CHARGÉ DE MISSION PROJET TERRITORIAL DE LA PRÉVENTION DE LA PERTE D'AUTONOMIE
Offre n° O035260609001948
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue charles sillard, Redon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
30 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
Nous recherchons un chargé de mission projet territorial de la prévention de la perte d'autonomie dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'en décembre 2028.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service CLIC (Centre Local d'Information de Coordination), vous serez chargé d'assurer la coordination de la Coopération Locale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées (CLPPA). Cette mission s'inscrit dans le cadre de l'évolution du déploiement des actions de prévention voulue par les Commissions des Financeurs de la Perte d'autonomie (CFPPA).
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
Nous recherchons un chargé de mission projet territorial de la prévention de la perte d'autonomie dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'en décembre 2028.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service CLIC (Centre Local d'Information de Coordination), vous serez chargé d'assurer la coordination de la Coopération Locale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées (CLPPA). Cette mission s'inscrit dans le cadre de l'évolution du déploiement des actions de prévention voulue par les Commissions des Financeurs de la Perte d'autonomie (CFPPA).
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner et animer la gouvernance de la Coopération (CLPPA) avec l'ensemble des acteurs concernés
• Assurer le portage de la CLPPA à l'échelle du territoire de REDON Agglomération en une coordination avec les Commissions des financeurs d'Ille-et-Vilaine, Loire-Atlantique et du Morbihan
• Piloter le projet territorial (2026-2027-2028) de la prévention de la perte d'autonomie et son éventuelle évolution en lien avec les acteurs et en fonction des besoins du territoire
• Reconfigurer, optimiser et assurer la continuité de la communication par les acteurs auprès des habitants
• Définir la méthodologie et les outils de suivi et d'évaluation du CLPPA
• Assurer le portage de la CLPPA à l'échelle du territoire de REDON Agglomération en une coordination avec les Commissions des financeurs d'Ille-et-Vilaine, Loire-Atlantique et du Morbihan
• Piloter le projet territorial (2026-2027-2028) de la prévention de la perte d'autonomie et son éventuelle évolution en lien avec les acteurs et en fonction des besoins du territoire
• Reconfigurer, optimiser et assurer la continuité de la communication par les acteurs auprès des habitants
• Définir la méthodologie et les outils de suivi et d'évaluation du CLPPA
Profils recherchés
Formation supérieure en santé publique ou développement territorial de préférence
Connaissances et/ou expérience dans le domaine des politiques de prévention santé, des personnes âgées fortement appréciées
Force d’initiatives et de propositions
Compétence d’animation
Capacités d’écoute et de synthèse
Curiosité et ouverture d’esprit
Discrétion
Connaissances et/ou expérience dans le domaine des politiques de prévention santé, des personnes âgées fortement appréciées
Force d’initiatives et de propositions
Compétence d’animation
Capacités d’écoute et de synthèse
Curiosité et ouverture d’esprit
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0299703434
Informations complémentaires
Conditions d'Exercice et de Recrutement :
Poste à temps complet
Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'au 31/12/2028
Grade d'attaché
Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu’à 300 €/an)
Permis B obligatoire
Poste basé à Redon (3 rue Charles Sillard)
Date limite de dépôt des candidatures le 09/07/2026
Poste à temps complet
Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'au 31/12/2028
Grade d'attaché
Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu’à 300 €/an)
Permis B obligatoire
Poste basé à Redon (3 rue Charles Sillard)
Date limite de dépôt des candidatures le 09/07/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.