ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F)
Offre n° O035251112001097
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22, rue de châteaubriant, Vern-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
18/12/2025
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
sur la base d'adjoint d'animation
Descriptif de l'emploi
APPEL A CANDIDATURE EXTERNE
Située à 9 km au sud-est de Rennes (1re couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l’équipe municipale recrute :
ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE H/F
Poste permanent à temps non complet : Lundis, mardis, jeudis, vendredis
11H45-14H00
Cadre d’emploi des adjoints d’animation (catégorie C)
Située à 9 km au sud-est de Rennes (1re couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l’équipe municipale recrute :
ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE H/F
Poste permanent à temps non complet : Lundis, mardis, jeudis, vendredis
11H45-14H00
Cadre d’emploi des adjoints d’animation (catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
-Au sein du pôle Education et vie de la cité, vous intégrez les équipes périscolaires réparties sur les DEUX écoles publiques et UNE école privée. Sous l’autorité d’un ou d’une responsable d’équipe périscolaire, et au sein d’une équipe, vous assurez les missions suivantes :
Description des missions :
- accompagner les enfants pendant les différents temps périscolaires (temps du midi)
- organiser une activité répondant aux besoins de l’enfant et respectant les valeurs du PEDT
Activités principales :
- assurer la sécurité physique et morale des enfants
- individualiser la relation avec l’enfant tout en prenant en compte la notion de groupe
- accompagner l’enfant pendant le temps de repas (éducation au goût, respect des PAI, gestion du bruit, gestion des différents temps de services, respect des règles de vie en collectivité)
- accompagner l’enfant pendant le temps de jeux libre du temps du midi (jeux de cours, jeux libres en garderie, petites activités)
- créer et animer un atelier (manuel, sportif, d’expression, culinaire…) basé sur un projet pédagogique issu du PEDT pendant un cycle de plusieurs semaines
- gérer son matériel et le rangement de sa salle d’atelier
- participer aux réunions d’équipe et du service Education et Vie de la Cité
Description des missions :
- accompagner les enfants pendant les différents temps périscolaires (temps du midi)
- organiser une activité répondant aux besoins de l’enfant et respectant les valeurs du PEDT
Activités principales :
- assurer la sécurité physique et morale des enfants
- individualiser la relation avec l’enfant tout en prenant en compte la notion de groupe
- accompagner l’enfant pendant le temps de repas (éducation au goût, respect des PAI, gestion du bruit, gestion des différents temps de services, respect des règles de vie en collectivité)
- accompagner l’enfant pendant le temps de jeux libre du temps du midi (jeux de cours, jeux libres en garderie, petites activités)
- créer et animer un atelier (manuel, sportif, d’expression, culinaire…) basé sur un projet pédagogique issu du PEDT pendant un cycle de plusieurs semaines
- gérer son matériel et le rangement de sa salle d’atelier
- participer aux réunions d’équipe et du service Education et Vie de la Cité
Profils recherchés
Savoirs et connaissances théoriques
- avoir une bonne connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins
- connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
- connaitre le protocole d’urgence et savoir l’appliquer
- connaitre la charte des temps périscolaires et savoir l’appliquer
- connaitre l’organisation des PPMS et savoir l’appliquer
Profil recherché
- BAFA/ CAP EAPE ou équivalent souhaité
- capacité à prendre des initiatives
- capacité à se remettre en question et d’évoluer pour le bien-être de l’enfant
- capacité à gérer un groupe d’enfants en toute autonomie (autorité, bienveillance)
- capacité d’adaptation et sens du travail en équipe
- savoir gérer avec intelligence son autorité auprès des enfants et se faire respecter
- respect des règles de sécurité, rigueur, discrétion, disponibilité
- veiller à la mise en place des protocoles sanitaires
- avoir une bonne connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins
- connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
- connaitre le protocole d’urgence et savoir l’appliquer
- connaitre la charte des temps périscolaires et savoir l’appliquer
- connaitre l’organisation des PPMS et savoir l’appliquer
Profil recherché
- BAFA/ CAP EAPE ou équivalent souhaité
- capacité à prendre des initiatives
- capacité à se remettre en question et d’évoluer pour le bien-être de l’enfant
- capacité à gérer un groupe d’enfants en toute autonomie (autorité, bienveillance)
- capacité d’adaptation et sens du travail en équipe
- savoir gérer avec intelligence son autorité auprès des enfants et se faire respecter
- respect des règles de sécurité, rigueur, discrétion, disponibilité
- veiller à la mise en place des protocoles sanitaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0299048218
Informations complémentaires
Conditions du recrutement
- Poste permanent à temps non complet, CDD
- Rémunération sur la base du grade d’adjoint d’animation
- Cos Breizh et amicale du personnel si adhésion de l’agent
________________________________________
Les candidatures à l’attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à Recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à service RH - CS47118 - 22 rue de Châteaubriant - 35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.
- Poste permanent à temps non complet, CDD
- Rémunération sur la base du grade d’adjoint d’animation
- Cos Breizh et amicale du personnel si adhésion de l’agent
________________________________________
Les candidatures à l’attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à Recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à service RH - CS47118 - 22 rue de Châteaubriant - 35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.
Adresse de l'employeur
Mairie de Vern sur Seiche
>22, rue de châteaubriant
35770 Vern sur seiche
>22, rue de châteaubriant
35770 Vern sur seiche
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.