UNE DIRECTRICE OU UN DIRECTEUR DU CONSERVATOIRE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035230401016602
Publiée le 24/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs21826, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
31/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Malo (48 000 habitants) promeut l'accès à la culture pour tous dans un esprit d'échange et d'ouverture aux autres. Elle s'appuie sur la vitalité de ses équipements culturels, sur les nombreuses associations, artistes et acteurs locaux. L'éducation artistique et culturelle et la valorisation du patrimoine constituent des axes d'interventions prioritaires.
Etablissement majeur dans le paysage culturel local, le conservatoire classé CRC porte ces objectifs. Il est animé par une communauté humaine engagée riche de 55 enseignants (42 ETP dont 16 PTEA et 39 ATEA), 6 agents administratifs et 2 agents techniques. L'établissement accueille sur trois sites près de 1 000 élèves de tous les âges et assure chaque semaine environ 800 heures d'enseignements en musique et en danse (classique, contemporaine et jazz) dans le cadre de parcours très diversifiés. Il porte également un grand nombre de projets en collaboration avec l'Education nationale (plusieurs OAE, CHA, dumistes...). Il agit en faveur des pratiques amateurs et porte une saison artistique et culturelle très riche. Son rayonnement se traduit par des partenariats artistiques construits avec les festivals locaux, musicaux et autres, autour de projets sous-tendus par des objectifs pédagogiques.
Le conservatoire a validé pour la période 2023-2029 son projet d'établissement et préparera dès 2023 le renouvellement de son classement.
Pour conduire et développer l'ensemble de ces missions inspirées par des valeurs humanistes, le conservatoire a besoin de sa/son pilote ! Enthousiaste, force de proposition et manager avéré, elle/il dirigera un établissement dont l'ambiance est apaisée, créative et bienveillante.
Ouvert(e) sur le monde et sur son environnement partenarial, elle/il dialoguera avec aisance avec les acteurs institutionnels et culturels locaux, départementaux et régionaux, en particulier la DRAC et les autres conservatoires.
Etablissement majeur dans le paysage culturel local, le conservatoire classé CRC porte ces objectifs. Il est animé par une communauté humaine engagée riche de 55 enseignants (42 ETP dont 16 PTEA et 39 ATEA), 6 agents administratifs et 2 agents techniques. L'établissement accueille sur trois sites près de 1 000 élèves de tous les âges et assure chaque semaine environ 800 heures d'enseignements en musique et en danse (classique, contemporaine et jazz) dans le cadre de parcours très diversifiés. Il porte également un grand nombre de projets en collaboration avec l'Education nationale (plusieurs OAE, CHA, dumistes...). Il agit en faveur des pratiques amateurs et porte une saison artistique et culturelle très riche. Son rayonnement se traduit par des partenariats artistiques construits avec les festivals locaux, musicaux et autres, autour de projets sous-tendus par des objectifs pédagogiques.
Le conservatoire a validé pour la période 2023-2029 son projet d'établissement et préparera dès 2023 le renouvellement de son classement.
Pour conduire et développer l'ensemble de ces missions inspirées par des valeurs humanistes, le conservatoire a besoin de sa/son pilote ! Enthousiaste, force de proposition et manager avéré, elle/il dirigera un établissement dont l'ambiance est apaisée, créative et bienveillante.
Ouvert(e) sur le monde et sur son environnement partenarial, elle/il dialoguera avec aisance avec les acteurs institutionnels et culturels locaux, départementaux et régionaux, en particulier la DRAC et les autres conservatoires.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction générale adjointe Service à la Population et sous l'autorité du directeur des affaires culturelles, il sera chargé, notamment en dialogue avec le responsable administratif du conservatoire et le conseiller aux études :
o De piloter la mise en oeuvre du projet d'établissement
o De veiller à l'adaptation constante des compétences au sein des équipes en vue de permettre l'accomplissement des missions, la réalisation des objectifs et la préparation des réflexions découlant du projet d'établissement
o D'assurer le management et l'animation des équipes enseignante, administrative et technique
o D'assurer le bon fonctionnement des équipements placés sous sa responsabilité
o D'assurer le suivi pédagogique des élèves en relation avec les familles et les enseignants
o De poursuivre, en procédant aux ajustements qui pourront être jugés opportuns, les actions relevant de l'EAC, avec un objectif de labellisation 100 % EAC
o De préparer les arbitrages relatifs à l'éventuelle création d'un cursus en art dramatique
o De porter une saison artistique et culturelle construite en cohérence avec la saison portée par la direction de la culture
o De maintenir, en procédant aux ajustements qui pourront être jugés opportuns, une politique active de partenariats avec les acteurs culturels locaux
o De s'inscrire dans un fonctionnement en réseau à l'échelle locale, départementale et régionale
o D'assurer la gestion administrative et financière de l'établissement, en lien avec la direction de la culture et les directions support
o De piloter la communication de l'établissement en lien avec la Direction de la Communication et la Direction de la Culture
o De piloter la mise en oeuvre du projet d'établissement
o De veiller à l'adaptation constante des compétences au sein des équipes en vue de permettre l'accomplissement des missions, la réalisation des objectifs et la préparation des réflexions découlant du projet d'établissement
o D'assurer le management et l'animation des équipes enseignante, administrative et technique
o D'assurer le bon fonctionnement des équipements placés sous sa responsabilité
o D'assurer le suivi pédagogique des élèves en relation avec les familles et les enseignants
o De poursuivre, en procédant aux ajustements qui pourront être jugés opportuns, les actions relevant de l'EAC, avec un objectif de labellisation 100 % EAC
o De préparer les arbitrages relatifs à l'éventuelle création d'un cursus en art dramatique
o De porter une saison artistique et culturelle construite en cohérence avec la saison portée par la direction de la culture
o De maintenir, en procédant aux ajustements qui pourront être jugés opportuns, une politique active de partenariats avec les acteurs culturels locaux
o De s'inscrire dans un fonctionnement en réseau à l'échelle locale, départementale et régionale
o D'assurer la gestion administrative et financière de l'établissement, en lien avec la direction de la culture et les directions support
o De piloter la communication de l'établissement en lien avec la Direction de la Communication et la Direction de la Culture
Profils recherchés
o Bac +3
o Professeur d'enseignement artistique chargé de direction OU Directeur d'établissement d'enseignement artistique de 2ème catégorie
o Expérience nécessaire et réussie dans un poste similaire
SAVOIR-FAIRE
Très bonne connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement artistique spécialisés
Capacités managériales avérées
Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance du cadre institutionnel des classes à horaires aménagés
Parfaite connaissance du cadre réglementaire de l'organisation de spectacles (sécurité ERP, fiscalité, assurances)
Aptitude à la conduite de projet
Ingénierie et conduite de projets
Bonne maîtrise des enjeux de pilotage
SAVOIR-ÊTRE
Sens du service public
Force de proposition et d'innovation
Aptitude à arbitrer et à piloter des projets
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en partenariat avec des acteurs culturels, institutionnels ou associatifs
Ouverture d'esprit
Curiosité
o Professeur d'enseignement artistique chargé de direction OU Directeur d'établissement d'enseignement artistique de 2ème catégorie
o Expérience nécessaire et réussie dans un poste similaire
SAVOIR-FAIRE
Très bonne connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement artistique spécialisés
Capacités managériales avérées
Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance du cadre institutionnel des classes à horaires aménagés
Parfaite connaissance du cadre réglementaire de l'organisation de spectacles (sécurité ERP, fiscalité, assurances)
Aptitude à la conduite de projet
Ingénierie et conduite de projets
Bonne maîtrise des enjeux de pilotage
SAVOIR-ÊTRE
Sens du service public
Force de proposition et d'innovation
Aptitude à arbitrer et à piloter des projets
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en partenariat avec des acteurs culturels, institutionnels ou associatifs
Ouverture d'esprit
Curiosité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299407111
Informations complémentaires
Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines Service Recrutement permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand CS 21826 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l'intitulé du poste
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Malo
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.