Agent Polyvalent du bâtiment
Offre n° O039230501035802
Publiée le 15/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
LONS LE SAUNIER (seuil inférieur à 40 000 hbts)
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340
39000 LONS LE SAUNIER
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340
39000 LONS LE SAUNIER
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
LONS LE SAUNIER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un congé pour invalidité temporaire imputable au service
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
* Traitement indiciaire * RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lons-le-Saunier recrute un agent polyvalent du bâtiment en CDD de 6 mois Poste à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable du service Maintenance du patrimoine bâti et des agents du service déjà en poste, l'agent polyvalent du bâtiment effectue la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc...
Il exécute le déménagement de locaux, l'entretien du chenil, le contrôle, l'entretien et la maintenance des jeux d'enfants les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur.
* Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments
- Jeux: assuré le contrôle et entretien hebdomadaire des jeux de cours d'écoles, crèches, centres de loisirs ou espaces publics
-Déménagement des salles de classes, bureaux...
-Chenil : Assurer l'entretien quotidien du chenil et nourrissage des chiens
- Plâtrerie et peinture: raccords de plâtre, saignées, vitrage, papier peint et peinture.
Menuiserie - Serrurerie : maintenir en état de fonctionnement les menuiseries, fermetures et portails des bâtiments
- Aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds...)
- Exécution de travaux de finition et de décoration : revêtement de sol, peinture, installation de mobilier
* Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités
Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
Rendre compte à son supérieur pour et exécuter une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques.
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés.
* Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
MISSIONS SECONDAIRES
* Communiquer auprès des usagers et des utilisateurs
Il exécute le déménagement de locaux, l'entretien du chenil, le contrôle, l'entretien et la maintenance des jeux d'enfants les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur.
* Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments
- Jeux: assuré le contrôle et entretien hebdomadaire des jeux de cours d'écoles, crèches, centres de loisirs ou espaces publics
-Déménagement des salles de classes, bureaux...
-Chenil : Assurer l'entretien quotidien du chenil et nourrissage des chiens
- Plâtrerie et peinture: raccords de plâtre, saignées, vitrage, papier peint et peinture.
Menuiserie - Serrurerie : maintenir en état de fonctionnement les menuiseries, fermetures et portails des bâtiments
- Aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds...)
- Exécution de travaux de finition et de décoration : revêtement de sol, peinture, installation de mobilier
* Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités
Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
Rendre compte à son supérieur pour et exécuter une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques.
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés.
* Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
MISSIONS SECONDAIRES
* Communiquer auprès des usagers et des utilisateurs
Profils recherchés
* CADRE STATUTAIRE
- Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux
- Catégorie C - Filière Technique
- CAP ou diplôme équivalent maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d'entretien du bâtiment
- Expérience dans un poste similaire souhaité
- Permis B obligatoire
- Habilitations électriques/ Certibiocide Habilitation AIPR appréciées
* PRÉREQUIS
Savoir être :
-Poli et courtois, à l'écoute des élus, du public et de ses collègues
-Grande facilité à travailler en équipe, sous l'autorité du responsable ou des agents déjà
en poste
-Avoir le sens du service public
-Savoir rendre compte, être force de proposition
-Curieux d'apprendre
-Être rigoureux et précis
Compétences techniques :
- Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment
- Connaître les règles d'entretien des bâtiments
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie Connaître les modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits
- Connaître les conditions de stockage et de transport des produits
- Connaître les règles d'utilisation des machines (électroportatif)
- Connaître les règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux
- Mettre en l'état de propreté les surfaces avant de quitter son lieu de travail
* Traitement indiciaire
* RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale
- Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux
- Catégorie C - Filière Technique
- CAP ou diplôme équivalent maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d'entretien du bâtiment
- Expérience dans un poste similaire souhaité
- Permis B obligatoire
- Habilitations électriques/ Certibiocide Habilitation AIPR appréciées
* PRÉREQUIS
Savoir être :
-Poli et courtois, à l'écoute des élus, du public et de ses collègues
-Grande facilité à travailler en équipe, sous l'autorité du responsable ou des agents déjà
en poste
-Avoir le sens du service public
-Savoir rendre compte, être force de proposition
-Curieux d'apprendre
-Être rigoureux et précis
Compétences techniques :
- Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment
- Connaître les règles d'entretien des bâtiments
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie Connaître les modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits
- Connaître les conditions de stockage et de transport des produits
- Connaître les règles d'utilisation des machines (électroportatif)
- Connaître les règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux
- Mettre en l'état de propreté les surfaces avant de quitter son lieu de travail
* Traitement indiciaire
* RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale
Contact
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser, à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
Monsieur Jérôme PETIOT Responsable travaux de rénovation et pôle Maintenance du patrimoine bâti:
06.20.53.32.78
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - ecaron@lonslesaunier.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
Monsieur Jérôme PETIOT Responsable travaux de rénovation et pôle Maintenance du patrimoine bâti:
06.20.53.32.78
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - ecaron@lonslesaunier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.