Chargé(e) de mission climat air énergie (h/f)
Offre n° O037260608000559
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vous cherchez un nouveau cadre de vie pour vous épanouir en famille, pour imaginer ou concrétiser un projet professionnel, pour tisser des liens plus riches ?
Vous aspirez à un quotidien plus authentique et plus simple pour vous reconnecter à l'essentiel ? Bienvenue en Sud Touraine : l'essentiel est ici !
Cliquez ici pour découvrir le Sud Touraine https://www.lochessudtouraine-publications.com/votre-essentiel/
Riche d'un important patrimoine naturel et historique, la Communauté de Communes Loches Sud Touraine, dont le siège se situe dans la ville d'art et d'histoire de Loches, œuvre sur un territoire rural réputé pour son cadre de vie agréable et dynamique.
Vous aspirez à un quotidien plus authentique et plus simple pour vous reconnecter à l'essentiel ? Bienvenue en Sud Touraine : l'essentiel est ici !
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Riche d'un important patrimoine naturel et historique, la Communauté de Communes Loches Sud Touraine, dont le siège se situe dans la ville d'art et d'histoire de Loches, œuvre sur un territoire rural réputé pour son cadre de vie agréable et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 avenue de la Liberté - BP 142, Loches (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Tours, la Communauté de communes Loches Sud Touraine réunit 67 communes et près de 52 000 habitants. Avec des compétences larges et des projets structurants, Loches Sud Touraine porte une conviction forte : la transition écologique ne se décrète pas, elle se construit avec les communes, les habitants, les entreprises, les agriculteurs, les associations et les services publics.
Dans un contexte où les enjeux climatiques, énergétiques et environnementaux transforment nos façons d’habiter, de nous déplacer, de produire, de consommer et d’organiser les services publics, la collectivité souhaite franchir une nouvelle étape. Le renouvellement de son Plan Climat-Air-Énergie Territorial doit permettre de passer d’une ambition partagée à une feuille de route concrète, lisible et réaliste.
Dans un contexte où les enjeux climatiques, énergétiques et environnementaux transforment nos façons d’habiter, de nous déplacer, de produire, de consommer et d’organiser les services publics, la collectivité souhaite franchir une nouvelle étape. Le renouvellement de son Plan Climat-Air-Énergie Territorial doit permettre de passer d’une ambition partagée à une feuille de route concrète, lisible et réaliste.
Missions / conditions d'exercice
Pour accompagner cette ambition, la Communauté de communes recherche aujourd’hui un(e) chargé(e) de mission Climat-Air-Énergie, au sein du pôle Énergie-Climat.
Sous la responsabilité du responsable du pôle Énergie-Climat, au sein de la direction Aménagement-Énergie-Climat, et en articulation avec la directrice générale adjointe et les élus en charge de ces politiques, vous contribuerez directement à la mise en œuvre de la stratégie climat-air-énergie du territoire.
Votre mission sera de faire du PCAET un document vivant et utile : un programme d’actions réaliste, priorisé, planifié, chiffré, finançable, porté par les services et partagé avec les partenaires. Vous piloterez l’évaluation finale du PCAET actuel, l’élaboration de sa nouvelle version, puis sa mise en œuvre et son suivi.
Votre rôle sera à la fois stratégique, opérationnel et partenarial. Vous devrez structurer l’action, animer la gouvernance, mobiliser les partenaires, objectiver les choix, suivre les résultats et rendre compte. Vous contribuerez également à traduire les objectifs climat-air-énergie dans les politiques publiques locales, en lien avec les services concernés, en vous appuyant sur les différents leviers de transformation environnementale et sociale de la collectivité.
Vous assurerez également la réalisation du bilan des émissions de gaz à effet de serre de la collectivité, en lien avec les services, afin d’identifier les principaux postes d’émission, de proposer des pistes d’action réalistes et de renforcer la capacité de la collectivité à mesurer ses progrès.
En impulsant des actions concrètes et en favorisant les synergies entre les services, les communes et les partenaires, vous contribuerez à faire vivre une transition écologique ancrée dans le réel : une transition adaptée aux moyens du territoire, portée collectivement, suivie dans ses résultats et utile aux habitants.
Sous la responsabilité du responsable du pôle Énergie-Climat, au sein de la direction Aménagement-Énergie-Climat, et en articulation avec la directrice générale adjointe et les élus en charge de ces politiques, vous contribuerez directement à la mise en œuvre de la stratégie climat-air-énergie du territoire.
Votre mission sera de faire du PCAET un document vivant et utile : un programme d’actions réaliste, priorisé, planifié, chiffré, finançable, porté par les services et partagé avec les partenaires. Vous piloterez l’évaluation finale du PCAET actuel, l’élaboration de sa nouvelle version, puis sa mise en œuvre et son suivi.
Votre rôle sera à la fois stratégique, opérationnel et partenarial. Vous devrez structurer l’action, animer la gouvernance, mobiliser les partenaires, objectiver les choix, suivre les résultats et rendre compte. Vous contribuerez également à traduire les objectifs climat-air-énergie dans les politiques publiques locales, en lien avec les services concernés, en vous appuyant sur les différents leviers de transformation environnementale et sociale de la collectivité.
Vous assurerez également la réalisation du bilan des émissions de gaz à effet de serre de la collectivité, en lien avec les services, afin d’identifier les principaux postes d’émission, de proposer des pistes d’action réalistes et de renforcer la capacité de la collectivité à mesurer ses progrès.
En impulsant des actions concrètes et en favorisant les synergies entre les services, les communes et les partenaires, vous contribuerez à faire vivre une transition écologique ancrée dans le réel : une transition adaptée aux moyens du territoire, portée collectivement, suivie dans ses résultats et utile aux habitants.
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation supérieure en développement durable, environnement, aménagement du territoire, transition énergétique, politiques publiques ou dans un domaine équivalent.
Vous comprenez les grands défis climatiques, énergétiques et environnementaux, ainsi que leur traduction concrète dans l’action publique locale. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des démarches PCAET, des outils carbone, des démarches de suivi-évaluation ou des achats responsables constituera un atout.
Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons une personnalité capable de faire avancer des projets transversaux dans un environnement partenarial, avec méthode, pédagogie et sens du concret.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre capacité à piloter et coordonner des projets associant plusieurs services et partenaires ;
• votre aisance dans l’animation de réunions, de groupes de travail et de démarches collectives ;
• votre capacité à dialoguer avec des élus, des services, des communes et des acteurs externes ;
• votre esprit d’analyse, avec la capacité à collecter, fiabiliser et interpréter des données chiffrées ;
• votre maîtrise des outils informatiques, votre capacité à produire des outils de suivi, et idéalement votre appétence pour les SIG ;
• vos qualités rédactionnelles, avec la capacité à produire des documents clairs, synthétiques et argumentés ;
• votre sens de l’écoute, votre diplomatie et votre capacité à évoluer dans des environnements complexes ;
• votre rigueur, votre organisation et votre autonomie, dans une logique de travail collectif.
Vous savez passer d’une vision stratégique à une feuille de route opérationnelle. Vous aimez construire, structurer, convaincre, suivre les résultats et rendre compte avec clarté.
Vous êtes à l’aise dans les démarches collectives et vous savez faire vivre une dynamique sans perdre de vue les contraintes de moyens, de calendrier et de faisabilité.
Pourquoi rejoindre Loches Sud Touraine ?
Parce que ce poste offre une opportunité rare : contribuer à une politique publique structurante au moment où elle se redéfinit.
Vous rejoindrez une collectivité à taille humaine, engagée dans des projets de territoire, attentive à l’autonomie et à la confiance accordées à ses collaborateurs.
Vous travaillerez sur des sujets à fort impact : climat, énergie, résilience, implication des communes, mobilisation des acteurs locaux, évolution des pratiques internes et intégration des enjeux environnementaux et sociaux dans l’action publique.
Ce poste s’adresse à une personne qui ne souhaite pas seulement “suivre un PCAET”, mais contribuer à en faire un véritable outil de transformation territoriale.
Conditions du poste :
Poste à pourvoir : Septembre 2026
Lieu de travail : Loches
Temps de travail : Complet – 39h, avec RTT
Contrat à durée déterminé d’une durée de 3 ans
Avantages : CNAS, participation au contrat groupe collectif prévoyance, participation mutuelle santé labellisée
Télétravail possible un jour par semaine après 3 mois d’ancienneté
Vous comprenez les grands défis climatiques, énergétiques et environnementaux, ainsi que leur traduction concrète dans l’action publique locale. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des démarches PCAET, des outils carbone, des démarches de suivi-évaluation ou des achats responsables constituera un atout.
Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons une personnalité capable de faire avancer des projets transversaux dans un environnement partenarial, avec méthode, pédagogie et sens du concret.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre capacité à piloter et coordonner des projets associant plusieurs services et partenaires ;
• votre aisance dans l’animation de réunions, de groupes de travail et de démarches collectives ;
• votre capacité à dialoguer avec des élus, des services, des communes et des acteurs externes ;
• votre esprit d’analyse, avec la capacité à collecter, fiabiliser et interpréter des données chiffrées ;
• votre maîtrise des outils informatiques, votre capacité à produire des outils de suivi, et idéalement votre appétence pour les SIG ;
• vos qualités rédactionnelles, avec la capacité à produire des documents clairs, synthétiques et argumentés ;
• votre sens de l’écoute, votre diplomatie et votre capacité à évoluer dans des environnements complexes ;
• votre rigueur, votre organisation et votre autonomie, dans une logique de travail collectif.
Vous savez passer d’une vision stratégique à une feuille de route opérationnelle. Vous aimez construire, structurer, convaincre, suivre les résultats et rendre compte avec clarté.
Vous êtes à l’aise dans les démarches collectives et vous savez faire vivre une dynamique sans perdre de vue les contraintes de moyens, de calendrier et de faisabilité.
Pourquoi rejoindre Loches Sud Touraine ?
Parce que ce poste offre une opportunité rare : contribuer à une politique publique structurante au moment où elle se redéfinit.
Vous rejoindrez une collectivité à taille humaine, engagée dans des projets de territoire, attentive à l’autonomie et à la confiance accordées à ses collaborateurs.
Vous travaillerez sur des sujets à fort impact : climat, énergie, résilience, implication des communes, mobilisation des acteurs locaux, évolution des pratiques internes et intégration des enjeux environnementaux et sociaux dans l’action publique.
Ce poste s’adresse à une personne qui ne souhaite pas seulement “suivre un PCAET”, mais contribuer à en faire un véritable outil de transformation territoriale.
Conditions du poste :
Poste à pourvoir : Septembre 2026
Lieu de travail : Loches
Temps de travail : Complet – 39h, avec RTT
Contrat à durée déterminé d’une durée de 3 ans
Avantages : CNAS, participation au contrat groupe collectif prévoyance, participation mutuelle santé labellisée
Télétravail possible un jour par semaine après 3 mois d’ancienneté
Contact et modalités de candidature
Contact
0247911920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 5 juillet 2026
Monsieur le Président
12 avenue de la Liberté
37600 LOCHES
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre vos 3 derniers entretiens professionnels.
Monsieur le Président
12 avenue de la Liberté
37600 LOCHES
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre vos 3 derniers entretiens professionnels.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.