2 RESPONSABLES EN SECTION JEUNESSE : BIBLIOTHEQUES DES RIVES-DU-CHER ET PAUL-CARLAT (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037230901190841
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
TOURS Cedex 9
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
19/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Postes N°678 et N°1887
LA VILLE DE TOURS
RECRUTE
POUR SA BIBLIOTHÈQUE MUNICIPALE
UN(E) RESPONSABLE DE LA SECTION JEUNESSE DE
LA BIBLIOTHÈQUE DES RIVES-DU-CHER
UN(E) RESPONSABLE DE LA SECTION JEUNESSE DE
LA BIBLIOTHÈQUE PAUL-CARLAT
Cadre d'emploi des Assistants Territoriaux de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques
Classification RIFSEEP - B2
Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Lieu d'exercice du poste : TOURS
La bibliothèque de la Ville de Tours compte 121 agents répartis sur 7 sites.
La bibliothèque des Rives-du-Cher est située dans le quartier éponyme. Son équipe compte 4 personnes.
La bibliothèque Paul-Carlat est située dans le quartier du Sanitas. Son équipe compte 4 personnes.
LA VILLE DE TOURS
RECRUTE
POUR SA BIBLIOTHÈQUE MUNICIPALE
UN(E) RESPONSABLE DE LA SECTION JEUNESSE DE
LA BIBLIOTHÈQUE DES RIVES-DU-CHER
UN(E) RESPONSABLE DE LA SECTION JEUNESSE DE
LA BIBLIOTHÈQUE PAUL-CARLAT
Cadre d'emploi des Assistants Territoriaux de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques
Classification RIFSEEP - B2
Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Lieu d'exercice du poste : TOURS
La bibliothèque de la Ville de Tours compte 121 agents répartis sur 7 sites.
La bibliothèque des Rives-du-Cher est située dans le quartier éponyme. Son équipe compte 4 personnes.
La bibliothèque Paul-Carlat est située dans le quartier du Sanitas. Son équipe compte 4 personnes.
Missions / conditions d'exercice
* Animation de l'équipe jeunesse constituée de deux personnes.
* Coordination des accueils scolaires, Petite enfance et autres groupes, sur site et interventions hors les murs, en lien avec la politique du réseau.
* Gestion des collections de la section jeunesse de la bibliothèque en lien avec le réseau (participation aux comités de lecture, traitement des documents, désherbage...)
* Coordination de l'action culturelle, conduite de projets et conception d'animations. Travail en partenariat avec les structures éducatives, sociales et culturelles du quartier dans le cadre d'actions transversales
* Participation aux groupes de travail réseau (politique documentaire, action culturelle, réflexion sur les pratiques professionnelles...)
* Accueil du public, des groupes, prêt et retour des documents, inscriptions, renseignements
* Coordination des accueils scolaires, Petite enfance et autres groupes, sur site et interventions hors les murs, en lien avec la politique du réseau.
* Gestion des collections de la section jeunesse de la bibliothèque en lien avec le réseau (participation aux comités de lecture, traitement des documents, désherbage...)
* Coordination de l'action culturelle, conduite de projets et conception d'animations. Travail en partenariat avec les structures éducatives, sociales et culturelles du quartier dans le cadre d'actions transversales
* Participation aux groupes de travail réseau (politique documentaire, action culturelle, réflexion sur les pratiques professionnelles...)
* Accueil du public, des groupes, prêt et retour des documents, inscriptions, renseignements
Profils recherchés
* Sens des responsabilités et aptitude à l'encadrement
* Qualités relationnelles et qualité d'écoute
* Sens de l'intérêt général et du travail en équipe
* Sens du service public et capacité à s'adapter à tout type de public, de la petite enfance aux adolescents en passant par les publics dits empêchés.
* Goût pour l'animation et la conduite de projet
* Rigueur et sens de l'organisation
* Esprit d'initiative et adaptabilité
* Connaissance du catalogage et de l'indexation
* Excellentes connaissances de la littérature jeunesse et de l'édition jeunesse
* Bonne connaissance de l'outil informatique et des nouvelles technologies.
Les postes impliquent des déplacements réguliers sur le réseau.
RÉGIME DE TRAVAIL :
* Poste à temps complet (1 semaine 32h/1 semaine 40h)
* Travail du mardi au samedi (avec 1 samedi sur 2 en congé)
* Qualités relationnelles et qualité d'écoute
* Sens de l'intérêt général et du travail en équipe
* Sens du service public et capacité à s'adapter à tout type de public, de la petite enfance aux adolescents en passant par les publics dits empêchés.
* Goût pour l'animation et la conduite de projet
* Rigueur et sens de l'organisation
* Esprit d'initiative et adaptabilité
* Connaissance du catalogage et de l'indexation
* Excellentes connaissances de la littérature jeunesse et de l'édition jeunesse
* Bonne connaissance de l'outil informatique et des nouvelles technologies.
Les postes impliquent des déplacements réguliers sur le réseau.
RÉGIME DE TRAVAIL :
* Poste à temps complet (1 semaine 32h/1 semaine 40h)
* Travail du mardi au samedi (avec 1 samedi sur 2 en congé)
Contact
Contact
0247216814
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, contacter : Mme Bérangère ROUCHON-BORIE, Responsable du secteur Jeunesse b.rouchon-borie@bm-tours.fr ou Mme Emmanuelle JARRY, Responsable de la Médiathèque François Mitterrand e.jarry@bm-tours.fr
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel) sont à adresser jusqu'au 19 octobre 2023 inclus par courrier électronique à la Direction des Ressources Humaines à drh.recrutement@tours-metropole.fr en indiquant la référence N°678 et/ou N°1887 ou par voie postale à Monsieur le Maire
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel) sont à adresser jusqu'au 19 octobre 2023 inclus par courrier électronique à la Direction des Ressources Humaines à drh.recrutement@tours-metropole.fr en indiquant la référence N°678 et/ou N°1887 ou par voie postale à Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.