Le Département de l'Isère, c'est une équipe de 60 médecins répartis sur les 13 territoires qui assurent des missions de santé publique sur la prévention, la protection maternelle et infantile, l'autonomie.
Occuper un poste de médecin pour le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des perspectives d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié au sein d'une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4600 agents.
Le bassin grenoblois comprend 450 000 habitants, des infrastructures nombreuses (musées, campus, transports en communs, équipements sportifs, CHU), une industrie de pointe tournée vers les nouvelles technologies et un secteur recherche mondialement reconnu.
Les missions s'exercent au sein de la direction des solidarités - au Centre de Santé, 23 avenue Albert 1er de Belgique, à Grenoble.

Depuis 2005, le Département de l'Isère propose aux Isérois, par convention avec l'Etat, les actions de santé publique en matière de dépistage des cancers, de vaccination, de lutte contre la tuberculose et des Infections Sexuellement Transmissibles. Il intervient en complément des médecins libéraux et des hôpitaux dans le domaine de la prévention, plus spécifiquement pour les personnes en situation de précarité.
Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmier(e)s, manipulateur en électroradiologie, psychologue, assistantes sociales, secrétaires) et placé(e) sous la responsabilité du Chef de service Prévention santé publique de la Direction des Solidarités :
Le médecin du service :
Répond en priorité aux missions de lutte contre la tuberculose et assure une mission de dépistage, de diagnostic et de prise en charge de la tuberculose
Possibilité de contribuer aux bilans préventifs et au rattrapage vaccinal des personnes éloignées des systèmes de prévention et de soins
Possibilité de contribuer par ailleurs, aux missions de prévention, de dépistage du VIH, des hépatites et des IST du service et contribue à la prévention des autres risques liés à la sexualité dans une approche globale de santé sexuelle.

-Assurer les activités de dépistage de la tuberculose auprès des populations à risque et à l'activité clinique relative à la lutte antituberculeuse (Instaurer les traitements antituberculeux, suivre l'observance et la tolérance des médicaments, assurer un rôle de diagnostic et de conseil)
-Participer à l'interprétation des clichés pulmonaires avec l'équipe médicale
-Participer aux réunions d'enquête autour des cas de tuberculose et effectuer les enquêtes nécessaires dans un cas de tuberculose : à réception de la déclaration obligatoire ou de la notification
-Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social
-Mener les actions de formations auprès des professionnels de santé dans le domaine de la tuberculose

En fonction de la quotité de temps de travail :
-Réaliser des examens médicaux : bilans de santé préventifs, incluant le dépistage de la tuberculose mais également du VIH, des hépatites et des infections sexuellement transmissibles
-Participer aux consultations de vaccination, de dépistage et de traitement des infections sexuellement transmissibles
-Proposer des actions de prévention, Impulser des projets et soutenir des actions de santé publique
-Participation aux activités de formation des professionnels (médicaux, paramédicaux et sociaux concernés) et du public dans le domaine de la vaccination, hépatites, VIH et des infections sexuellement transmissibles

Compétences souhaitées :
Capacité à travailler en équipe
Autonomie
Capacité d'écoute
Médecin intéressé par la prévention et/ou la prise en charge des populations vulnérables
Compétences en pneumologie appréciées

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Modalités de travail :
- Les modalités peuvent être adaptées à vos besoins, en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités par le candidat
- Le besoin sur ce poste est à temps plein mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités
- Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales
- Les missions du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale (absence d'astreintes ou de gardes)
- Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,...)
- La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités (plan de formation, compte personnel de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle