Agent recenseur
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039230901192469
Publiée le 20/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
LONS LE SAUNIER (seuil inférieur à 40 000 hbts)
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340
39000 LONS LE SAUNIER
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340
39000 LONS LE SAUNIER
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
LONS LE SAUNIER
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
18/11/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire évalué selon une base définie et en fonction du nombre d'imprimés collectés
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lons-le-Saunier recrute des agents recenseurs du 2 janvier 2024 au 4 mars 2024.
L'agent recenseur se verra confier un ensemble d'adresses à recenser, en principe 300 logements au maximum sur la période donnée.
L'agent recenseur s'occupera seul des adresses qui lui seront confiées. Il effectuera lui-même la tournée de reconnaissance.
Il collectera les informations pour tous les logements de ces adresses. Il déterminera la catégorie de chaque logement. Il déposera les questionnaires auprès des habitants du logement après les avoir numérotés, puis les récupérera une fois complétés et les vérifiera.
Il devra tenir à jour son carnet de tournée.
Il rencontrera régulièrement la Directrice des Affaires Démographique à l'Hôtel de Ville et d'Agglomération, fera le point sur l'avancement de sa collecte, lui fera part de ses éventuelles difficultés et lui remettra les questionnaires qu'il aura collectés.
L'agent recenseur se verra confier un ensemble d'adresses à recenser, en principe 300 logements au maximum sur la période donnée.
L'agent recenseur s'occupera seul des adresses qui lui seront confiées. Il effectuera lui-même la tournée de reconnaissance.
Il collectera les informations pour tous les logements de ces adresses. Il déterminera la catégorie de chaque logement. Il déposera les questionnaires auprès des habitants du logement après les avoir numérotés, puis les récupérera une fois complétés et les vérifiera.
Il devra tenir à jour son carnet de tournée.
Il rencontrera régulièrement la Directrice des Affaires Démographique à l'Hôtel de Ville et d'Agglomération, fera le point sur l'avancement de sa collecte, lui fera part de ses éventuelles difficultés et lui remettra les questionnaires qu'il aura collectés.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice du service Affaires Démographiques, vous serez chargé(e) de réaliser les enquêtes de recensement de la commune.
* ACTIVITÉS
* Se former aux concepts et règles de recensement (2 demi-journées de formation)
* Effectuer un itinéraire selon un secteur géographique déterminé par la Mairie avec gestion d'une liste d'adresses
* Repérer l'ensemble des adresses de son secteur et faire valider à la mairie
* Déposer les questionnaires auprès des habitants, prendre rendez-vous pour les récupérer, ou sensibiliser les habitants aux questionnaires Internet et maîtriser l'usage des SMS sur téléphone portable
* Tenir à jour le carnet de tournée
* Faire un compte-rendu bi-hebdomadaire de l'avancement du travail et un état des situations particulières auprès de la responsable du service des Affaires Démographiques
* Restituer l'ensemble des documents en fin de collecte
* Effectuer la collecte dans un temps imparti
* ACTIVITÉS
* Se former aux concepts et règles de recensement (2 demi-journées de formation)
* Effectuer un itinéraire selon un secteur géographique déterminé par la Mairie avec gestion d'une liste d'adresses
* Repérer l'ensemble des adresses de son secteur et faire valider à la mairie
* Déposer les questionnaires auprès des habitants, prendre rendez-vous pour les récupérer, ou sensibiliser les habitants aux questionnaires Internet et maîtriser l'usage des SMS sur téléphone portable
* Tenir à jour le carnet de tournée
* Faire un compte-rendu bi-hebdomadaire de l'avancement du travail et un état des situations particulières auprès de la responsable du service des Affaires Démographiques
* Restituer l'ensemble des documents en fin de collecte
* Effectuer la collecte dans un temps imparti
Profils recherchés
* CADRE STATUTAIRE
Cadre d'emploi des Adjoints Administratifs - Catégorie C -
* COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉ REQUISES
* Aptitudes relationnelles, capacité au dialogue et savoir s'adapter à tout public
* Discrétion, confidentialité et neutralité
* Grande capacité d'organisation et d'orientation pour optimiser les tournées
* Être persévérant, méthodique, tenace
* Travail en soirée et week-end
* Permis B et véhicule personnel exigé
* Être libre de tout engagement durant la période de recensement
* SALAIRE ET AVANTAGES
Salaire évalué selon une base définie et en fonction du nombre d'imprimés collectés
Contrat en CDD du 2 janvier 2024 au 4 mars 2023
Journées de formation rémunérées et prime sur résultat
Lieu de travail : commune de Lons le Saunier
Cadre d'emploi des Adjoints Administratifs - Catégorie C -
* COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉ REQUISES
* Aptitudes relationnelles, capacité au dialogue et savoir s'adapter à tout public
* Discrétion, confidentialité et neutralité
* Grande capacité d'organisation et d'orientation pour optimiser les tournées
* Être persévérant, méthodique, tenace
* Travail en soirée et week-end
* Permis B et véhicule personnel exigé
* Être libre de tout engagement durant la période de recensement
* SALAIRE ET AVANTAGES
Salaire évalué selon une base définie et en fonction du nombre d'imprimés collectés
Contrat en CDD du 2 janvier 2024 au 4 mars 2023
Journées de formation rémunérées et prime sur résultat
Lieu de travail : commune de Lons le Saunier
Contact
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser, avant le 31 octobre 2023, à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
Informations Complémentaires :
Madame GRANGER Coralie - Directrice des Affaires Démographiques : 03 84 47 88 07
Madame Elodie CARON Chargée de Recrutement-Formation: ecaron@lonslesaunier.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
Informations Complémentaires :
Madame GRANGER Coralie - Directrice des Affaires Démographiques : 03 84 47 88 07
Madame Elodie CARON Chargée de Recrutement-Formation: ecaron@lonslesaunier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.