Adjoint d'animation
Offre n° O034250717002310
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Gigean, située au sud du département de l'Hérault, est bordée par le Bassin de Thau à l'ouest, le massif de la Gardiole au sud et par une vaste plaine viticole, s'étendant depuis les collines de la Moure jusqu'aux communes situées à la périphérie de Montpellier. La ville de Gigean se trouve ainsi au centre du principal réseau routier du Languedoc-Roussillon, carrefour stratégique en plein cœur de la Région, qui a permis un essor démographique dynamique de la commune, dans le respect de son cadre de vie.
Lieu de travail
1 RUE DE L'HOTEL DE VILLE, Gigean (Hérault)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Assurer l’encadrement et l’animation des enfants dans le cadre des accueils de loisirs
- Concevoir, proposer, et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs en adéquation avec le projet éducatif et pédagogique du service
- Concevoir, proposer, et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs en adéquation avec le projet éducatif et pédagogique du service
Missions / conditions d'exercice
- Réalise des projets d’activités variées en lien avec l’âge et la spécificité des publics ;
- Construit des séances et support d’animation ; se donne les moyens nécessaires à la réalisation de son activité
- Permet l’expression et la réalisation des projets d’enfants
- Est à l’écoute des enfants, facilitateur des échanges, des moments de partage,
- Gère les conflits entre enfants
- Repère les problématiques, les enfants en difficultés et assure la transmission des informations, auprès des directeurs
- Rend compte de son activité
- Applique les règles de sécurité, assure une vigilance sanitaire (comportement, soins…)
- Utilise les équipements et matériels de la structure, de l’école, de manière appropriée
- Participe au rangement et suivi du matériel
- Contribue à l’évaluation des projets d’activités, des temps d’accueil au regard du projet pédagogique
- Participe de manière active aux réunions de préparation, est force de proposition, régulation, bilan
- Construit des séances et support d’animation ; se donne les moyens nécessaires à la réalisation de son activité
- Permet l’expression et la réalisation des projets d’enfants
- Est à l’écoute des enfants, facilitateur des échanges, des moments de partage,
- Gère les conflits entre enfants
- Repère les problématiques, les enfants en difficultés et assure la transmission des informations, auprès des directeurs
- Rend compte de son activité
- Applique les règles de sécurité, assure une vigilance sanitaire (comportement, soins…)
- Utilise les équipements et matériels de la structure, de l’école, de manière appropriée
- Participe au rangement et suivi du matériel
- Contribue à l’évaluation des projets d’activités, des temps d’accueil au regard du projet pédagogique
- Participe de manière active aux réunions de préparation, est force de proposition, régulation, bilan
Profils recherchés
- Bonne connaissance de l’enfant
- Être réactif, savoir s’adapter
- Savoir élargir son champ d’action, aller chercher l’information
- Savoir travailler en équipe
- Savoir impulser une dynamique
- Etre attentif à la sécurité et au bien- être de l’enfant
- Savoir valoriser la place de chacun (enfant, animateur)
- Savoir se remettre en question
- Être réactif, savoir s’adapter
- Savoir élargir son champ d’action, aller chercher l’information
- Savoir travailler en équipe
- Savoir impulser une dynamique
- Etre attentif à la sécurité et au bien- être de l’enfant
- Savoir valoriser la place de chacun (enfant, animateur)
- Savoir se remettre en question
Contact et modalités de candidature
Contact
0467466473
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature sur le site emploi-territorial.fr, accompagnée de votre dernier arrêté de situation de carrière si vous êtes titulaire, ainsi que vos 2 derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.