Aux côtés de la chargée de mission régionale, les missions seront les suivantes :

- Communication et création de contenus :
• Développer la stratégie de communication digitale, avec un focus sur Facebook et Instagram.
• Concevoir et publier des contenus éditoriaux adaptés à chaque réseau, au portail DEN.bzh et à d’autres supports web.
• Créer et mettre en forme des supports de communication print et digitaux (plaquettes, brochures, affiches, infographies…).
• Réaliser des vidéos de A à Z pour promouvoir les métiers des collectivités territoriales, en adaptant formats, codes et narration aux spécificités de chaque canal.
• Suivre et analyser les performances des contenus pour optimiser leur impact.

- Démarche d’attractivité :
• Participer aux réunions régionales avec les Services Communication, Emploi et Formation.
• Contribuer à valoriser les métiers territoriaux et les dispositifs de formation proposés par les CDG à travers des contenus innovants et engageants.
• Développer des ressources pratiques et ludiques pour accompagner les collectivités partenaires dans l’appropriation de la marque employeur DEN.bzh.

- Missions transverses et ponctuelles :
• Contribuer à l’organisation d’événements régionaux destinés à la promotion de l’emploi et assurer une présence terrain.
• Assurer une veille stratégique sur les thématiques RH et marque employeur.
• Apporter un soutien logistique et participer aux aspects administratifs et financiers.
• Réaliser des benchmarks sur des thématiques spécifiques (outils, logiciels…).

Les missions proposées sont indicatives et pourront être adaptées en fonction de la période du stage et des compétences et intérêts du stagiaire, afin de garantir une expérience enrichissante et variée.