CONSEILLER RESSOURCES (F/H)
Offre n° O035260609001913
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue de chateaubriand, Saint-Grégoire (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
08/07/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Grégoire a à coeur de mener à bien au profit de ses habitants une politique innovante et dynamique dans un environnement très agréable. Pour y parvenir, elle s'appuie sur l'expertise et les compétences de ses 140 agents permanents exerçant plus de 80 métiers différents affectés dans 22 services.
Pourquoi nous rejoindre ?
Participer activement à la vie de la commune en contribuant à la gestion humaine d'une collectivité en plein essor
Rejoindre une équipe RH engagée et soucieuse de la qualité du service rendu aux agents
Travailler dans un cadre agréable, avec des outils modernes, au sein d'une administration attentive au bien-être de ses collaborateurs
Développer votre expertise en droit de la Fonction Publique Territoriale et en gestion des ressources humaines
Le poste
Au sein du service Gestion des Ressources Humaines, composé d'une responsable et de deux conseillers RH, le Conseiller RH (F/H) est l'interlocuteur RH dédié des services dont il a la charge. Il assure la gestion administrative, statutaire, salariale et sociale des agents dans le respect du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale.
Pourquoi nous rejoindre ?
Participer activement à la vie de la commune en contribuant à la gestion humaine d'une collectivité en plein essor
Rejoindre une équipe RH engagée et soucieuse de la qualité du service rendu aux agents
Travailler dans un cadre agréable, avec des outils modernes, au sein d'une administration attentive au bien-être de ses collaborateurs
Développer votre expertise en droit de la Fonction Publique Territoriale et en gestion des ressources humaines
Le poste
Au sein du service Gestion des Ressources Humaines, composé d'une responsable et de deux conseillers RH, le Conseiller RH (F/H) est l'interlocuteur RH dédié des services dont il a la charge. Il assure la gestion administrative, statutaire, salariale et sociale des agents dans le respect du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Gestion des Ressources Humaines, composé d'une responsable et de deux conseillers RH, le Conseiller RH (F/H) est l'interlocuteur RH dédié des services dont il a la charge. Il assure la gestion administrative, statutaire, salariale et sociale des agents dans le respect du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale.
Missions principales :
* Vous conseillez et accompagnez l'ensemble des questions RH au quotidien
* Vous assurez la gestion administrative et statutaire des agents de votre périmètre : recrutement, carrière, positions et actes individuels
* Vous gérez la paie et la rémunération : traitement des éléments variables, primes, charges et contrôles
* Vous suivez le temps de travail et les absences : congés, maladies, accidents de service et autorisations
* Vous participez à la veille juridique et contribuez à la sécurisation RH : évolutions réglementaires et procédures internes
Formation :
* Vous pilotez le recueil des besoins en formation auprès de l'ensemble des agents
* Vous élaborez et suivez le plan de formation en lien avec les orientations de la collectivité et les dispositifs du CNFPT
* Vous assurez la coordination logistique et administrative des actions de formation : inscriptions, convocations, suivi des présences, attestations
* Vous participez au suivi financier du plan de formation : engagement des dépenses en lien avec vos collègues, suivi budgétaire, contrôle des factures et reporting auprès de la responsable de service
* Vous contribuez à l'évaluation des formations et à la montée en compétences des agents
Missions secondaires :
* Appuyer le recrutement : offres d'emploi et suivi administratif des procédures
* Contribuer à la GPEEC : suivi des effectifs et des parcours professionnels
* Instruire les dossiers retraite
* Participer aux projets RH transversaux : dématérialisation et amélioration des pratiques
Missions principales :
* Vous conseillez et accompagnez l'ensemble des questions RH au quotidien
* Vous assurez la gestion administrative et statutaire des agents de votre périmètre : recrutement, carrière, positions et actes individuels
* Vous gérez la paie et la rémunération : traitement des éléments variables, primes, charges et contrôles
* Vous suivez le temps de travail et les absences : congés, maladies, accidents de service et autorisations
* Vous participez à la veille juridique et contribuez à la sécurisation RH : évolutions réglementaires et procédures internes
Formation :
* Vous pilotez le recueil des besoins en formation auprès de l'ensemble des agents
* Vous élaborez et suivez le plan de formation en lien avec les orientations de la collectivité et les dispositifs du CNFPT
* Vous assurez la coordination logistique et administrative des actions de formation : inscriptions, convocations, suivi des présences, attestations
* Vous participez au suivi financier du plan de formation : engagement des dépenses en lien avec vos collègues, suivi budgétaire, contrôle des factures et reporting auprès de la responsable de service
* Vous contribuez à l'évaluation des formations et à la montée en compétences des agents
Missions secondaires :
* Appuyer le recrutement : offres d'emploi et suivi administratif des procédures
* Contribuer à la GPEEC : suivi des effectifs et des parcours professionnels
* Instruire les dossiers retraite
* Participer aux projets RH transversaux : dématérialisation et amélioration des pratiques
Profils recherchés
Vous êtes
Titulaire d'une formation dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative, vous justifiez d'une expérience dans des fonctions similaires, idéalement au sein d'une collectivité territoriale. Rigoureux, organisé et doté d'un réel sens du contact, vous aimez accompagner les agents et encadrants avec réactivité et discernement.
Et vous avez :
* Une bonne connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale et de l'Élu local
* Une connaissance des dispositifs de formation dans la FPT (CNFPT, plans de formation, financement)
* La maîtrise des outils informatiques et logiciels métier (eSedit RH, eGF Berger Levrault, Kélio de Bodet)
* Une capacité de rédaction, d'analyse et de reporting
* Le sens de l'organisation, de l'anticipation et du respect des délais (TP, DSN, échéances périodiques)
* L'autonomie dans la gestion de vos missions et le sens de la priorisation
* L'esprit d'équipe, le sens du service public et de réelles qualités relationnelles
* La discrétion, l'empathie et un sens aigu de la confidentialité
Titulaire d'une formation dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative, vous justifiez d'une expérience dans des fonctions similaires, idéalement au sein d'une collectivité territoriale. Rigoureux, organisé et doté d'un réel sens du contact, vous aimez accompagner les agents et encadrants avec réactivité et discernement.
Et vous avez :
* Une bonne connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale et de l'Élu local
* Une connaissance des dispositifs de formation dans la FPT (CNFPT, plans de formation, financement)
* La maîtrise des outils informatiques et logiciels métier (eSedit RH, eGF Berger Levrault, Kélio de Bodet)
* Une capacité de rédaction, d'analyse et de reporting
* Le sens de l'organisation, de l'anticipation et du respect des délais (TP, DSN, échéances périodiques)
* L'autonomie dans la gestion de vos missions et le sens de la priorisation
* L'esprit d'équipe, le sens du service public et de réelles qualités relationnelles
* La discrétion, l'empathie et un sens aigu de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions & avantages :
* Grade de rédacteur (catégorie B) - recrutement statutaire
* Temps complet - 37h/semaine + RTT
* Salaire selon profil (TBI)
* RIFSEEP : IFSE + CIA
* Télétravail possible (poste éligible)
* Participation employeur Prévoyance : 7,00 €/mois
* Participation aux frais de transport : 75 % de l'abonnement
* Forfait mobilité durable
* Titres restaurant : 21/mois - valeur 6,00 € - participation 50 %
* CNAS (chèques vacances, billetterie, locations, abonnements, allocations...)
Candidature
Date limite de candidature 08/07/2026, poste à pourvoir dès que possible
renseignements :
Camille DUBUC - Service Ressources Humaines : ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Mairie de Saint-Grégoire - 1 rue de Chateaubriand - 35760 Saint-Grégoire
* Grade de rédacteur (catégorie B) - recrutement statutaire
* Temps complet - 37h/semaine + RTT
* Salaire selon profil (TBI)
* RIFSEEP : IFSE + CIA
* Télétravail possible (poste éligible)
* Participation employeur Prévoyance : 7,00 €/mois
* Participation aux frais de transport : 75 % de l'abonnement
* Forfait mobilité durable
* Titres restaurant : 21/mois - valeur 6,00 € - participation 50 %
* CNAS (chèques vacances, billetterie, locations, abonnements, allocations...)
Candidature
Date limite de candidature 08/07/2026, poste à pourvoir dès que possible
renseignements :
Camille DUBUC - Service Ressources Humaines : ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Mairie de Saint-Grégoire - 1 rue de Chateaubriand - 35760 Saint-Grégoire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.