INFIMIER COORDINATEUR H/F
Offre n° O035251202000707
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Clos de la Loge - 1 rue de l'Hippodrome, Iffendic (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’EHPAD "Au bon accueil" d’Iffendic, établissement public médico-social engagé dans une démarche de bientraitance et de qualité de vie des résidents, recherche une Infirmière Coordonnatrice (IDEC) à temps non complet (28 heures hebdomadaires).
Sous l’autorité de la direction, l’IDEC assure la coordination des soins, l’organisation du travail des équipes soignantes et participe au pilotage des projets de l’établissement (qualité, accompagnement personnalisé, filières gérontologiques).
Sous l’autorité de la direction, l’IDEC assure la coordination des soins, l’organisation du travail des équipes soignantes et participe au pilotage des projets de l’établissement (qualité, accompagnement personnalisé, filières gérontologiques).
Missions / conditions d'exercice
Coordination et organisation des soins
Assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins dispensés aux résidents.
Planifier, coordonner et ajuster les activités des équipes soignantes.
Participer aux admissions : évaluation des besoins, lien avec les familles, suivi de l’intégration des nouveaux résidents.
Management et animation d’équipe
Encadrer, accompagner et soutenir les équipes IDE/AS/AMP/AES.
Organiser les plannings, anticiper les remplacements, participer au recrutement des personnels soignants.
Conduire les réunions de service, favoriser la communication interne.
Identifier les besoins en formation et participer au développement des compétences.
Qualité, gestion des risques et projets institutionnels
Contribuer à l’élaboration, la mise à jour et la diffusion des protocoles, procédures et bonnes pratiques de soins.
Participer activement à la démarche qualité, aux évaluations internes/externe et au suivi des indicateurs.
Coordonner des projets transversaux : prévention des chutes, hygiène, nutrition, accompagnement en fin de vie, bientraitance…
Veiller au respect des normes réglementaires (traçabilité, médicaments, droits des usagers).
Assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins dispensés aux résidents.
Planifier, coordonner et ajuster les activités des équipes soignantes.
Participer aux admissions : évaluation des besoins, lien avec les familles, suivi de l’intégration des nouveaux résidents.
Management et animation d’équipe
Encadrer, accompagner et soutenir les équipes IDE/AS/AMP/AES.
Organiser les plannings, anticiper les remplacements, participer au recrutement des personnels soignants.
Conduire les réunions de service, favoriser la communication interne.
Identifier les besoins en formation et participer au développement des compétences.
Qualité, gestion des risques et projets institutionnels
Contribuer à l’élaboration, la mise à jour et la diffusion des protocoles, procédures et bonnes pratiques de soins.
Participer activement à la démarche qualité, aux évaluations internes/externe et au suivi des indicateurs.
Coordonner des projets transversaux : prévention des chutes, hygiène, nutrition, accompagnement en fin de vie, bientraitance…
Veiller au respect des normes réglementaires (traçabilité, médicaments, droits des usagers).
Profils recherchés
Diplôme d’État d’Infirmier(ère) obligatoire.
Expérience souhaitée en gérontologie et/ou coordination.
Capacité affirmée à organiser, prioriser et assurer un suivi rigoureux des actions.
Compétences relationnelles fortes : écoute, médiation, communication.
Aptitude au management d’équipe et envie de s’investir dans des projets institutionnels.
Maîtrise des outils informatiques (logiciels de soins, dossiers informatisés, bureautique).
Sens de l’anticipation, autonomie, dynamisme et esprit d’initiative.
Expérience souhaitée en gérontologie et/ou coordination.
Capacité affirmée à organiser, prioriser et assurer un suivi rigoureux des actions.
Compétences relationnelles fortes : écoute, médiation, communication.
Aptitude au management d’équipe et envie de s’investir dans des projets institutionnels.
Maîtrise des outils informatiques (logiciels de soins, dossiers informatisés, bureautique).
Sens de l’anticipation, autonomie, dynamisme et esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299097630
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir pour le début d'année 2026.
Un CV et une lettre de motivation sont à adresser sur le site emploi territorial.
Un CV et une lettre de motivation sont à adresser sur le site emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.