Technicien informatique (h/f)
Offre n° O037260608001050
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CC TOURAINE OUEST VAL DE LOIRE
Lieu de travail
2 rue des Sablons, Cléré-les-Pins (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du (de la) Responsable des moyens généraux :
Il (elle) est responsable de la gestion courante de l’exploitation
Il (elle) assure des prestations de mutualisation avec les communes membres
Après une étape de sélection par un jury, nous proposons un traitement et un régime indemnitaire en fonction de votre expérience et de vos compétences, des chèques déjeuners, un rythme de travail de 39 heures par semaine, 25 jours de congés et 23 jours de RTT, une participation à la mutuelle et à la prévoyance (si labellisées), un environnement de travail serein et adapté (équipements dédiés, possibilité de télétravailler 2 jours par semaine).
Nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine, où les relations de travail se font en toute bienveillance, dans une réelle proximité avec la Direction et les élus.
Il (elle) est responsable de la gestion courante de l’exploitation
Il (elle) assure des prestations de mutualisation avec les communes membres
Après une étape de sélection par un jury, nous proposons un traitement et un régime indemnitaire en fonction de votre expérience et de vos compétences, des chèques déjeuners, un rythme de travail de 39 heures par semaine, 25 jours de congés et 23 jours de RTT, une participation à la mutuelle et à la prévoyance (si labellisées), un environnement de travail serein et adapté (équipements dédiés, possibilité de télétravailler 2 jours par semaine).
Nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine, où les relations de travail se font en toute bienveillance, dans une réelle proximité avec la Direction et les élus.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance informatique courante :
Gérer l’exploitation et la maintenance des serveurs
Gérer les incidents d’exploitation
Installer, gérer et suivre les équipements informatiques
Vérifier les sauvegardes
Garantir le redémarrage en cas d’incident
Maintenir les matériels en état de fonctionnement
Etre le lien avec les prestataires extérieurs (maintenance informatique, DPO, …)
Résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateurs avec les outils mis à leur disposition
Accompagner les agents (formation en interne sur logiciels : word, excel, …)
Analyser les besoins des services
Suivre les contrats téléphonie et internet
Relations avec les communes
Analyser les besoins des communes :
Gérer, l’exploitation et la maintenance des serveurs et/ou postes informatiques
Missions complémentaires :
Maintenance auprès des écoles
L’agent peut se voir confier d’autres missions en cours d’année pour assurer une continuité de qualité du service public.
Gérer l’exploitation et la maintenance des serveurs
Gérer les incidents d’exploitation
Installer, gérer et suivre les équipements informatiques
Vérifier les sauvegardes
Garantir le redémarrage en cas d’incident
Maintenir les matériels en état de fonctionnement
Etre le lien avec les prestataires extérieurs (maintenance informatique, DPO, …)
Résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateurs avec les outils mis à leur disposition
Accompagner les agents (formation en interne sur logiciels : word, excel, …)
Analyser les besoins des services
Suivre les contrats téléphonie et internet
Relations avec les communes
Analyser les besoins des communes :
Gérer, l’exploitation et la maintenance des serveurs et/ou postes informatiques
Missions complémentaires :
Maintenance auprès des écoles
L’agent peut se voir confier d’autres missions en cours d’année pour assurer une continuité de qualité du service public.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau V dans les Systèmes Numériques (SN) ou Services Informatiques aux Organisations (SIO), vous disposez d’une bonne connaissance de la réglementation relative à la sécurité informatique et maitrisez l’architecture informatique (réseaux, serveurs, connexion TSE…)
Vous êtes autonome, patient et disponible, votre capacité d’adaptation et vos capacités relationnelles reconnues seront un réel atout pour le poste.
Vous êtes autonome, patient et disponible, votre capacité d’adaptation et vos capacités relationnelles reconnues seront un réel atout pour le poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0242880368
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.