Coordinateur·trice gestion et valorisation des moyens humains
Offre n° O034251114000612
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions
Vous assurez l'organisation, la coordination et le contrôle des actions menées dans le cadre du déploiement des politiques publiques relevant de votre secteur d'activités. À ce titre, vous recensez et centralisez l'ensemble des besoins afin de garantir la cohérence et l'efficacité des dispositifs mis en oeuvre.
Dans le cadre de vos missions, vous veillez à la gestion et à la valorisation des moyens humains du PRM. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la direction du pôle pour le suivi des effectifs et contribuez activement à la mise en oeuvre du plan de formation au sein du Pôle des routes et des mobilités.
Vous assurez l'organisation, la coordination et le contrôle des actions menées dans le cadre du déploiement des politiques publiques relevant de votre secteur d'activités. À ce titre, vous recensez et centralisez l'ensemble des besoins afin de garantir la cohérence et l'efficacité des dispositifs mis en oeuvre.
Dans le cadre de vos missions, vous veillez à la gestion et à la valorisation des moyens humains du PRM. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la direction du pôle pour le suivi des effectifs et contribuez activement à la mise en oeuvre du plan de formation au sein du Pôle des routes et des mobilités.
Missions / conditions d'exercice
Le service Ressources, composé de 12 agents, se positionne en appui du PRM pour la gestion de ses effectifs (gestion RH, formation, habillement...) et de la comptabilité des unités basées au siège à Montpellier.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Vous assurez l'organisation, la coordination et le contrôle des actions menées dans le cadre du déploiement des politiques publiques relevant de votre secteur d'activités. À ce titre, vous recensez et centralisez l'ensemble des besoins afin de garantir la cohérence et l'efficacité des dispositifs mis en oeuvre.
Dans le cadre de vos missions, vous veillez à la gestion et à la valorisation des moyens humains du PRM. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la direction du pôle pour le suivi des effectifs et contribuez activement à la mise en oeuvre du plan de formation au sein du Pôle des routes et des mobilités.
Dans le cadre de vos missions, vous veillez à la gestion et à la valorisation des moyens humains du PRM. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la direction du pôle pour le suivi des effectifs et contribuez activement à la mise en oeuvre du plan de formation au sein du Pôle des routes et des mobilités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.