AGENT D'ACCUEIL DE BIBLIOTHÈQUE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035230901190482
Publiée le 20/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PIPRIAC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/10/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
la commune de Pipriac (3 800 habitants) recrute un(e) Agent d'accueil de bibliothèque (H/F), à temps non complet, par assurer le remplacement d'un agent momentanément indisponible (remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent). Sous la responsabilité de la responsable affaires culturelles et en lien avec l'élue référente, vous assurerez l'accueil des usagers de la bibliothèque en binôme avec un agent :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers
- Prêt et retour des ouvrages
- Conseil et renseignement auprès du public adulte et enfants
- Inscription
- Bulletiner les périodiques
- Catalogage
- Gestion des manquants
- Mise en réserve
- Désherbage annuel
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers
- Prêt et retour des ouvrages
- Conseil et renseignement auprès du public adulte et enfants
- Inscription
- Bulletiner les périodiques
- Catalogage
- Gestion des manquants
- Mise en réserve
- Désherbage annuel
Profils recherchés
PROFILS
- Expérience appréciée sur un poste similaire
- Formation ABF appréciée
- Connaissance des techniques d'accueil
- Rigueur
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Expérience appréciée sur un poste similaire
- Formation ABF appréciée
- Connaissance des techniques d'accueil
- Rigueur
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
Contact
Contact
0299344287
Informations complémentaires
Veuillez adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire 13, place de la Mairie 35550 PIPRIAC ou par mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@mairie-pipriac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.