Secrétaire médicosocial-e
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Offre n° O038230901198267
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/10/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service de santé scolaire, rattaché à la Direction Santé Publique et Environnementale dans le département Ville Solidaire et Citoyenne de la Ville de Grenoble, met en œuvre la politique médicosociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé 2016-2020 et du projet de service : participer à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé, en développant une veille sanitaire et sociale.
L'action du service s'inscrit en lien avec les autres services de la Ville de Grenoble et son CCAS.
Certaines missions du service municipal de santé scolaire sont définies par des conventions avec le Conseil départemental de l'Isère, l'Education nationale, l'Agence régionale de santé et la Politique de la Ville.
Le service est organisé en deux pôles : un pôle médical et un pôle prévention et éducation pour la santé (PPEPS).
L'ensemble des activités se déroule dans le cadre de la pluridisciplinarité et dans la transversalité entre les deux pôles et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (14 800 enfants).
Le/la secrétaire médicosocial(e) est rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du pôle médical
L'action du service s'inscrit en lien avec les autres services de la Ville de Grenoble et son CCAS.
Certaines missions du service municipal de santé scolaire sont définies par des conventions avec le Conseil départemental de l'Isère, l'Education nationale, l'Agence régionale de santé et la Politique de la Ville.
Le service est organisé en deux pôles : un pôle médical et un pôle prévention et éducation pour la santé (PPEPS).
L'ensemble des activités se déroule dans le cadre de la pluridisciplinarité et dans la transversalité entre les deux pôles et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (14 800 enfants).
Le/la secrétaire médicosocial(e) est rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du pôle médical
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Gérer les listes de classes des élèves scolarisés à Grenoble, de la GS au CM2
Planifier et organiser administrativement les dépistages et bilans des enfants scolarisés
Soutenir le médecin scolaire dans le processus de mise en place des PAI
Constituer les dossiers médicaux, les mettre à jour, les transmettre, les archiver
Contribuer à l'ouverture des droits des enfants quand cela est nécessaire
Accueillir (accueil physique et téléphonique) et renseigner les familles concernées par les actions médicosociales du service
Participer aux diverses réunions et groupes de travail du service
Participer à l'organisation et à la mise en œuvre d'actions d'éducation à la santé en collaboration avec les professionnels du pôle prévention et éducation à la santé et du pôle médical
Participer à l'élaboration des statistiques du service et à l'élaboration du bilan d'activité annuel
CONDITION DE TRAVAIL
Travail sur les secteurs de la Ville de Grenoble - évolution possible avec la création des centres médico-scolaires
Temps de travail annualisé suivant le calendrier scolaire
Congés obligatoirement pris pendant les périodes de vacances scolaires
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d'année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Gérer les listes de classes des élèves scolarisés à Grenoble, de la GS au CM2
Planifier et organiser administrativement les dépistages et bilans des enfants scolarisés
Soutenir le médecin scolaire dans le processus de mise en place des PAI
Constituer les dossiers médicaux, les mettre à jour, les transmettre, les archiver
Contribuer à l'ouverture des droits des enfants quand cela est nécessaire
Accueillir (accueil physique et téléphonique) et renseigner les familles concernées par les actions médicosociales du service
Participer aux diverses réunions et groupes de travail du service
Participer à l'organisation et à la mise en œuvre d'actions d'éducation à la santé en collaboration avec les professionnels du pôle prévention et éducation à la santé et du pôle médical
Participer à l'élaboration des statistiques du service et à l'élaboration du bilan d'activité annuel
CONDITION DE TRAVAIL
Travail sur les secteurs de la Ville de Grenoble - évolution possible avec la création des centres médico-scolaires
Temps de travail annualisé suivant le calendrier scolaire
Congés obligatoirement pris pendant les périodes de vacances scolaires
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d'année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Profils recherchés
PROFIL
Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires
Vous êtes rigoureux-se
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire
Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve de souplesse
Vous savez gérer les priorités
Vous savez respecter les consignes et êtes capable de rendre compte
Vous maîtrisez les outils informatiques
Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires
Vous êtes rigoureux-se
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire
Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve de souplesse
Vous savez gérer les priorités
Vous savez respecter les consignes et êtes capable de rendre compte
Vous maîtrisez les outils informatiques
Contact
Contact
0476763636
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.