DIRECTEUR DU RAYONNEMENT CULTUREL, SPORTIF ET TOURISTIQUE (H/F)
Offre n° O035251201001174
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 bis boulevard des rochers, Vitré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d'agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Missions / conditions d'exercice
Vitré Communauté recrute son Directeur / sa Directrice du Rayonnement culturel, sportif et touristique, véritable poste clé au service de l'attractivité du territoire. Intégré au collectif de direction, vous aurez la responsabilité d'animer et de piloter une direction stratégique, chargée de mettre en oeuvre les axes forts du Projet de Territoire en matière de culture, de sport, de tourisme et de communication. Manager de proximité, vous fédérez les équipes, structurez les modes de fonctionnement (administratif, budgétaire, organisationnel) et accompagnez les responsables de service dans leurs missions managériales. Interlocuteur institutionnel privilégié, vous portez le schéma de développement touristique, la coordination de l'offre sportive (dont le projet de développement de la base de loisirs) ainsi que le rayonnement culturel et patrimonial. Vous animez un large réseau de partenaires, garantissez la cohérence des actions avec les autres politiques communautaires et élaborez la stratégie globale de communication, pour faire de Vitré Communauté un territoire de référence, dynamique et attractif.
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet
* Travail régulier le soir et le week-end
* Grades de recrutement : Attaché, attaché principal
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation adressés à Monsieur le Président de Vitré Communauté - Direction des ressources humaines
* Entretien prévu semaine 4 en présence du Maire, de l'élu de compétences, du DGS et de la DRH
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet
* Travail régulier le soir et le week-end
* Grades de recrutement : Attaché, attaché principal
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation adressés à Monsieur le Président de Vitré Communauté - Direction des ressources humaines
* Entretien prévu semaine 4 en présence du Maire, de l'élu de compétences, du DGS et de la DRH
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaissance de l'environnement territorial et plus généralement des partenaires engagés sur le champ de la culture, du sport et du patrimoine touristique.
* Maîtrise des techniques de pilotage d'une Direction en matière budgétaire, statutaire, juridique mais également d'outils managériaux
Savoir faire :
* Maitriser la gestion de projet, notamment dans son articulation avec les partenaires internes et externes
* Savoir piloter une équipe : répartition du travail et mobilisation autour du Projet de Territoire et de sa déclinaison concrète
* Se positionner comme force de proposition tant pour les élus que pour ses collègues et la Direction générale des services
Savoir être :
* Faire preuve de proactivité et de prise d'initiative
* Sens de l'écoute et de l'accompagnement des agents et des élus a fortiori dans un contexte évolutif
* Fortes capacités d'adaptation face aux évolutions et aptitude à conduire le changement dans les services
* Esprit de synthèse, de créativité et curiosité
* Capacité à dépasser son seul champ d'action pour intégrer les problématiques des partenaires tant internes qu'externes à l'organisation
* Capacité à intégrer un collectif de Directions de manière proactive, ouverte à la contradiction et bienveillante
* Connaissance de l'environnement territorial et plus généralement des partenaires engagés sur le champ de la culture, du sport et du patrimoine touristique.
* Maîtrise des techniques de pilotage d'une Direction en matière budgétaire, statutaire, juridique mais également d'outils managériaux
Savoir faire :
* Maitriser la gestion de projet, notamment dans son articulation avec les partenaires internes et externes
* Savoir piloter une équipe : répartition du travail et mobilisation autour du Projet de Territoire et de sa déclinaison concrète
* Se positionner comme force de proposition tant pour les élus que pour ses collègues et la Direction générale des services
Savoir être :
* Faire preuve de proactivité et de prise d'initiative
* Sens de l'écoute et de l'accompagnement des agents et des élus a fortiori dans un contexte évolutif
* Fortes capacités d'adaptation face aux évolutions et aptitude à conduire le changement dans les services
* Esprit de synthèse, de créativité et curiosité
* Capacité à dépasser son seul champ d'action pour intégrer les problématiques des partenaires tant internes qu'externes à l'organisation
* Capacité à intégrer un collectif de Directions de manière proactive, ouverte à la contradiction et bienveillante
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.