RESPONSABLE DU PARC ROULANT - 538
Offre n° O035251127001934
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - 283 Avenue Général George S. Patton à Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE :
Gérer les achats de véhicules de la flotte régionale
- Elaborer le budget annuel N+1 en concertation avec les directions utilisatrices :
o Identifier les besoins exprimés par les services,
o Évaluer la pertinence des renouvellements en fonction de l'état du parc existant,
o Proposer des acquisitions en tenant compte des usages, de la politique de transition énergétique et de la réglementation sur les véhicules à faibles émissions (VFE), notamment les obligations liées à la LOM et à la loi Climat & Résilience (via une centrale d'achat),
o Prévoir les aménagements spécifiques sur les véhicules utilitaires en lien avec les utilisateurs.
- Etablir les pré-devis, devis et bons de commande,
- Organiser la réception des véhicules et assurer, en lien avec le.la gestionnaire, les démarches préalables à leur mise en circulation (assurance, logotypage, cartes carburant, carte de suivi des entretiens et réparations, vignette Crit'Air, etc.)
Assurer le suivi opérationnel du parc automobile
- Être l'interlocuteur.trice principal.e des conducteurs.trices d'élu.e.s et référent.e.s des directions utilisatrices :
- Réceptionner les signalements d'anomalies, pannes, accidents,
- Assurer le lien avec les garages prestataires et la compagnie d'assurance le cas échéant,
- Planifier les entretiens préventifs et curatifs,
- Assurer la traçabilité des interventions, analyser les récurrences de pannes ou dysfonctionnements pour optimiser la gestion du parc.
- En lien avec le.la gestionnaire, utiliser la solution de gestion de flotte (Océan) pour le suivi des véhicules (alertes mécaniques, kilométrages, maintenance), la programmation des entretiens, la gestion des alertes, etc.
Assurer la gestion des marchés publics liés au parc roulant et le suivi de la facturation :
- Participer à la rédaction du marché de carburant (rédiger les pièces techniques et contribuer à la rédaction des pièces administratives, analyser les offres en lien avec la DAJCP),
- Contrôler les factures fournisseurs et certifier le service fait avant mise en paiement.
Participer au pilotage qualité de l'activité :
- Suivre les indicateurs, mesurer la satisfaction des utilisateurs.trices internes, proposer des actions correctives.
ENVIRONEMENT DU POSTE
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Juliette THIRIOT, Cheffe de service
· L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) : /
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la collectivité : avec l'ensemble des services
· Partenaires extérieurs : garages, fournisseurs et prestataires
Lieu de travail : Rennes - site de Patton
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail
Dotation particulière : téléphone portable
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Juliette Thiriot
- Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
- Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
- Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
- Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
- Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
- Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
- Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Gérer les achats de véhicules de la flotte régionale
- Elaborer le budget annuel N+1 en concertation avec les directions utilisatrices :
o Identifier les besoins exprimés par les services,
o Évaluer la pertinence des renouvellements en fonction de l'état du parc existant,
o Proposer des acquisitions en tenant compte des usages, de la politique de transition énergétique et de la réglementation sur les véhicules à faibles émissions (VFE), notamment les obligations liées à la LOM et à la loi Climat & Résilience (via une centrale d'achat),
o Prévoir les aménagements spécifiques sur les véhicules utilitaires en lien avec les utilisateurs.
- Etablir les pré-devis, devis et bons de commande,
- Organiser la réception des véhicules et assurer, en lien avec le.la gestionnaire, les démarches préalables à leur mise en circulation (assurance, logotypage, cartes carburant, carte de suivi des entretiens et réparations, vignette Crit'Air, etc.)
Assurer le suivi opérationnel du parc automobile
- Être l'interlocuteur.trice principal.e des conducteurs.trices d'élu.e.s et référent.e.s des directions utilisatrices :
- Réceptionner les signalements d'anomalies, pannes, accidents,
- Assurer le lien avec les garages prestataires et la compagnie d'assurance le cas échéant,
- Planifier les entretiens préventifs et curatifs,
- Assurer la traçabilité des interventions, analyser les récurrences de pannes ou dysfonctionnements pour optimiser la gestion du parc.
- En lien avec le.la gestionnaire, utiliser la solution de gestion de flotte (Océan) pour le suivi des véhicules (alertes mécaniques, kilométrages, maintenance), la programmation des entretiens, la gestion des alertes, etc.
Assurer la gestion des marchés publics liés au parc roulant et le suivi de la facturation :
- Participer à la rédaction du marché de carburant (rédiger les pièces techniques et contribuer à la rédaction des pièces administratives, analyser les offres en lien avec la DAJCP),
- Contrôler les factures fournisseurs et certifier le service fait avant mise en paiement.
Participer au pilotage qualité de l'activité :
- Suivre les indicateurs, mesurer la satisfaction des utilisateurs.trices internes, proposer des actions correctives.
ENVIRONEMENT DU POSTE
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Juliette THIRIOT, Cheffe de service
· L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) : /
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la collectivité : avec l'ensemble des services
· Partenaires extérieurs : garages, fournisseurs et prestataires
Lieu de travail : Rennes - site de Patton
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail
Dotation particulière : téléphone portable
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Juliette Thiriot
- Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
- Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
- Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
- Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
- Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
- Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
- Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
(compétences, compétences techniques, compétences managériales,... ) :
Savoir et savoir-faire :
- Savoir planifier et organiser son travail
- Connaître la mécanique automobile
- Connaitre le cadre juridique et règlementaire de la commande publique
- Maîtriser la réglementation sur les véhicules à faibles émissions (VFE) et enjeux de transition énergétique dans les collectivités
Savoir être :
- Savoir prendre des initiatives
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
- Être rigoureux
- Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
- Savoir rendre compte
- Être force de proposition
(compétences, compétences techniques, compétences managériales,... ) :
Savoir et savoir-faire :
- Savoir planifier et organiser son travail
- Connaître la mécanique automobile
- Connaitre le cadre juridique et règlementaire de la commande publique
- Maîtriser la réglementation sur les véhicules à faibles émissions (VFE) et enjeux de transition énergétique dans les collectivités
Savoir être :
- Savoir prendre des initiatives
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
- Être rigoureux
- Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
- Savoir rendre compte
- Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours ou à défaut par voie contractuelle.
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 27/12/25.
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 27/12/25.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.