POLICIER MUNICIPAL (H/F)

Offre n° O035260605001899
Publiée le 09/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
22, rue de châteaubriant, Vern-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + primes + titres restaurant + COS BZH + amicale du personnel si adhésion
Descriptif de l'emploi
APPEL A CANDIDATURE INTERNE / EXTERNE
Située à 9 km au sud-est de Rennes (1re couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8300 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l’équipe municipale recrute :
AGENT DE POLICE MUNICIPALE H/F
Poste permanent à temps complet à pourvoir au 01/09/2026.
Cadre d’emplois des agents de police municipale (catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
* Au sein du pôle Population et solidarités, vous intégrez le service de police municipale composé de 2 policiers municipaux et 1 ASVP et exercerez les missions suivantes sous l’autorité du responsable de la police municipale :
Veille et prévention en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique :
• Pilotage : surveillance des bâtiments communaux, centre-ville, quartiers résidentiels, zones d’activité, écoles…
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies identifiées par l’autorité territoriale (présence en soirée et le week-end ponctuellement)
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l’ordre public (rappel à l’ordre…)
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Organiser ou participer à des actions de prévention et d’information (sécurité routière, sensibilisation sur éclairage des cycles, promotion des métiers de la sécurité…)
• Recueillir des renseignements et les transmettre au maire, à la gendarmerie…
• Effectuer les surveillances des opérations funéraires sur la commune (fermeture de cercueil, ponctuellement crémations…)

Contrôle du respect des arrêtés, lois et règlements de la compétence du maire :
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement (entrées/sorties des écoles, du collège, centre-ville, zones d’activité…)
• Relever les identités et les infractions, rendre compte des délits et contraventions
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Travailler en coordination avec la gendarmerie pour gérer des situations ou des dossiers (tranquillité vacances, enquêtes en cours…)
• Réaliser des enquêtes administratives
• Assurer le suivi des chiens dangereux
Rédaction et transmission d’écrits professionnels :
• Rendre compte au maire par écrit (main courante) ou par oral des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Etablir et rédiger des rapports d’activités
• Rédiger les procédures, les documents et les actes administratifs courants
• Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
• Assurer le fonctionnement de la régie de recettes et établir les documents administratifs s’y rapportant (marché, timbres-amendes, funéraire)
• Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires
Accueil et relation avec les publics :
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs…)
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population (médiation lors de conflit de voisinage)
• Orienter les personnes vers les services compétents
Activités secondaires et/ou complémentaires (et tâches principales liées à ces activités secondaires) :
• Assurer la gestion du marché hebdomadaire du samedi matin par roulement
Profils recherchés
- Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
- Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention
- Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
- Techniques d’enquête, d’interpellation, de neutralisation des armes et animaux dangereux, de recueil et de diffusion d’information
- Sens du service public
- Respect de la déontologie
- Probité
- Rigueur et organisation
- Discrétion
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0299048218
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d’aptitude)
- Temps complet (35/35) – 37H hebdomadaires (RTT)
- Localisation : Mairie
- Rémunération indiciaire + primes+ titres restaurant + COS BZH + amicale du personnel si adhésion
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Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de carrière ou attestation de réussite au concours) sont à adresser à l’attention de monsieur le Maire, par mail à Recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à service RH – CS47118 – 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex jusqu’au 2 juillet 2026.
Adresse de l'employeur
Mairie de Vern sur Seiche
>22, rue de châteaubriant
35770 Vern sur seiche

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.