Agent technique polyvalent
Offre n° O038251127001106
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
- Un projet de territoire 2020-2030.
- Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
- Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
- Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
- Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
- Un projet de territoire 2020-2030.
- Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
- Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
- Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
- Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités bièvre dauphine, Le Grand-Lemps (Isère (38))
Poste à pourvoir le
27/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire+prime mensuelle (IFSE)+CIA selon entretien d'évaluation
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Patrimoine Cadre de Vie vous serez sous la responsabilité de l’assistant suivi travaux et du responsable du service. Vous serez chargé des différents travaux d’entretien, de maintenance, d’aménagement et de création dans les domaines des bâtiments, voiries, espaces verts. Vous serez garant des délais d’exécution et de la bonne réalisation des tâches qui vous seront confiées.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des espaces verts et voiries des zones d’activités du territoire :
• Taille des arbustes ;
• Arrosage, désherbage, tonte ;
• Entretien courant des voiries ;
• Entretien du petit matériel ;
• Déneigement.
Maintenance des bâtiments :
• Petits travaux de peinture, plomberie, électricité ;
• Déménagement, manutention, de mobilier ;
• Veille à la conformité.
Logistique manutention :
• Déménagement ponctuel ;
• Manutention de meubles et mobiliers ;
• Mise en place de salles.
• Taille des arbustes ;
• Arrosage, désherbage, tonte ;
• Entretien courant des voiries ;
• Entretien du petit matériel ;
• Déneigement.
Maintenance des bâtiments :
• Petits travaux de peinture, plomberie, électricité ;
• Déménagement, manutention, de mobilier ;
• Veille à la conformité.
Logistique manutention :
• Déménagement ponctuel ;
• Manutention de meubles et mobiliers ;
• Mise en place de salles.
Profils recherchés
Polyvalent et adaptable, vous trouvez les meilleures solutions pour réaliser les tâches demandées. En autonomie ou en équipe.
Savoir être et communication impérative pour le travail en équipe et transversalité au sein de la collectivité.
Vous été rigoureux, adepte du travail soigné en sécurité et vous savez rendre compte de vos missions.
Vous maitrisez les règles de l’art de la tonte, la taille des végétaux et l’entretien des voiries.
Vous êtes ouvert aux formations et/ou habilitations qui vous seront nécessaires.
Votre qualification :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Connaissance des règles de travail en sécurité.
- Connaissance des règles de signalisation de chantier et de travail sur routes ouverte à la circulation.
- Connaissance des règles de l’art de l’entretien du végétal.
- Connaissance des techniques de base en électricité, menuiserie, plomberie.
- Habilitation électrique souhaitée.
- Permis C serait un plus.
Savoir être et communication impérative pour le travail en équipe et transversalité au sein de la collectivité.
Vous été rigoureux, adepte du travail soigné en sécurité et vous savez rendre compte de vos missions.
Vous maitrisez les règles de l’art de la tonte, la taille des végétaux et l’entretien des voiries.
Vous êtes ouvert aux formations et/ou habilitations qui vous seront nécessaires.
Votre qualification :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Connaissance des règles de travail en sécurité.
- Connaissance des règles de signalisation de chantier et de travail sur routes ouverte à la circulation.
- Connaissance des règles de l’art de l’entretien du végétal.
- Connaissance des techniques de base en électricité, menuiserie, plomberie.
- Habilitation électrique souhaitée.
- Permis C serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476061094
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : AT_P_25
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : AT_P_25
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES BIEVRE EST
>Parc d'activités bièvre dauphine
38690 Colombe
>Parc d'activités bièvre dauphine
38690 Colombe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.