AGENT PÉRISCOLAIRE ET INTENDANCE (F/H)

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Offre n° O035241015001438
Publiée le 17/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1, Place François Dollier, Grand-Fougeray (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
20/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
195 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 26h43 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent chargé d'assurer la restauration scolaire municipale, la garderie scolaire en remplacement d'un agent (en heures complémentaires), le ménage des locaux de l'école.
Contrat à durée déterminée.
Missions / conditions d'exercice
Cantine scolaire : Préparation service et surveillance des enfants au restaurant scolaire de 10h15 à 15h45.
Garderie scolaire : assurer l'accueil et la surveillance des enfants les lundis mardis jeudis et vendredis de 7h15 à 8h45.
Intendance - Ménage - Nettoyage de locaux de 16h45 à 18h45.
Profils recherchés
Aptitude à travailler auprès des enfants. Autonomie rigueur, sens de l'organisation et du travail en équipe, qualités relationnelles. Disponibilité et discrétion.

Contact et modalités de candidature

Contact
0299084019
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser en mairie de Grand-Fougeray - 1 Place François Dollier - 35390 GRAND-FOUGERAY
Adresse de l'employeur
Mairie de Grand Fougeray
>1, Place François Dollier
35390 Grand Fougeray

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.