Adjoint(e) en charge de la gestion écologique du patrimoine naturel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040230801170168
Publiée le 29/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont de Marsan
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
28/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre la compétence espaces naturels sensibles de la collectivité.
Définir et mettre en mettre en œuvre les modalités de préservation du patrimoine naturel dans le cadre du schéma Nature 40, notamment au travers de la gestion des sites départementaux.
Accompagner les partenaires.
Définir et mettre en mettre en œuvre les modalités de préservation du patrimoine naturel dans le cadre du schéma Nature 40, notamment au travers de la gestion des sites départementaux.
Accompagner les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
La gestion des sites Nature 40 départementaux et l'appui à la gestion des sites partenaires :
- l'encadrement hiérarchique de l'équipe des techniciens naturalistes pour la gestion du réseau des sites Nature 40,
- l'encadrement de la rédaction des plans de gestion des sites départementaux et des sites partenaires si besoin,
- la programmation et le suivi de la mise en œuvre des actions de gestion : entretien, travaux, aménagement des sites,
- la programmation et le suivi des actions de connaissance : inventaires, suivi naturalistes prévus dans les plans de gestion,
- la veille scientifique et technique sur les espèces et milieux naturels et sur la gestion des espaces naturels, la mise à jour de la bibliothèque du service,
- le lien technique avec les partenaires : Conservatoire régional des espaces naturels, Réserves naturelles, ONF, etc
L'appui à aux autres Directions dans la mise en œuvre de la séquence "Éviter Réduire Compenser" :
- s'assurer de la présence du service dans les groupes projet lorsque les enjeux de biodiversité le justifient,
- accompagner les directions maître d'ouvrage dans leurs relations avec l'autorité environnementale et les prestataires,
- encadrer la mise en œuvre des mesures compensatoires sur les sites confiés en gestion.
L'animation de la transversalité du service :
- participer et coordonner la participation de son équipe aux travaux d'acquisition de connaissance,
- participer et coordonner la participation de son équipe aux programmes spécifiques de préservation de la biodiversité,
- contribuer aux actions de communication du service,
- participer à l'animation de la Commission Nature 40,
- coordonner l'instruction des demandes de subvention sur les sites naturels,
- participer au volet foncier du schéma : création des zones de préemption, instruction technique des DIA.
Co-animation du service patrimoine naturel : participation à la programmation annuelle des projets et à l'identification des besoins matériels, financiers et humains pour les réaliser. Suppléance du/de la responsable de service en son absence.
La gestion des sites Nature 40 départementaux et l'appui à la gestion des sites partenaires :
- l'encadrement hiérarchique de l'équipe des techniciens naturalistes pour la gestion du réseau des sites Nature 40,
- l'encadrement de la rédaction des plans de gestion des sites départementaux et des sites partenaires si besoin,
- la programmation et le suivi de la mise en œuvre des actions de gestion : entretien, travaux, aménagement des sites,
- la programmation et le suivi des actions de connaissance : inventaires, suivi naturalistes prévus dans les plans de gestion,
- la veille scientifique et technique sur les espèces et milieux naturels et sur la gestion des espaces naturels, la mise à jour de la bibliothèque du service,
- le lien technique avec les partenaires : Conservatoire régional des espaces naturels, Réserves naturelles, ONF, etc
L'appui à aux autres Directions dans la mise en œuvre de la séquence "Éviter Réduire Compenser" :
- s'assurer de la présence du service dans les groupes projet lorsque les enjeux de biodiversité le justifient,
- accompagner les directions maître d'ouvrage dans leurs relations avec l'autorité environnementale et les prestataires,
- encadrer la mise en œuvre des mesures compensatoires sur les sites confiés en gestion.
L'animation de la transversalité du service :
- participer et coordonner la participation de son équipe aux travaux d'acquisition de connaissance,
- participer et coordonner la participation de son équipe aux programmes spécifiques de préservation de la biodiversité,
- contribuer aux actions de communication du service,
- participer à l'animation de la Commission Nature 40,
- coordonner l'instruction des demandes de subvention sur les sites naturels,
- participer au volet foncier du schéma : création des zones de préemption, instruction technique des DIA.
Co-animation du service patrimoine naturel : participation à la programmation annuelle des projets et à l'identification des besoins matériels, financiers et humains pour les réaliser. Suppléance du/de la responsable de service en son absence.
Profils recherchés
Bonnes connaissances en écologie générale
Bonnes connaissances des habitats naturels, des espèces animales et végétales du département
Bonnes connaissances des méthodes d'étude et de suivi de la faune et de la flore sauvage
Bonnes connaissances des textes et zonages réglementaires relatifs aux espaces naturels
Maîtrise de la séquence "Éviter Réduire Compenser"
Aptitudes à la rédaction de documents de gestion de sites
Aptitudes à la présentation de documents visuels en public, animation de réunions, ...
Aptitudes à la gestion d'équipe et au travail transversal
Bonnes connaissances des habitats naturels, des espèces animales et végétales du département
Bonnes connaissances des méthodes d'étude et de suivi de la faune et de la flore sauvage
Bonnes connaissances des textes et zonages réglementaires relatifs aux espaces naturels
Maîtrise de la séquence "Éviter Réduire Compenser"
Aptitudes à la rédaction de documents de gestion de sites
Aptitudes à la présentation de documents visuels en public, animation de réunions, ...
Aptitudes à la gestion d'équipe et au travail transversal
Contact
Contact
0558054040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires : Madame Claire THOUVENIN - Responsable du service Patrimoine Naturel - Tel: 05.58.05.40.40.
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du conseil départemental des Landes 23 rue Victor Hugo 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du conseil départemental des Landes 23 rue Victor Hugo 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.