UN ARCHIVISTE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035230501030825
Publiée le 10/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Liffré
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
11/06/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Liffré-Cormier Communauté engage un processus de classement de documents électroniques et papiers en vue du déploiement d'un service de Gestion électronique des données. Afin de pouvoir atteindre cet objectif, un travail préalable d'archivage des documents existants est nécessaire. De plus, la construction du plan de classement aura tout intérêt à s'appuyer sur la méthodologie proposée par l'archiviste.
Missions / conditions d'exercice
L'archiviste sera associé aux missions suivantes :
* Archiver des documents physiques et électroniques de Liffré-Cormier Communauté : évaluer les fonds, les traiter (tri, classement, conservation, élimination, indexation).
* Participer à la construction d'un plan de classement en vue de la mise en place d'une GED
* Transmettre aux agents une culture de l'archivage : mettre en place une politique de conservation adaptée, préparer le récolement réglementaire des fonds auprès des services versants (méthodologie de versement, conservation, élimination), structurer la méthodologie des consultations par les services
* Archiver des documents physiques et électroniques de Liffré-Cormier Communauté : évaluer les fonds, les traiter (tri, classement, conservation, élimination, indexation).
* Participer à la construction d'un plan de classement en vue de la mise en place d'une GED
* Transmettre aux agents une culture de l'archivage : mettre en place une politique de conservation adaptée, préparer le récolement réglementaire des fonds auprès des services versants (méthodologie de versement, conservation, élimination), structurer la méthodologie des consultations par les services
Profils recherchés
De formation initiale universitaire d'Histoire, ou d'une formation en lien avec les métiers du livre et du patrimoine, le-la candidat-e dispose d'une première expérience concluante en qualité d'archiviste. Dynamique et rigoureux-se, il-elle sera force de proposition pour faire évoluer le plan de classement de la collectivité et traiter les archives existantes. Sensible à la question numérique, le-la candidat-e devra être en mesure de développer un lien avec une gestion électronique des documents et ouvrir la voie vers un service d'archivage électronique (SAE).
Savoirs :
* Réglementation de l'archivage des personnes publiques (code du patrimoine...)
* Réglementation relative à la protection des données personnelles (RGPD)
* Fonctionnement d'une collectivité territoriale
Savoirs faire :
* Outils informatiques : traitement de texte, tableur, internet...
* Méthodologie de l'archivage de données papiers et électroniques
* Connaissance de la suite OFFICE 365
Savoir-être :
* Travail en autonomie et/ou en équipe selon la mission
* Discrétion
* Rigueur
Savoirs :
* Réglementation de l'archivage des personnes publiques (code du patrimoine...)
* Réglementation relative à la protection des données personnelles (RGPD)
* Fonctionnement d'une collectivité territoriale
Savoirs faire :
* Outils informatiques : traitement de texte, tableur, internet...
* Méthodologie de l'archivage de données papiers et électroniques
* Connaissance de la suite OFFICE 365
Savoir-être :
* Travail en autonomie et/ou en équipe selon la mission
* Discrétion
* Rigueur
Contact
Contact
0299683131
Informations complémentaires
Conditions d'emploi :
Poste à pourvoir dès que possible ;
Recrutement en CDD d'une durée de 6 mois ;
Rémunération selon grille indiciaire du cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B filière culturelle) et IFSE ;
Lieu de travail : Liffré-Cormier Communauté Liffré/La Bouëxière
Pour tout renseignement :
- Service d'Appui Général à l'Administration (SAGA) de Liffré-Cormier Communauté ou service des ressources humaines au 02.99.68.31.31.
Candidature (lettre de motivation et C.V) à adresser dès que possible (étude des candidatures et entretien au fil de l'eau) à :
Monsieur Le Président de Liffré-Cormier Communauté
Service des Ressources Humaines
24, rue la fontaine
35340 Liffré Cedex
Ou par mail : drh@liffre-cormier.fr
Poste à pourvoir dès que possible ;
Recrutement en CDD d'une durée de 6 mois ;
Rémunération selon grille indiciaire du cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B filière culturelle) et IFSE ;
Lieu de travail : Liffré-Cormier Communauté Liffré/La Bouëxière
Pour tout renseignement :
- Service d'Appui Général à l'Administration (SAGA) de Liffré-Cormier Communauté ou service des ressources humaines au 02.99.68.31.31.
Candidature (lettre de motivation et C.V) à adresser dès que possible (étude des candidatures et entretien au fil de l'eau) à :
Monsieur Le Président de Liffré-Cormier Communauté
Service des Ressources Humaines
24, rue la fontaine
35340 Liffré Cedex
Ou par mail : drh@liffre-cormier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.