Secrétaire médicosocial-e

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Offre n° O038230901198402
Publiée le 25/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GRENOBLE
11, boulevard jean pain
38021 Grenoble
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
02/11/2023
Date limite de candidature
15/10/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service de santé scolaire, rattaché à la Direction Santé Publique et Environnementale au sein du département Ville Solidaire et Citoyenne de la Ville de Grenoble, met en œuvre la politique médicosociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé 2016-2020 et du projet de service en cours de rédaction. Il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité (14900 élèves en maternelles et élémentaires), en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé, en assurant une veille sanitaire et sociale.

L'action du service s'inscrit en lien avec les autres services de la Ville de Grenoble, son CCAS. Le service développe également une démarche de santé communautaire avec l'ensemble de la communauté éducative.

Par ailleurs, certaines missions du service municipal de santé scolaire sont définies par des conventions avec le Conseil départemental de l'Isère, l'Education nationale, l'Agence régionale de santé.

Le service, organisé en deux pôles (un pôle médical et un pôle prévention et d'éducation pour la santé)

décline ses missions principales ainsi :

Le dépistage précoce des troubles de santé et l'orientation vers les soins (Poids/taille, vue, audition, apprentissages, dents etc...)

La réalisation de bilans médicaux pour les enfants ayant des troubles de santé

L'inclusion scolaire des enfants à besoin particuliers (handicap, pathologies nécessitant la prise d'un traitement au sein de l'école ou une adaptation de la scolarité etc.).

La réalisation de constats médicaux dans le cadre de la protection de l'enfance et la gestion des situations de maladies transmissibles

Actions de préventions individuelles et/ou collectives et l'accompagnement social intermédiaire des familles en situation sociale complexe ou autour du handicap.

Le/la secrétaire médicosocial(e) est rattachée à l'un des 5 Centres Médico-Socio-Scolaires (CMSS) répartis sur la Ville.
Il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du pôle médical.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS



Gérer les listes de classes des élèves scolarisés à Grenoble, de la Grande section de maternelle au CM2

Planifier et organiser administrativement les bilans des enfants scolarisés

Soutenir le médecin scolaire dans le processus de mise en place des Projet d'Accueil individualisés

Constituer les dossiers médicaux, les mettre à jour, les transmettre, les archiver

Contribuer à l'ouverture des droits des enfants quand cela est nécessaire

Accueillir (accueil physique et téléphonique) et renseigner les familles concernées par les actions médicosociales du service

Participer aux diverses réunions et groupes de travail du service

Participer à l'élaboration des statistiques du service et à l'élaboration du bilan d'activité annuel

CONDITION DE TRAVAIL


Travail au sein de la MDH Chorier Berriat, évolution possible suivant les besoins du service
Temps de travail annualisé suivant le calendrier scolaire
Congés obligatoirement pris pendant les périodes de vacances scolaires
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)

Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
                        - Prime fin d'année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
                        - Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Profils recherchés
PROFIL



Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires

Vous êtes rigoureux-se

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire

Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve de souplesse

Vous savez gérer les priorités

Vous savez respecter les consignes et êtes capable de rendre compte

Vous maîtrisez les outils informatiques

Contact

Contact
0476763636
Informations complémentaires
MERCI DE POSTULER DIRECTEMENT SUR LE SITE DE LA VILLE DE GRENOBLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.