ASVP
Offre n° O038250526000558
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
05/07/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service stationnement de la Direction de Sécurité et Tranquillité Publique de la prévention de la délinquance de la Mairie de Vienne recrute un AVSP (F/H) CDD de 6 mois.
Au sein d'une équipe complète de 6 agents, vous serez chargé(e) de procéder au contrôle et à la verbalisation du stationnement payant, du stationnement gênant (double file passage piétons, cases handicapés etc….) article L130-4 3° du Code de la route.
Au sein d'une équipe complète de 6 agents, vous serez chargé(e) de procéder au contrôle et à la verbalisation du stationnement payant, du stationnement gênant (double file passage piétons, cases handicapés etc….) article L130-4 3° du Code de la route.
Missions / conditions d'exercice
MISSION GENERALE :
• Contrôler et verbaliser le stationnement payant et gênant sur l’ensemble du territoire viennois et prioritairement en centre-ville
• Expliquer les procédures aux usagers sur la réglementation en matière de stationnement.
• Collecter les recettes des horodateurs à tour de rôle
• Gérer (ouverture, fermeture et surveillance) des barrières (marché, zone piétonne...)
• Participer à la régulation aux abords du marché du samedi et, en cas de besoin, remplacer le placier
• Rendre compte de son activité
• Renseigner les usagers des voies publiques
SPECIFICITES DU POSTE :
• Qualité d’agent de police judiciaire adjoint impliquant une prestation de serment après la prise de fonction (casier judiciaire vierge)
• Rôle de prévention et de répression
• Travail en journée et en roulement le samedi
• Travail en uniforme spécifique et tenue soignée exigés
• Travail en extérieur et par toutes conditions météorologiques
• Marche et position debout prolongées
• Travail en équipe, au contact du public
• Possibilité de faire des astreintes parking
• Grande disponibilité y compris en soirée lors d’évènements tel que le Festival de Jazz
• Contrôler et verbaliser le stationnement payant et gênant sur l’ensemble du territoire viennois et prioritairement en centre-ville
• Expliquer les procédures aux usagers sur la réglementation en matière de stationnement.
• Collecter les recettes des horodateurs à tour de rôle
• Gérer (ouverture, fermeture et surveillance) des barrières (marché, zone piétonne...)
• Participer à la régulation aux abords du marché du samedi et, en cas de besoin, remplacer le placier
• Rendre compte de son activité
• Renseigner les usagers des voies publiques
SPECIFICITES DU POSTE :
• Qualité d’agent de police judiciaire adjoint impliquant une prestation de serment après la prise de fonction (casier judiciaire vierge)
• Rôle de prévention et de répression
• Travail en journée et en roulement le samedi
• Travail en uniforme spécifique et tenue soignée exigés
• Travail en extérieur et par toutes conditions météorologiques
• Marche et position debout prolongées
• Travail en équipe, au contact du public
• Possibilité de faire des astreintes parking
• Grande disponibilité y compris en soirée lors d’évènements tel que le Festival de Jazz
Profils recherchés
• Permis B souhaité
• Aptitudes à faire preuve de sang-froid, de retenue, de diplomatie, très grande adaptabilité aux usagers et aux situations, capacité à adopter un comportement adapté aux situations
• Sérieux et motivé
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
• Respect des procédures
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Statut : contractuel – CDD de 6 mois
• Lieu de travail : Parking Saint Marcel
• Temps de travail : temps complet
Horaires :
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – prime de fin d’année (si les conditions d’attribution sont remplies)
• Avantages sociaux :
o RTT
o Titres restaurant
o Participation à la mutuelle prévoyance
o Compte Epargne Temps
o Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales
o Participation employeur abonnement transports en commun
• Sens de l'organisation
• Ponctualité
• Intégrité
• Aptitudes à faire preuve de sang-froid, de retenue, de diplomatie, très grande adaptabilité aux usagers et aux situations, capacité à adopter un comportement adapté aux situations
• Sérieux et motivé
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
• Respect des procédures
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Statut : contractuel – CDD de 6 mois
• Lieu de travail : Parking Saint Marcel
• Temps de travail : temps complet
Horaires :
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – prime de fin d’année (si les conditions d’attribution sont remplies)
• Avantages sociaux :
o RTT
o Titres restaurant
o Participation à la mutuelle prévoyance
o Compte Epargne Temps
o Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales
o Participation employeur abonnement transports en commun
• Sens de l'organisation
• Ponctualité
• Intégrité
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783068
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail dédiée : recrutement@mairie-vienne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.