Référent médico-social autonomie (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230901197717
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
26/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service à la Direction de l'autonomie, l'agent est chargé de :
- à titre principal : accueillir, conseiller, orienter et soutenir les personnes dans leurs démarches liées au handicap ou à la perte d'autonomie (accueil approfondi)
- informer les services dont elles relèvent pour l'instruction d'une demande liée au handicap ou à la perte d'autonomie
- conseiller les professionnels qui accompagnent les personnes handicapées (appui technique, accueil approfondi)
- assurer une gestion des dossiers qualifiés de prioritaires pour l'instruction des demandes déposées
- participer au dispositif "réponse accompagnée pour tous" en lien avec le service EMS et les territoires.
- participer à la construction et à l'animation des temps d'information/ formation sur domaine du handicap
- participer à la médiation
- assurer des formations auprès de professionnels sur le champ de l'autonomie
- à titre principal : accueillir, conseiller, orienter et soutenir les personnes dans leurs démarches liées au handicap ou à la perte d'autonomie (accueil approfondi)
- informer les services dont elles relèvent pour l'instruction d'une demande liée au handicap ou à la perte d'autonomie
- conseiller les professionnels qui accompagnent les personnes handicapées (appui technique, accueil approfondi)
- assurer une gestion des dossiers qualifiés de prioritaires pour l'instruction des demandes déposées
- participer au dispositif "réponse accompagnée pour tous" en lien avec le service EMS et les territoires.
- participer à la construction et à l'animation des temps d'information/ formation sur domaine du handicap
- participer à la médiation
- assurer des formations auprès de professionnels sur le champ de l'autonomie
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les personnes en suivi social pour constituer les dossiers de demandes déposées auprès des services autonomie
- Accompagner les personnes vers l'autonomie de vie dans le cadre de la mise en oeuvre des décisions de la CDAPH
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers ou les professionnels qui les accompagnent
- Collecter et diffuser l'information
- Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord des documents d'informations de statistiques, de communication et de formation (ex : Excel, Power Point, fiches informations...)
- Animer des formations assurer et préparer des formations (mise à jour des supports et outils, vérifications et gestion des inscriptions , généralités PH, logiciel viatrajectoire...)
- Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective dans le cadre des projets de service et de la direction
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits en lien avec le handicap ou la perte d'autonomie
- Accompagner les personnes vers l'autonomie de vie dans le cadre de la mise en oeuvre des décisions de la CDAPH
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers ou les professionnels qui les accompagnent
- Collecter et diffuser l'information
- Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord des documents d'informations de statistiques, de communication et de formation (ex : Excel, Power Point, fiches informations...)
- Animer des formations assurer et préparer des formations (mise à jour des supports et outils, vérifications et gestion des inscriptions , généralités PH, logiciel viatrajectoire...)
- Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective dans le cadre des projets de service et de la direction
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits en lien avec le handicap ou la perte d'autonomie
Profils recherchés
- Connaissance de l'organisation et des procédures internes
- Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Connaissance et pratique des techniques de communication
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Aptitude à piloter des projets
- Esprit d'initiative
- Sens de l'écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité pédagogique
- Aptitude à travailler en partenariat
- Sens des responsabilités
- Savoir gérer l'urgence
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Connaissance et pratique des techniques de communication
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Aptitude à piloter des projets
- Esprit d'initiative
- Sens de l'écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité pédagogique
- Aptitude à travailler en partenariat
- Sens des responsabilités
- Savoir gérer l'urgence
- Esprit d'analyse et de synthèse
Contact
Contact
04 76 00 35 16
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1774-23LC40668A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1774-23LC40668A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.