Maître-nageur sauveteur
Offre n° O038260609001106
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40, Place de l'Assemblée, Moirans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire catégorie B ETAPS, régime indemnitaire, 13ème mois et CIA
Descriptif de l'emploi
La Ville de Moirans, sept mille neuf-cents habitants, 3ème commune d’une intercommunalité de 97.000 habitants se situe à la croisée des axes de circulation Lyon/Valence et à 25 km de Grenoble.
Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité.
Portée par un projet dynamique, la collectivité territoriale composée d’environ 150 agents, recrute :
Un maître-nageur sauveteur à temps complet (H/F)
Sous l’autorité du responsable de la piscine municipale, le maître-nageur sauveteur assure la surveillance des bassins, la sécurité des usagers et l’encadrement des activités aquatiques.
Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité.
Portée par un projet dynamique, la collectivité territoriale composée d’environ 150 agents, recrute :
Un maître-nageur sauveteur à temps complet (H/F)
Sous l’autorité du responsable de la piscine municipale, le maître-nageur sauveteur assure la surveillance des bassins, la sécurité des usagers et l’encadrement des activités aquatiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Surveillance et sécurité
• Assurer la surveillance des bassins et des espaces aquatiques ;
• Veiller à l’application du règlement intérieur et des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Prévenir les comportements à risque ;
• Intervenir rapidement en cas d’accident ou de noyade ;
• Assurer les premiers secours et alerter les services compétents si nécessaire.
Encadrement et animation
• Encadrer et animer les activités aquatiques proposées par la collectivité ;
• Dispenser des cours de natation et participer à l’apprentissage scolaire, savoir nager et aisance aquatique ;
• Adapter les séances aux différents publics (enfants, adultes, seniors, associations, groupes) ;
• Participer au développement des animations sportives et événements de la piscine.
Entretien et fonctionnement de l’équipement
• Participer au maintien de la qualité d’accueil des usagers ;
• Contrôler le matériel de secours et de sécurité ;
• Signaler les dysfonctionnements techniques ;
• Participer au rangement et à la bonne tenue des installations.
Surveillance et sécurité
• Assurer la surveillance des bassins et des espaces aquatiques ;
• Veiller à l’application du règlement intérieur et des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Prévenir les comportements à risque ;
• Intervenir rapidement en cas d’accident ou de noyade ;
• Assurer les premiers secours et alerter les services compétents si nécessaire.
Encadrement et animation
• Encadrer et animer les activités aquatiques proposées par la collectivité ;
• Dispenser des cours de natation et participer à l’apprentissage scolaire, savoir nager et aisance aquatique ;
• Adapter les séances aux différents publics (enfants, adultes, seniors, associations, groupes) ;
• Participer au développement des animations sportives et événements de la piscine.
Entretien et fonctionnement de l’équipement
• Participer au maintien de la qualité d’accueil des usagers ;
• Contrôler le matériel de secours et de sécurité ;
• Signaler les dysfonctionnements techniques ;
• Participer au rangement et à la bonne tenue des installations.
Profils recherchés
Qualités requises :
• Maîtrise des techniques de surveillance et de sauvetage ;
• Connaissance de la réglementation des établissements aquatiques ;
• Capacités pédagogiques et sens de l’animation ;
• Aptitude à gérer les situations d’urgence ;
• Bonne condition physique ;
• Sens du service public ;
• Rigueur et vigilance ;
• Esprit d’équipe ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Disponibilité et réactivité.
Diplômes et qualifications obligatoires
• BPJEPS AAN (Activités Aquatiques et de la Natation) ou BEESAN ;
• Carte professionnelle à jour ;
• PSE1 ou équivalent en cours de validité ;
• CAEPMNS à jour.
Conditions et contraintes particulières :
• Travail en horaires décalés, soirées, week-ends et jours fériés selon planning ;
• Présence en milieu humide et chloré ;
• Port de la tenue réglementaire ;
• Annualisation du temps de travail.
Conditions de travail et rémunération :
• Poste à temps complet ;
• Recrutement sur un poste permanent, rémunération statutaire catégorie B ETAPS, régime indemnitaire, 13ème mois et CIA ;
• Plan mobilité incluant une prime vélo pour les modes de transport doux ;
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales permettant de bénéficier de nombreux avantages ;
• Participations aux contrats groupes santé et prévoyance ;
• Amicale du personnel, chèques vacances.
• Maîtrise des techniques de surveillance et de sauvetage ;
• Connaissance de la réglementation des établissements aquatiques ;
• Capacités pédagogiques et sens de l’animation ;
• Aptitude à gérer les situations d’urgence ;
• Bonne condition physique ;
• Sens du service public ;
• Rigueur et vigilance ;
• Esprit d’équipe ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Disponibilité et réactivité.
Diplômes et qualifications obligatoires
• BPJEPS AAN (Activités Aquatiques et de la Natation) ou BEESAN ;
• Carte professionnelle à jour ;
• PSE1 ou équivalent en cours de validité ;
• CAEPMNS à jour.
Conditions et contraintes particulières :
• Travail en horaires décalés, soirées, week-ends et jours fériés selon planning ;
• Présence en milieu humide et chloré ;
• Port de la tenue réglementaire ;
• Annualisation du temps de travail.
Conditions de travail et rémunération :
• Poste à temps complet ;
• Recrutement sur un poste permanent, rémunération statutaire catégorie B ETAPS, régime indemnitaire, 13ème mois et CIA ;
• Plan mobilité incluant une prime vélo pour les modes de transport doux ;
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales permettant de bénéficier de nombreux avantages ;
• Participations aux contrats groupes santé et prévoyance ;
• Amicale du personnel, chèques vacances.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476354455
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter le service ressources humaines par mail à service-personnel@ville-moirans.fr
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser par mail à l’adresse ci-dessus ou à M. le Maire, Hôtel de Ville, Place de l’Assemblée Départementale – 38430 MOIRANS avant le 10 juillet 2026.
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser par mail à l’adresse ci-dessus ou à M. le Maire, Hôtel de Ville, Place de l’Assemblée Départementale – 38430 MOIRANS avant le 10 juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.