Chauffeur collecte spécifique (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230901191524
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Lieu de travail
EYBENS
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
19/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : Au sein d'une équipe chargée de l'exploitation des espaces publics métropolitains, vous assurez les missions inhérentes de collecte des PAV (points d'apport volontaire)
Composition du service : 50 agents
Nom / fonction du supérieur hiérarchique direct : Frédéric VIARD, responsable d'unité
Finalité du poste : Assurer la collecte des points d'apports volontaires sur le territoire de Grenoble-Alpes Métropole.
Composition du service : 50 agents
Nom / fonction du supérieur hiérarchique direct : Frédéric VIARD, responsable d'unité
Finalité du poste : Assurer la collecte des points d'apports volontaires sur le territoire de Grenoble-Alpes Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Conduite
- Poids lourds (poly benne, evolupac)
- Utilisation de la grue
- Vérifier et entretenir le matériel mis à disposition par la collectivité
o Vérification des niveaux (huile...)
o Vérification et graissage des organes mécaniques
o Vérification des organes de sécurité
o Nettoyage des véhicules et de leurs différents organes
Activité 2 : Collecte
- Collecte des colonnes aériennes ou enterrées selon les tournées définies
- Faire remonter les informations inhérentes à chaque PAV lors la collecte, et via les outils en vigueurs
- Réaliser un compte rendu de fin de tournée
- Appliquer les procédures de la démarche qualité (ISO 9001) et de sécurité du Document Unique
- Ramasser les objets en pied de colonne
- Balayer en pied de colonne
- Poids lourds (poly benne, evolupac)
- Utilisation de la grue
- Vérifier et entretenir le matériel mis à disposition par la collectivité
o Vérification des niveaux (huile...)
o Vérification et graissage des organes mécaniques
o Vérification des organes de sécurité
o Nettoyage des véhicules et de leurs différents organes
Activité 2 : Collecte
- Collecte des colonnes aériennes ou enterrées selon les tournées définies
- Faire remonter les informations inhérentes à chaque PAV lors la collecte, et via les outils en vigueurs
- Réaliser un compte rendu de fin de tournée
- Appliquer les procédures de la démarche qualité (ISO 9001) et de sécurité du Document Unique
- Ramasser les objets en pied de colonne
- Balayer en pied de colonne
Profils recherchés
Statut : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Permis B et C obligatoires. Caces grue auxiliaire
Expérience souhaitée : Connaissance en gestion et collecte des déchets
Contraintes liées au poste : montée et descente de véhicule récurrente / intervention par toute condition météorologique
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Permis B et C obligatoires. Caces grue auxiliaire
Expérience souhaitée : Connaissance en gestion et collecte des déchets
Contraintes liées au poste : montée et descente de véhicule récurrente / intervention par toute condition météorologique
Contact
Contact
0476595959
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole :
https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.