Chargé-e de communication
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Offre n° O040230501037504
Publiée le 15/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont de Marsan
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/06/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rendre compte de l'action de la collectivité et assurer la promotion de l'institution auprès des publics
Missions / conditions d'exercice
Revue de presse quotidienne
Veille presse
Rédaction et envoi de communiqués/dossiers de presse
Appui aux chargés de communication et journalistes (édition, web et réseaux sociaux) du service
Veille presse
Rédaction et envoi de communiqués/dossiers de presse
Appui aux chargés de communication et journalistes (édition, web et réseaux sociaux) du service
Profils recherchés
Bac + 3 minimum
Connaissance de la suite Adobe et de Word
Avoir une 1re expérience en communication
Connaissance de la suite Adobe et de Word
Avoir une 1re expérience en communication
Contact
Contact
0558054040
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle uniquement. Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l'adresse suivante:
drh.recrutement@landes.fr
drh.recrutement@landes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.