AGENT DE RESTAURATION ET DE SURVEILLANCE (H/F)
Offre n° O035260609001891
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Mairie, Saint-Broladre (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h16 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Recrutement d'un agent périscolaire chargé du service des repas au restaurant scolaire (environ 90 enfants) et de la surveillance des élèves dans la cour de l'école, pendant la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
- distribuer et servir des repas
- accompagner et surveiller les enfants pendant le temps du déjeuner
- assurer la sécurité des enfants
- effectuer le nettoyage des surfaces et locaux
- surveiller les enfants dans la cour de l'école pendant la pause méridienne
- accompagner et surveiller les enfants pendant le temps du déjeuner
- assurer la sécurité des enfants
- effectuer le nettoyage des surfaces et locaux
- surveiller les enfants dans la cour de l'école pendant la pause méridienne
Profils recherchés
- appliquer les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux enfants
- accompagner les enfants dans leurs apprentissages des règles de vie en collectivité
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants
- gérer les conflits entre les enfants
- aptitude au travail en équipe et en autonomie
- capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- qualités relationnelles
- sens du service public et discrétion professionnelle/réserve
- accompagner les enfants dans leurs apprentissages des règles de vie en collectivité
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants
- gérer les conflits entre les enfants
- aptitude au travail en équipe et en autonomie
- capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- qualités relationnelles
- sens du service public et discrétion professionnelle/réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0299802569
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre courrier de candidature + cv à l'attention de Monsieur Le Maire par mail à mairie@saint-broladre.bzh ou voie postale (rue de la mairie 35120 SAINT-BROLADRE).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Adhésions au COS BREIZH
Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Adhésions au COS BREIZH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.