CHARGÉ DE PROJET ENQUÊTE HABITAT F/H
Offre n° O035250501398006
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 rue de saint malo, Montauban-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité du directeur de pôle développement local, et en collaboration avec la chargée de mission habitat, le chargé de projet enquête habitat sera notamment chargé.e de :
o Sensibiliser et informer les publics ciblés par la collectivité sur les aides (Anah et locales) et sur l'organisation territoriale en matière d'habitat (Conseil Rénov'Habitat et Service Habitat)
o Mettre à jour du classement cadastral des logements classés 7 et 8 à l'échelle de la Communauté de Communes.
Missions secondaires :
· Vérifier les repérages préexistants
· Solliciter les propriétaires : rédaction de courriers, entretien individuel, animation de réunion...
· Assurer un suivi des rencontres des échanges avec les propriétaires
· Elaborer des documents de travail (comptes rendu/synthèses/questionnaires)
· Étudier la procédure à suivre en cas de bien sans maitre
· Assister la chargée de mission du service Habitat
· Réaliser une veille juridique et réglementaire
o Sensibiliser et informer les publics ciblés par la collectivité sur les aides (Anah et locales) et sur l'organisation territoriale en matière d'habitat (Conseil Rénov'Habitat et Service Habitat)
o Mettre à jour du classement cadastral des logements classés 7 et 8 à l'échelle de la Communauté de Communes.
Missions secondaires :
· Vérifier les repérages préexistants
· Solliciter les propriétaires : rédaction de courriers, entretien individuel, animation de réunion...
· Assurer un suivi des rencontres des échanges avec les propriétaires
· Elaborer des documents de travail (comptes rendu/synthèses/questionnaires)
· Étudier la procédure à suivre en cas de bien sans maitre
· Assister la chargée de mission du service Habitat
· Réaliser une veille juridique et réglementaire
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l'autorité du directeur de pôle développement local, et en collaboration avec la chargée de mission habitat, le chargé de projet enquête habitat F/H sera notamment chargé.e de :
o Sensibiliser et informer les publics ciblés par la collectivité sur les aides (Anah et locales) et sur l'organisation territoriale en matière d'habitat (Conseil Rénov'Habitat et Service Habitat)
o Mettre à jour du classement cadastral des logements classés 7 et 8 à l'échelle de la Communauté de Communes.
Missions secondaires :
· Vérifier les repérages préexistants
· Solliciter les propriétaires : rédaction de courriers, entretien individuel, animation de réunion...
· Assurer un suivi des rencontres des échanges avec les propriétaires
· Elaborer des documents de travail (comptes rendu/synthèses/questionnaires)
· Étudier la procédure à suivre en cas de bien sans maitre
· Assister la chargée de mission du service Habitat
· Réaliser une veille juridique et réglementaire
o Sensibiliser et informer les publics ciblés par la collectivité sur les aides (Anah et locales) et sur l'organisation territoriale en matière d'habitat (Conseil Rénov'Habitat et Service Habitat)
o Mettre à jour du classement cadastral des logements classés 7 et 8 à l'échelle de la Communauté de Communes.
Missions secondaires :
· Vérifier les repérages préexistants
· Solliciter les propriétaires : rédaction de courriers, entretien individuel, animation de réunion...
· Assurer un suivi des rencontres des échanges avec les propriétaires
· Elaborer des documents de travail (comptes rendu/synthèses/questionnaires)
· Étudier la procédure à suivre en cas de bien sans maitre
· Assister la chargée de mission du service Habitat
· Réaliser une veille juridique et réglementaire
Profils recherchés
Vous disposez d'un diplôme de niveau licence minimum (bac +3) en lien avec la thématique de l'habitat et du logement ?
Vous avez une aisance relationnelle, le sens du dialogue et savez être force de proposition ?
Vous êtes dynamique, à l'écoute et convaincant.e tout en sachant faire preuve de diplomatie et de discrétion ?
Vous connaissez la méthodologie de projet et avez des appétences sur les méthodes d'enquête de sociologie (questionnaire, entretien...) ?
Vous savez faire preuve d'autonomie et savez rendre compte ?
Alors, postulez, vous êtes fait pour ce poste !
Déplacements fréquents sur le territoire - Permis B exigé
Vous avez une aisance relationnelle, le sens du dialogue et savez être force de proposition ?
Vous êtes dynamique, à l'écoute et convaincant.e tout en sachant faire preuve de diplomatie et de discrétion ?
Vous connaissez la méthodologie de projet et avez des appétences sur les méthodes d'enquête de sociologie (questionnaire, entretien...) ?
Vous savez faire preuve d'autonomie et savez rendre compte ?
Alors, postulez, vous êtes fait pour ce poste !
Déplacements fréquents sur le territoire - Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement contractuel sur le grade de Rédacteur territorial.
39 heures hebdomadaires avec RTT, du lundi au vendredi.
Travail ponctuel en soirée ou exceptionnellement le samedi matin.
Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine).
Les entretiens auront lieu le 26 juin.
39 heures hebdomadaires avec RTT, du lundi au vendredi.
Travail ponctuel en soirée ou exceptionnellement le samedi matin.
Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine).
Les entretiens auront lieu le 26 juin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.