UN(E) APPRENTI(E) CHARGE(E) DE MISSIONS AU CONSEIL DE DEVELOPPEMENT
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Offre n° O037230401005754
Publiée le 13/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOURS
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
13/05/2023
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
POSTE N° :4145
Tours Métropole Val de Loire
(22 communes)
Recrute
UN(E) APPRENTI(E) CHARGE(E) DE MISSIONS AU CONSEIL DE DEVELOPPEMENT
DIRECTION GENERALE ADJOINTE AMENAGEMENT DURABLE DU TERRITOIRE
CONSEIL DE DEVELOPPEMENT
LIEU D'EXERCICE DU POSTE : Tours - Quartier des Deux Lions
Niveau de diplôme préparé : Master 2 Droit public spécialisé - Gestion locale - Aménagement du territoire - Environnement
Contrat d'apprentissage : 1 an
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
QU'EST-CE QUE LE CONSEIL DE DEVELOPPEMENT (CODEV) DE TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE:
Le Conseil de Développement (CODEV) est une instance permanente de démocratie participative locale à l'échelle métropolitaine. Le CODEV est un organe de consultation, évaluation et proposition citoyennes obligatoire, depuis 2015, pour les EPCI de + de 50 000 habitants
Son objectif est d'aider au développement de la Métropole, de guider l'action publique intercommunale, d'apporter un regard du quotidien, une voix citoyenne et une expertise d'usage sur les politiques publiques et services métropolitains
Le CODEV actuel est installé jusqu'en 2026 et se compose de 111 membres bénévoles, issus de la société civile, représentatifs du territoire et répartis en 4 collèges distincts.
Plus d'informations sur le site du CODEV de Tours Métropole Val de Loire https://codev.tours-metropole.fr/
Tours Métropole Val de Loire
(22 communes)
Recrute
UN(E) APPRENTI(E) CHARGE(E) DE MISSIONS AU CONSEIL DE DEVELOPPEMENT
DIRECTION GENERALE ADJOINTE AMENAGEMENT DURABLE DU TERRITOIRE
CONSEIL DE DEVELOPPEMENT
LIEU D'EXERCICE DU POSTE : Tours - Quartier des Deux Lions
Niveau de diplôme préparé : Master 2 Droit public spécialisé - Gestion locale - Aménagement du territoire - Environnement
Contrat d'apprentissage : 1 an
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
QU'EST-CE QUE LE CONSEIL DE DEVELOPPEMENT (CODEV) DE TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE:
Le Conseil de Développement (CODEV) est une instance permanente de démocratie participative locale à l'échelle métropolitaine. Le CODEV est un organe de consultation, évaluation et proposition citoyennes obligatoire, depuis 2015, pour les EPCI de + de 50 000 habitants
Son objectif est d'aider au développement de la Métropole, de guider l'action publique intercommunale, d'apporter un regard du quotidien, une voix citoyenne et une expertise d'usage sur les politiques publiques et services métropolitains
Le CODEV actuel est installé jusqu'en 2026 et se compose de 111 membres bénévoles, issus de la société civile, représentatifs du territoire et répartis en 4 collèges distincts.
Plus d'informations sur le site du CODEV de Tours Métropole Val de Loire https://codev.tours-metropole.fr/
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DU POSTE
OBJECTIF :
1. Formaliser des propositions d'amélioration de l'organisation et du fonctionnement du CODEV.
2. Participer à l'organisation d'un évènement participatif grand public sur un enjeu d'intérêt métropolitain (gestion des déchets, préservation de la ressource en eau, rayonnement et attractivité du territoire)
3. Production d'un mémoire d'apprentissage dans le domaine de la démocratie participative.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Participation à la vie administrative du CODEV (organisation et animation des ateliers du CODEV, compte-rendu, suivi des travaux)
- Contribution et aide à la rédaction des avis et rapports du CODEV
- Suivi et assistance aux membres du CODEV
- Contribution à la création de partenariats locaux et nationaux (conseils de quartier, CESER, CESE, CNDP)
- Participation à la définition de la stratégie et aux développement d'actions de communication du CODEV
- Gestion et animation des outils de communication présents (site internet, Facebook, LinkedIn, twitter)
- Mise en place et animation des outils de communication interne (Slack, WhatsApp...)
- Actions de benchmarking et reporting des pratiques participatives sur les autres territoires et au sein de la Coordination nationale des Conseils de développement (CnCd)
LIAISON HIERARCHIQUE
- Vice-Présidente métropolitaine déléguée à la Démocratie et Citoyenneté, au CODEV, à l'égalité entre les genres et l'inclusion, Madame Elise PEREIRA-NUNES
- Co-Présidence du CODEV, Monsieur Alain DAYAN et Madame Lise PINAULT
- Tutorat et maitre d'apprentissage : de Monsieur Thomas GOTTSCHLING, Chargé de mission responsable administratif du CODEV
OBJECTIF :
1. Formaliser des propositions d'amélioration de l'organisation et du fonctionnement du CODEV.
2. Participer à l'organisation d'un évènement participatif grand public sur un enjeu d'intérêt métropolitain (gestion des déchets, préservation de la ressource en eau, rayonnement et attractivité du territoire)
3. Production d'un mémoire d'apprentissage dans le domaine de la démocratie participative.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Participation à la vie administrative du CODEV (organisation et animation des ateliers du CODEV, compte-rendu, suivi des travaux)
- Contribution et aide à la rédaction des avis et rapports du CODEV
- Suivi et assistance aux membres du CODEV
- Contribution à la création de partenariats locaux et nationaux (conseils de quartier, CESER, CESE, CNDP)
- Participation à la définition de la stratégie et aux développement d'actions de communication du CODEV
- Gestion et animation des outils de communication présents (site internet, Facebook, LinkedIn, twitter)
- Mise en place et animation des outils de communication interne (Slack, WhatsApp...)
- Actions de benchmarking et reporting des pratiques participatives sur les autres territoires et au sein de la Coordination nationale des Conseils de développement (CnCd)
LIAISON HIERARCHIQUE
- Vice-Présidente métropolitaine déléguée à la Démocratie et Citoyenneté, au CODEV, à l'égalité entre les genres et l'inclusion, Madame Elise PEREIRA-NUNES
- Co-Présidence du CODEV, Monsieur Alain DAYAN et Madame Lise PINAULT
- Tutorat et maitre d'apprentissage : de Monsieur Thomas GOTTSCHLING, Chargé de mission responsable administratif du CODEV
Profils recherchés
DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE
Compétences et savoir-faire :
- Connaissances de l'environnement territorial et des collectivités publiques
- Bonne connaissances du droit et de la gestion publique locale
- Identification des acteurs locaux (publics et privés) prenant part au développement métropolitain
- Goût prononcé pour la démocratie participative (débat public, consultation, concertation et communication) et les politiques publiques locales
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Powerpoint, Excel), collaboratifs et de communication
- Aisance rédactionnelle, capacité d'analyse et de synthèse
Qualités et savoir-être :
- Etre autonome dans les responsabilités confiées tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
- Être force de proposition, avoir un esprit d'initiative et être capable de formuler des avis et recommandations argumentés
- Savoir créer le contact, écouter et se montrer disponible (horaires de soirée ponctuels)
- Apprécier et faciliter le travail en équipe
- Avoir et garder une posture professionnelle en relation avec des publics variés (services, élus, citoyens)
Poste à pourvoir le : 1er septembre 2023
Contact
Informations complémentaires
Pour toute question relative à ce poste, contacter Monsieur GOTTSCHLING au 02.42.88.02.59 ou à t.gottschling@tours-metropole.fr
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d'évaluation) sont à adresser indiquant le numéro du poste 4145 à : Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire Direction des Ressources Humaines - 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9 ou par courrier électronique à drh.recrutement@tours-metropole.fr jusqu'au 13 mai 2023.
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d'évaluation) sont à adresser indiquant le numéro du poste 4145 à : Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire Direction des Ressources Humaines - 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9 ou par courrier électronique à drh.recrutement@tours-metropole.fr jusqu'au 13 mai 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.