Responsable service Inclusion/santé
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230701132943
Publiée le 29/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'isle-d'abeau
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
29/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrices des politiques sociales et éducatives-CCAS, vous devrez travailler en partenariat avec les différents acteurs autour du thème de la santé et de l'inclusion.
Missions / conditions d'exercice
* Management d'équipe
* Intégrer un collectif pour accompagner, développer et analyser les politiques sociales et éducative en matière de Santé et d'inclusion
* Construire et coordonner le Contrat Local de Santé sur le territoire communal
* Animer et initier des projets sur la thématique Santé en transversalités avec les services de la collectivité
* Organiser et animer les instances décisionnelles (Comité Technique/Comité de pilotage)
* Piloter les actions santé de la collectivité (CCAS, séniors, handicap...)
* Fédérer les institutions locales et les partenaires sur la démarche CLS
* Rendre lisible les actions et projets de prévention et de promotion de la santé
* Participer à l'analyse des besoins sociaux et proposer un plan d'actions
* Actualiser des actions adaptées aux besoins de la population en terme de santé sur le territoire
* Contribuer à la détermination des priorités de prévention-promotion de la santé du territoire et en assurer le suivi et l'évaluation de la mise œuvre
* Suivi budgétaire et recherche de financement
* Intégrer un collectif pour accompagner, développer et analyser les politiques sociales et éducative en matière de Santé et d'inclusion
* Construire et coordonner le Contrat Local de Santé sur le territoire communal
* Animer et initier des projets sur la thématique Santé en transversalités avec les services de la collectivité
* Organiser et animer les instances décisionnelles (Comité Technique/Comité de pilotage)
* Piloter les actions santé de la collectivité (CCAS, séniors, handicap...)
* Fédérer les institutions locales et les partenaires sur la démarche CLS
* Rendre lisible les actions et projets de prévention et de promotion de la santé
* Participer à l'analyse des besoins sociaux et proposer un plan d'actions
* Actualiser des actions adaptées aux besoins de la population en terme de santé sur le territoire
* Contribuer à la détermination des priorités de prévention-promotion de la santé du territoire et en assurer le suivi et l'évaluation de la mise œuvre
* Suivi budgétaire et recherche de financement
Profils recherchés
* Bac +4/5 en santé publique ou sciences humaines
* Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
* Analyser des informations professionnelles
* Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
* Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe
* Concevoir des outils de planification (tableaux de bord, etc)
* Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre
* Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
* Réaliser un diagnostic dans son champ de compétences
* Rédiger des écrits professionnels
* Repérer et réguler les situations conflictuelles
* Travailler en coopération avec d'autres partenaires
* Veiller au respect de l'enveloppe budgétaire et des échéances budgétaires
* Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)
* Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
* Analyser des informations professionnelles
* Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
* Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe
* Concevoir des outils de planification (tableaux de bord, etc)
* Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre
* Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
* Réaliser un diagnostic dans son champ de compétences
* Rédiger des écrits professionnels
* Repérer et réguler les situations conflictuelles
* Travailler en coopération avec d'autres partenaires
* Veiller au respect de l'enveloppe budgétaire et des échéances budgétaires
* Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)
Contact
Contact
0474182000
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées à Monsieur le Maire - CS 45006 - 38081 L'ISLE D'ABEAU Cedex ou par mail : contact@mairie-ida.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.