaire ;
* Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Expérience réussie dans la création d'une régie après DSP
Savoir faire :
- Manager une équipe de plus de 30 personnes ;
- Sensibiliser convaincre et accompagner les acteurs du territoire ;
- Animer un réseau, une réunion, un projet.

Savoirs :
- Maîtriser le mode de fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maîtriser la gestion, le montage et le suivi de projet ;
- Connaître la règlementation relative aux domaines de l'eau, de l'assainissement et de la GEMAPI ;
- Maîtriser les rôles des acteurs du monde de l'eau.

Savoir être :
- Savoir exercer la fonction de maillon et de relais entre les acteurs de territoire et les acteurs institutionnels ;
- Sens de l'organisation et du management ; qualité relationnelle indispensable ;
- Capacité d'intégration dans une équipe ;
- Aptitude au travail avec différents partenaires et à différentes échelles ;
- Autonomie et esprit d'initiative.