Educateur/Educatrice de jeunes enfants de terrain
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230801167255
Publiée le 24/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Lieu de travail
2, Avenue de Bresson, Eybens (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
________________
Qui sommes-nous ?
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d'une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d'un important tissu économique et au développement d'une large palette de service public.
Le nouveau mandat, fort d'une équipe municipale reconduite et renouvelée issue d'une dynamique citoyenne et collaborative, porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d'Eybens une ville écologique, durable et solidaire.
________________
Le poste :
La ville d'Eybens recrute sur un poste permanent à temps complet un-e éducateur-trice de jeunes enfants dès que possible.
Le poste est placé sous l'autorité de la personne responsable de l'établissement. Il/Elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire.Spécialiste de l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles, l'éducatrice/éducateur de jeunes enfants est un(e) professionnel(le) du travail social, qui accompagne des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. Il/Elle contribue au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie de l'enfant, au sein du groupe et dans son environnement. En créant un environnement bienveillant, riche et motivant, il/elle permet l'expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières de l'enfant. Il/elle contribue ainsi à leur éveil, à leur socialisation et à leur inclusion sociale. Le positionnement de l'EJE lui confère également une mission d'accompagnement à la parentalité. En cas d'absence du directeur, il/elle assure, en lien avec la direction d'astreinte, le bon fonctionnement de la structure.
Qui sommes-nous ?
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d'une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d'un important tissu économique et au développement d'une large palette de service public.
Le nouveau mandat, fort d'une équipe municipale reconduite et renouvelée issue d'une dynamique citoyenne et collaborative, porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d'Eybens une ville écologique, durable et solidaire.
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Le poste :
La ville d'Eybens recrute sur un poste permanent à temps complet un-e éducateur-trice de jeunes enfants dès que possible.
Le poste est placé sous l'autorité de la personne responsable de l'établissement. Il/Elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire.Spécialiste de l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles, l'éducatrice/éducateur de jeunes enfants est un(e) professionnel(le) du travail social, qui accompagne des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. Il/Elle contribue au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie de l'enfant, au sein du groupe et dans son environnement. En créant un environnement bienveillant, riche et motivant, il/elle permet l'expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières de l'enfant. Il/elle contribue ainsi à leur éveil, à leur socialisation et à leur inclusion sociale. Le positionnement de l'EJE lui confère également une mission d'accompagnement à la parentalité. En cas d'absence du directeur, il/elle assure, en lien avec la direction d'astreinte, le bon fonctionnement de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour mission :
1/Mission auprès des enfants :
Accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif : L'EJE répond aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale. Il prend en compte ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité. Il veille au bon fonctionnement de tout le groupe.
Participation à la prévention précoce : L'EJE s'assure du développement harmonieux de chaque enfant. Il repère les signes de mal être physique et psychique
Organisation d'un environnement riche et stimulant : L'EJE veille au renouvellement des activités auprès des enfants. Il établit des liens de travail avec des intervenants extérieurs (bibliothèque, musique, artiste, ...)
2/ Mission auprès des familles
Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité, dans le cadre de fonctionnement d'un établissement public : L'EJE veille à ce que chaque famille se sente accueillie et prise en compte dans sa position de premier éducateur de l'enfant.
Favoriser la participation et l'implication des familles dans la co-éducation : L'EJE met en place des actions favorisant la participation des familles à la vie de l'établissement. Leur implication participe à la création d'une relation de coopération parent-professionnel.
Répondre à la demande des familles : L'EJE assure une posture d'écoute pour entendre les demandes des familles et y répondre par des actions (réunions d'information, réunion à thème, événements, etc.)
3/Mission dans le travail d'équipe
Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents : L'EJE, référent de groupe, soutien l'équipe dans ses actions éducatives et soins apportés aux enfants.
Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques : L'EJE travaille en équipe pour penser des actions éducatives donnant vie aux projets de l'établissement. Il s'assure de la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe. Impulse une ouverture sur l'extérieur (organise et anime des sorties, relations avec des partenaires du territoire...)
Impulser une dynamique de réflexion, de cohésion d'équipe et d'amélioration des pratiques. Il accompagne l'équipe dans ses réflexions et pratiques professionnelles. L'EJE est un relais d'information entre l'équipe et les responsables. En cas d'absence, il assure un rôle de continuité de fonction de direction.
Tutorat et accompagnement des stagiaires
1/Mission auprès des enfants :
Accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif : L'EJE répond aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale. Il prend en compte ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité. Il veille au bon fonctionnement de tout le groupe.
Participation à la prévention précoce : L'EJE s'assure du développement harmonieux de chaque enfant. Il repère les signes de mal être physique et psychique
Organisation d'un environnement riche et stimulant : L'EJE veille au renouvellement des activités auprès des enfants. Il établit des liens de travail avec des intervenants extérieurs (bibliothèque, musique, artiste, ...)
2/ Mission auprès des familles
Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité, dans le cadre de fonctionnement d'un établissement public : L'EJE veille à ce que chaque famille se sente accueillie et prise en compte dans sa position de premier éducateur de l'enfant.
Favoriser la participation et l'implication des familles dans la co-éducation : L'EJE met en place des actions favorisant la participation des familles à la vie de l'établissement. Leur implication participe à la création d'une relation de coopération parent-professionnel.
Répondre à la demande des familles : L'EJE assure une posture d'écoute pour entendre les demandes des familles et y répondre par des actions (réunions d'information, réunion à thème, événements, etc.)
3/Mission dans le travail d'équipe
Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents : L'EJE, référent de groupe, soutien l'équipe dans ses actions éducatives et soins apportés aux enfants.
Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques : L'EJE travaille en équipe pour penser des actions éducatives donnant vie aux projets de l'établissement. Il s'assure de la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe. Impulse une ouverture sur l'extérieur (organise et anime des sorties, relations avec des partenaires du territoire...)
Impulser une dynamique de réflexion, de cohésion d'équipe et d'amélioration des pratiques. Il accompagne l'équipe dans ses réflexions et pratiques professionnelles. L'EJE est un relais d'information entre l'équipe et les responsables. En cas d'absence, il assure un rôle de continuité de fonction de direction.
Tutorat et accompagnement des stagiaires
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un BAC +3 Minimum et disposez d'un diplôme d'EJE.
Vous détenez des connaissances sur les domaines suivants :
Orientations politiques et stratégiques du territoire (Politique petite enfance locale).
Les rôles et les acteurs petite enfance, les distinctions entre les modes d'accueil et les équipements du territoire.
Législation et compétences des partenaires (PMI...) ainsi que la législation concernant la Petite Enfance, en matière de Protection de l'Enfance
Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant, de ses besoins, des spécificités d'accueil lui correspondant, de la place des familles dans la co-éducations, de son environnement familial et social
Les conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
La méthodologie de projet
Vous possédez les compétences professionnelles suivantes :
Garantir la sécurité dans l'environnement et les interventions auprès des enfants
Mettre en place les conditions d'un accueil adapté, sécurisant, bienveillant et chaleureux
Porter une écoute attentive et bienveillante
Mettre en œuvre les connaissances professionnelles pour améliorer la sécurité, l'autonomie, l'éveil
de l'enfant et la socialisation
Se positionner en tant que professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et
l'intérêt de l'enfant
Mettre en place des outils d'observation
Veiller à la cohérence du travail en équipe autour des enfants et des familles
Développer les échanges autour du projet pédagogiques
Maitriser les outils informatiques
Rédiger des compte-rendu
Transmettre avec discernement les informations aux personnes compétentes
Si on vous dit...
Esprit d'équipe
Esprit initiative
Adaptabilité
Bienveillance, empathie et écoute
Sens du dialogue
Savoir adapter son attitude vis-en-vis du public, de ses collègues et de la hiérarchie
... cela vous parle, n'hésitez pas !
Bien plus qu'un employeur, venir travailler à Eybens c'est partager des valeurs, trouver du sens au travail et porter une mission de service public. Nos agents vous le diront : à Eybens, on ne s'ennuie jamais !
Vous détenez des connaissances sur les domaines suivants :
Orientations politiques et stratégiques du territoire (Politique petite enfance locale).
Les rôles et les acteurs petite enfance, les distinctions entre les modes d'accueil et les équipements du territoire.
Législation et compétences des partenaires (PMI...) ainsi que la législation concernant la Petite Enfance, en matière de Protection de l'Enfance
Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant, de ses besoins, des spécificités d'accueil lui correspondant, de la place des familles dans la co-éducations, de son environnement familial et social
Les conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
La méthodologie de projet
Vous possédez les compétences professionnelles suivantes :
Garantir la sécurité dans l'environnement et les interventions auprès des enfants
Mettre en place les conditions d'un accueil adapté, sécurisant, bienveillant et chaleureux
Porter une écoute attentive et bienveillante
Mettre en œuvre les connaissances professionnelles pour améliorer la sécurité, l'autonomie, l'éveil
de l'enfant et la socialisation
Se positionner en tant que professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et
l'intérêt de l'enfant
Mettre en place des outils d'observation
Veiller à la cohérence du travail en équipe autour des enfants et des familles
Développer les échanges autour du projet pédagogiques
Maitriser les outils informatiques
Rédiger des compte-rendu
Transmettre avec discernement les informations aux personnes compétentes
Si on vous dit...
Esprit d'équipe
Esprit initiative
Adaptabilité
Bienveillance, empathie et écoute
Sens du dialogue
Savoir adapter son attitude vis-en-vis du public, de ses collègues et de la hiérarchie
... cela vous parle, n'hésitez pas !
Bien plus qu'un employeur, venir travailler à Eybens c'est partager des valeurs, trouver du sens au travail et porter une mission de service public. Nos agents vous le diront : à Eybens, on ne s'ennuie jamais !
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607600
Informations complémentaires
________________
Les avantages :
Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, la Ville d'Eybens vous propose de nombreux avantages :
Des conditions de travail souples pour les métiers qui le permettent (aménagement du temps de travail au choix de l'agent parmi les différents cycles proposés) & possibilité de télétravail (1 jour / semaine + jours flottants)
Des moments de convivialité réguliers entre agents : jeudis jeux, activités sportives, concours, repas à thèmes...
Niveau de rémunération : selon position statutaire et pour les non titulaires en référence avec le cadre d'emploi des techniciens territoriaux de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire (parts fixe et variable), 13e mois, Chèques déjeuner, COS, PDA, Prévoyance
Vous souhaitez contribuer par votre travail à améliorer le quotidien des citoyens ?
Transition écologique, ville durable, solidarité, collectif... ces valeurs vous parlent ?
Alors venez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de talents
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens : Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en ligne via le formulaire de réponse disponible sur le site de la ville avant le 25 septembre 2023.
Les avantages :
Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, la Ville d'Eybens vous propose de nombreux avantages :
Des conditions de travail souples pour les métiers qui le permettent (aménagement du temps de travail au choix de l'agent parmi les différents cycles proposés) & possibilité de télétravail (1 jour / semaine + jours flottants)
Des moments de convivialité réguliers entre agents : jeudis jeux, activités sportives, concours, repas à thèmes...
Niveau de rémunération : selon position statutaire et pour les non titulaires en référence avec le cadre d'emploi des techniciens territoriaux de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire (parts fixe et variable), 13e mois, Chèques déjeuner, COS, PDA, Prévoyance
Vous souhaitez contribuer par votre travail à améliorer le quotidien des citoyens ?
Transition écologique, ville durable, solidarité, collectif... ces valeurs vous parlent ?
Alors venez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de talents
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens : Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en ligne via le formulaire de réponse disponible sur le site de la ville avant le 25 septembre 2023.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.