Agent en Lingerie Résidence La Châtelaine
Offre n° O039251208000571
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire des agents sociaux Territoriaux + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
L’EHPAD La Châtelaine accueille des résidents en perte d’autonomie, dont les professionnels ont pour mission d’accompagner les personnes fragiles et vulnérables et de préserver leur autonomie. L’accueil des personnes âgées dépendantes se fait dans le respect de leurs droits et liberté, l’accompagnement au quotidien est adapté au Projet d’Accompagnement Personnalisé.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Résidence La Châtelaine, sous l’autorité de la Direction de la structure, vous réalisez les activités organisées pour la prise en charge du linge des résidents dans la structure : inventaire et marquage du trousseau à l'entrée , réception, tri, lavage, séchage, pliage et/ou repassage et redistribution dans les étages du linge des résidents.
Vous mettez en œuvre la démarche qualité liée au circuit du linge.
Vous gérez et supervisez le circuit du linge externalisé: linge plat et linge des professionnels selon les prestataires.
Vous garantissez la pérennisation de l'utilisation des matériels et les installations : contrôle du matériel, entretien et bionettoyage des équipements et de la lingerie.
Vous prenez en charge les éléments de confort de l'environnement du résident( housses de coussins, nappes , serviettes...).
Réaliser les activités organisées pour la prise en charge du linge des résidents dans la structure : inventaire et marquage du trousseau à l’entrée, réception, tri, lavage, séchage, pliage et/ou repassage et redistribution dans les étages du linge des résidents.
Mettre en œuvre la démarche qualité liée au circuit du linge.
Gérer et superviser le circuit du linge externalisé : linge plat et linge des professionnels selon les prestataires.
Garantir la pérennisation de l'utilisation des matériels et installations : contrôle du matériel, entretien et bio nettoyage des équipements et de la lingerie.
Prendre en charge les éléments de confort de l'environnement du résident (housses de coussins, nappes, serviettes...).
MISSIONS SECONDAIRES :
Gérer les stocks des produits d’entretien de la lingerie
Accompagner le résident pour la prise en charge de son linge personnel en lien avec le Projet d
Accompagnement.
Répondre aux demandes du résident et des familles sur le suivi du linge.
Vous mettez en œuvre la démarche qualité liée au circuit du linge.
Vous gérez et supervisez le circuit du linge externalisé: linge plat et linge des professionnels selon les prestataires.
Vous garantissez la pérennisation de l'utilisation des matériels et les installations : contrôle du matériel, entretien et bionettoyage des équipements et de la lingerie.
Vous prenez en charge les éléments de confort de l'environnement du résident( housses de coussins, nappes , serviettes...).
Réaliser les activités organisées pour la prise en charge du linge des résidents dans la structure : inventaire et marquage du trousseau à l’entrée, réception, tri, lavage, séchage, pliage et/ou repassage et redistribution dans les étages du linge des résidents.
Mettre en œuvre la démarche qualité liée au circuit du linge.
Gérer et superviser le circuit du linge externalisé : linge plat et linge des professionnels selon les prestataires.
Garantir la pérennisation de l'utilisation des matériels et installations : contrôle du matériel, entretien et bio nettoyage des équipements et de la lingerie.
Prendre en charge les éléments de confort de l'environnement du résident (housses de coussins, nappes, serviettes...).
MISSIONS SECONDAIRES :
Gérer les stocks des produits d’entretien de la lingerie
Accompagner le résident pour la prise en charge de son linge personnel en lien avec le Projet d
Accompagnement.
Répondre aux demandes du résident et des familles sur le suivi du linge.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des Agents Sociaux – Catégorie C
CAP/ BAC Pro domaine de l’Hygiène et de la propreté
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
- Connaissance des machines de lavage et de l’utilisation des programmes appropriés aux différentes textures du linge
- Connaissance des produits lessiviels spécifiques en cas d’infection
- Connaître les techniques de pliage du linge
- Connaître les particularités de repassage en fonction des textiles.
- Connaissances concernant la sécurité : extincteurs, évacuation en cas d’incendie.
- Savoir faire remonter à la hiérarchie les problématiques rencontrées.
SAVOIR-FAIRE/SAVOIR ETRE
- Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents
- Bonne capacité d’adaptation et de remise en question
- Bonne relation avec les collègues de travail,
Cadre d’emploi des Agents Sociaux – Catégorie C
CAP/ BAC Pro domaine de l’Hygiène et de la propreté
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
- Connaissance des machines de lavage et de l’utilisation des programmes appropriés aux différentes textures du linge
- Connaissance des produits lessiviels spécifiques en cas d’infection
- Connaître les techniques de pliage du linge
- Connaître les particularités de repassage en fonction des textiles.
- Connaissances concernant la sécurité : extincteurs, évacuation en cas d’incendie.
- Savoir faire remonter à la hiérarchie les problématiques rencontrées.
SAVOIR-FAIRE/SAVOIR ETRE
- Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents
- Bonne capacité d’adaptation et de remise en question
- Bonne relation avec les collègues de travail,
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser, à :
Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ᵉ RI, 39 000 LONS-LE-SAUNIER
COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Madame Brigitte GRISON – Cheffe d’établissement.:03 84 47 84 44
Dépôt de vos candidatures
CV + LM + Copie Diplôme auprès de :
Elodie CARON – Chargée de recrutement et Formation : recrutements@lonslesaunier.fr
Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ᵉ RI, 39 000 LONS-LE-SAUNIER
COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Madame Brigitte GRISON – Cheffe d’établissement.:03 84 47 84 44
Dépôt de vos candidatures
CV + LM + Copie Diplôme auprès de :
Elodie CARON – Chargée de recrutement et Formation : recrutements@lonslesaunier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.