TECHNICIEN RIVIÈRE - MILIEUX AQUATIQUES (H/F)
Offre n° O035251114001471
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Avenue du Guesclin, Tinténiac (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte du Bassin du Linon, EPCI gémapienne, a pour mission de restaurer les milieux aquatiques et la qualité des eaux ; il vise le bon état des eaux exigé par la Directive cadre sur l’eau, le SDAGE Loire Bretagne et le SAGE Rance Frémur Baie de Beaussais. Depuis le 1er janvier 2021, la programmation des projets de bassin versant du Linon est inscrite dans le contrat territorial de la Rance et Frémur. Une nouvelle programmation pour la période 2023-2025 a été définie avec une volonté de porter une ambition plus forte sur la restauration des milieux aquatiques en privilégiant les complémentarités des aménagements et actions « bocage- hydromorphologie – hydro-agricole ». Une nouvelle stratégie et feuille route est en cours de réécriture dans la continuité des enjeux et projets du territoire du bassin du Linon.
En raison des enjeux DCE en matière d’hydromorphologie sur le secteur, des efforts supplémentaires ont été demandés afin de doubler le volume de travaux sur le bassin du Linon. Ainsi, un binôme de techniciens se partage la planification de la programmation de travaux et le suivi des chantiers en cours. Le volet « milieux aquatiques » comprend la réalisation de travaux, d’études complémentaires, de suivi d’indicateurs et d’actions de communication et d’éducation. Ils doivent donc assurer conjointement les missions selon un socle commun de mission mais également avec des missions spécifiques nécessaires à la complémentarité des postes.
La transversalité des projets est une ambition forte dans le déploiement de notre programmation locale sur le Linon. Ainsi le lien « aménagement- qualité de l’eau et des milieux » est important, et nécessite un travail conjoint entre les techniciens « milieux aquatiques », « bocage » et « agricole » de la structure, tout en impliquant les élus et les collectivités du territoire.
En raison des enjeux DCE en matière d’hydromorphologie sur le secteur, des efforts supplémentaires ont été demandés afin de doubler le volume de travaux sur le bassin du Linon. Ainsi, un binôme de techniciens se partage la planification de la programmation de travaux et le suivi des chantiers en cours. Le volet « milieux aquatiques » comprend la réalisation de travaux, d’études complémentaires, de suivi d’indicateurs et d’actions de communication et d’éducation. Ils doivent donc assurer conjointement les missions selon un socle commun de mission mais également avec des missions spécifiques nécessaires à la complémentarité des postes.
La transversalité des projets est une ambition forte dans le déploiement de notre programmation locale sur le Linon. Ainsi le lien « aménagement- qualité de l’eau et des milieux » est important, et nécessite un travail conjoint entre les techniciens « milieux aquatiques », « bocage » et « agricole » de la structure, tout en impliquant les élus et les collectivités du territoire.
Missions / conditions d'exercice
En étroite collaboration avec le second poste technique « milieux aquatiques » en fonction et sous responsabilité de la coordinatrice du bassin du Linon, les missions sont :
• Mettre en œuvre le programme de restauration des milieux aquatiques en concertation avec les autres techniciens de la structure, les partenaires techniques et financiers dans le cadre de la mise en œuvre du contrat territorial Rance et Frémur,
• Organiser et suivre les chantiers de travaux de restauration entretien de cours d’eau et zones humides : travaux, réunions chantiers
• Contacter et rencontrer les propriétaires concernés par des projets de travaux de restauration des cours d’eau et de zones humides
• Animer des groupes locaux d’élus, agriculteurs et associations en lien avec des projets locaux d’urbanisme, d’aménagement ou des projets concertés volontaires.
• Préparer des outils de communication et de vulgarisation notamment auprès des élus, agriculteurs et des scolaires ;
• Coanimer des réunions de comité technique, comité de pilotage ou commissions thématiques liées aux milieux aquatiques
• Participer à diverses réunions d’acteurs locaux (cotech du CT Rance et Frémur, Aster 35, Natura 2000,
• Assurer le suivi administratif et financier des programmes sous contrôle de l’appui à l’animation et la coordination
• Être un appui individuel, technique et réglementaire auprès des riverains, exploitants agricoles et des élus
• Mettre en place des projets de communication (plaquettes, journées visite terrain…) conjointement avec les autres techniciens de la structure, la coordination et les élus,
• Promouvoir les actions du Syndicat, rédiger des articles ou news.
• Assurer un travail important de gestion et d’exploitations des données recueillies sous SIG pour l’aide à décision dans la conception des projets et leur vulgarisation ;
C
• Mettre en œuvre le programme de restauration des milieux aquatiques en concertation avec les autres techniciens de la structure, les partenaires techniques et financiers dans le cadre de la mise en œuvre du contrat territorial Rance et Frémur,
• Organiser et suivre les chantiers de travaux de restauration entretien de cours d’eau et zones humides : travaux, réunions chantiers
• Contacter et rencontrer les propriétaires concernés par des projets de travaux de restauration des cours d’eau et de zones humides
• Animer des groupes locaux d’élus, agriculteurs et associations en lien avec des projets locaux d’urbanisme, d’aménagement ou des projets concertés volontaires.
• Préparer des outils de communication et de vulgarisation notamment auprès des élus, agriculteurs et des scolaires ;
• Coanimer des réunions de comité technique, comité de pilotage ou commissions thématiques liées aux milieux aquatiques
• Participer à diverses réunions d’acteurs locaux (cotech du CT Rance et Frémur, Aster 35, Natura 2000,
• Assurer le suivi administratif et financier des programmes sous contrôle de l’appui à l’animation et la coordination
• Être un appui individuel, technique et réglementaire auprès des riverains, exploitants agricoles et des élus
• Mettre en place des projets de communication (plaquettes, journées visite terrain…) conjointement avec les autres techniciens de la structure, la coordination et les élus,
• Promouvoir les actions du Syndicat, rédiger des articles ou news.
• Assurer un travail important de gestion et d’exploitations des données recueillies sous SIG pour l’aide à décision dans la conception des projets et leur vulgarisation ;
C
Profils recherchés
Profil :
• Niveau bac +3 à + 5 dans le domaine de la gestion des écosystèmes aquatiques, protection de l’environnement, écologie, milieux naturels
• Connaissances générales des techniques d’aménagements et de renaturation des milieux naturels et spécifiquement des milieux aquatiques, de la règlementation et des marchés publics
• Maîtrise informatique principalement en SIG (Qgis) ;
• Aptitude au travail de terrain, à la gestion et suivi de chantier de travaux ;
• Expériences appréciées au sein de collectivités publiques et/ou dans le conseil technique ;
• Capacités d’être force de propositions et d’initiatives
• Fortes qualités relationnelles, de concertation et de savoir être pour la promotion des travaux auprès des élus, des riverains propriétaires et acteurs du territoires principalement auprès de la profession agricole
• Esprit d’équipe indispensable
• Niveau bac +3 à + 5 dans le domaine de la gestion des écosystèmes aquatiques, protection de l’environnement, écologie, milieux naturels
• Connaissances générales des techniques d’aménagements et de renaturation des milieux naturels et spécifiquement des milieux aquatiques, de la règlementation et des marchés publics
• Maîtrise informatique principalement en SIG (Qgis) ;
• Aptitude au travail de terrain, à la gestion et suivi de chantier de travaux ;
• Expériences appréciées au sein de collectivités publiques et/ou dans le conseil technique ;
• Capacités d’être force de propositions et d’initiatives
• Fortes qualités relationnelles, de concertation et de savoir être pour la promotion des travaux auprès des élus, des riverains propriétaires et acteurs du territoires principalement auprès de la profession agricole
• Esprit d’équipe indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0299453933
Informations complémentaires
Conditions du poste et lieu de travail
- Recrutement par voie contractuelle en contrat de projet de 3 ans
- Durée hebdomadaire : 35 H.
- Lieu de travail : 6 avenue Duguesclin 35190 Tinténiac - Permis B – voiture de service mais occasionnellement besoin d’une voiture personnelle (remboursement frais kilométriques selon grille de la fonction publique).
- Rémunération : sur la base du cadre d’emploi de technicien supérieur, brut mensuel compris entre 1850 € et 2000 € selon l’expérience + Titres restaurants+ participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance si adhésions aux contrats groupes de la collectivité
- Prise de fonction : le 1er février 2026
Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser à l’attention de Monsieur Le Président avant le 20 décembre 2025.
- de préférence par mail à l’adresse contact@bvlinon.fr.
Ou par courrier à l’adresse postal : Syndicat Mixte du bassin du Linon
6 avenue Duguesclin
35190 Tinténiac
Des entretiens seront programmés entre le 5 et 16 janvier 2026
Pour plus d’informations contactez l’équipe au 02-99-45-39-33.
- Recrutement par voie contractuelle en contrat de projet de 3 ans
- Durée hebdomadaire : 35 H.
- Lieu de travail : 6 avenue Duguesclin 35190 Tinténiac - Permis B – voiture de service mais occasionnellement besoin d’une voiture personnelle (remboursement frais kilométriques selon grille de la fonction publique).
- Rémunération : sur la base du cadre d’emploi de technicien supérieur, brut mensuel compris entre 1850 € et 2000 € selon l’expérience + Titres restaurants+ participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance si adhésions aux contrats groupes de la collectivité
- Prise de fonction : le 1er février 2026
Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser à l’attention de Monsieur Le Président avant le 20 décembre 2025.
- de préférence par mail à l’adresse contact@bvlinon.fr.
Ou par courrier à l’adresse postal : Syndicat Mixte du bassin du Linon
6 avenue Duguesclin
35190 Tinténiac
Des entretiens seront programmés entre le 5 et 16 janvier 2026
Pour plus d’informations contactez l’équipe au 02-99-45-39-33.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.