AGENT.E CHARGÉ.E DE LA BIBLIOTHÈQUE
Offre n° O035251127000773
Publiée le 29/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue de la mairie, Irodouër (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
10/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune d’Irodouër, située à environ 25 km au nord-ouest de Rennes et intégrée à la communauté de communes de Saint-Méen Montauban, offre un cadre de vie privilégié, alliant tranquillité rurale et proximité de la métropole rennaise. Forte de près de 2 500 habitants, elle se distingue par son dynamisme et son engagement dans les domaines du sport, de la culture et de l’environnement.
Dans ce contexte, la collectivité recrute un·e agent·e de bibliothèque chargé·e d’assurer, en autonomie, la gestion quotidienne et l’animation de la bibliothèque municipale. En lien direct avec l’élu·e référent·e, la Direction Générale des Services (DGS), et l’équipe de bénévoles, l’agent·e contribue activement à la qualité du service public et au développement de l’offre culturelle locale.
La bibliothèque fait partie du jeune réseau BIM ! regroupant 14 bibliothèques et médiathèques sur le territoire de la Communauté de Communes St Méen-Montauban.
Dans ce contexte, la collectivité recrute un·e agent·e de bibliothèque chargé·e d’assurer, en autonomie, la gestion quotidienne et l’animation de la bibliothèque municipale. En lien direct avec l’élu·e référent·e, la Direction Générale des Services (DGS), et l’équipe de bénévoles, l’agent·e contribue activement à la qualité du service public et au développement de l’offre culturelle locale.
La bibliothèque fait partie du jeune réseau BIM ! regroupant 14 bibliothèques et médiathèques sur le territoire de la Communauté de Communes St Méen-Montauban.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL ET SERVICES AUX USAGERS
Assurer un accueil auprès de tous les publics.
Accompagner les usagers dans leurs recherches et leur utilisation des services de la bibliothèque.
Aider à l’utilisation du matériel informatique et numérique mis à disposition.
GESTION DE LA BIBLIOTHEQUE
Assurer les opérations de prêt/retour, d’inscription.
Veiller à la bonne tenue des espaces, au rangement et à la mise en valeur des collections.
Gérer la navette BIM et les échanges documentaires liés au réseau intercommunal et à la médiathèque Départementale d’Ille et Vilaine (MDIV)
Participer à l’acquisition des documents et à leur traitement bibliothéconomique ainsi qu’à la valorisation des collections.
Encadrer et animer une équipe de 11 bénévoles
Réaliser le suivi budgétaire et administratif en lien avec la DGS
Assurer la communication de la bibliothèque : réseaux sociaux, portail BIM ! , application intramuros, etc.
Assurer les contacts avec les prestataires externes : fournisseurs, bibliothèque départementale, bibliothèques partenaires du réseau BIM.
ANIMATION ET MÉDIATION CULTURELLE
Concevoir et animer des actions culturelles et de médiation auprès de différents publics : accueils de classes (2 écoles), de la Maison de la Petite Enfance, des personnes âgées, ateliers, lectures, rencontres d’auteurs, etc.
Préparer les animations : choix des ouvrages, préparation du matériel, coordination logistique.
Participer à l’évolution et à l’amélioration continue du service public de lecture.
Assurer un accueil auprès de tous les publics.
Accompagner les usagers dans leurs recherches et leur utilisation des services de la bibliothèque.
Aider à l’utilisation du matériel informatique et numérique mis à disposition.
GESTION DE LA BIBLIOTHEQUE
Assurer les opérations de prêt/retour, d’inscription.
Veiller à la bonne tenue des espaces, au rangement et à la mise en valeur des collections.
Gérer la navette BIM et les échanges documentaires liés au réseau intercommunal et à la médiathèque Départementale d’Ille et Vilaine (MDIV)
Participer à l’acquisition des documents et à leur traitement bibliothéconomique ainsi qu’à la valorisation des collections.
Encadrer et animer une équipe de 11 bénévoles
Réaliser le suivi budgétaire et administratif en lien avec la DGS
Assurer la communication de la bibliothèque : réseaux sociaux, portail BIM ! , application intramuros, etc.
Assurer les contacts avec les prestataires externes : fournisseurs, bibliothèque départementale, bibliothèques partenaires du réseau BIM.
ANIMATION ET MÉDIATION CULTURELLE
Concevoir et animer des actions culturelles et de médiation auprès de différents publics : accueils de classes (2 écoles), de la Maison de la Petite Enfance, des personnes âgées, ateliers, lectures, rencontres d’auteurs, etc.
Préparer les animations : choix des ouvrages, préparation du matériel, coordination logistique.
Participer à l’évolution et à l’amélioration continue du service public de lecture.
Profils recherchés
APTITUDES – SAVOIRS REQUIS
Bonne culture générale
Bonne connaissance de l’actualité littéraire jeunesse autant qu’adulte
Bonne organisation personnelle – gestion des priorités
Savoir rendre compte de son activité
Qualités rédactionnelles et de communication
Capacité à travailler en transversalité
Connaissance du SIGB AFI Nanook
SAVOIR ETRE
Savoir travailler en autonomie
Savoir être force de proposition
Dynamisme
Capacité d'adaptation et polyvalence
Rigueur et assiduité
Être souriant et disponible au contact du public
Qualités relationnelles : capacité d’écoute, de dialogue et d’adaptabilité
Créativité
Faire preuve de neutralité et de discrétion
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail sur écran, maitrise de l’outil informatique
Tâches manuelles
Permis B (déplacements avec le véhicule personnel)
Manutention & Port de charges (livres)
Gestes répétitifs et journée continue potentielle
Contact avec les publics
Disponibilité : travail le samedi
Bonne culture générale
Bonne connaissance de l’actualité littéraire jeunesse autant qu’adulte
Bonne organisation personnelle – gestion des priorités
Savoir rendre compte de son activité
Qualités rédactionnelles et de communication
Capacité à travailler en transversalité
Connaissance du SIGB AFI Nanook
SAVOIR ETRE
Savoir travailler en autonomie
Savoir être force de proposition
Dynamisme
Capacité d'adaptation et polyvalence
Rigueur et assiduité
Être souriant et disponible au contact du public
Qualités relationnelles : capacité d’écoute, de dialogue et d’adaptabilité
Créativité
Faire preuve de neutralité et de discrétion
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail sur écran, maitrise de l’outil informatique
Tâches manuelles
Permis B (déplacements avec le véhicule personnel)
Manutention & Port de charges (livres)
Gestes répétitifs et journée continue potentielle
Contact avec les publics
Disponibilité : travail le samedi
Contact et modalités de candidature
Contact
0299398156
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire à l’adresse mail suivante : secretariat@mairie-irodouer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.