le (la) responsable du pôle Education, enfance et jeunesse et chargé(e) de coopération de la convention territoriale
Offre n° O040230901189565
Publiée le 18/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SANGUINET
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
16/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction générale des services, et en étroite collaboration avec elle ainsi qu'avec l'élue référente, vous serez chargé(e) d'encadrer le pôle Education, enfance, jeunesse et d'exercer les missions de chargé de coopération de la convention territoriale globale.
Service éducation enfance jeunesse composé de 37 agents
Effectifs de la collectivité : 84 agents permanents dont 66 fonctionnaires
Service éducation enfance jeunesse composé de 37 agents
Effectifs de la collectivité : 84 agents permanents dont 66 fonctionnaires
Missions / conditions d'exercice
Missions
1. Volet chargé de coopération de la convention territoriale globale (CTG) des Grands Lacs (50% du temps de travail)
- Impulser et mettre en œuvre les politiques petite-enfance, enfance, jeunesse, éducation et parentalité
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
- Animer la mise en réseau des acteurs
- Organiser et animer la relation avec la population
- Collaborer avec les autres chargés de coopération du territoire des Grands lacs
2. Volet responsable du pôle Education, enfance et jeunesse (50% du temps de travail)
- Piloter les projets enfance, jeunesse, éducation et parentalité
- Encadrer, animer et coordonner les équipes
- Organiser et gérer des équipements
- Piloter et coordonner le service de restauration scolaire
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
- Promouvoir les activités du service
1. Volet chargé de coopération de la convention territoriale globale (CTG) des Grands Lacs (50% du temps de travail)
- Impulser et mettre en œuvre les politiques petite-enfance, enfance, jeunesse, éducation et parentalité
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
- Animer la mise en réseau des acteurs
- Organiser et animer la relation avec la population
- Collaborer avec les autres chargés de coopération du territoire des Grands lacs
2. Volet responsable du pôle Education, enfance et jeunesse (50% du temps de travail)
- Piloter les projets enfance, jeunesse, éducation et parentalité
- Encadrer, animer et coordonner les équipes
- Organiser et gérer des équipements
- Piloter et coordonner le service de restauration scolaire
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
- Promouvoir les activités du service
Profils recherchés
Profil
- Formation supérieure, culture de l'environnement territoriale et expérience significative dans un poste similaire
- Expérience confirmée de la conduite de projets transversaux
- Solides compétences managériales
- Connaissance du cadre réglementaire du domaine d'activités et forte appétence pour les politiques éducatives
- Rigueur, autonomie, disponibilité et pragmatisme, fort intérêt pour le travail en transversalité
- Compétences organisationnelles, d'adaptation et qualités relationnelles
- Formation supérieure, culture de l'environnement territoriale et expérience significative dans un poste similaire
- Expérience confirmée de la conduite de projets transversaux
- Solides compétences managériales
- Connaissance du cadre réglementaire du domaine d'activités et forte appétence pour les politiques éducatives
- Rigueur, autonomie, disponibilité et pragmatisme, fort intérêt pour le travail en transversalité
- Compétences organisationnelles, d'adaptation et qualités relationnelles
Contact
Contact
0558821187
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées à :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de la mairie
40460 Sanguinet
ou par courriel à mairie.rh@sanguinet.fr, avec les pièces justificatives listées ci-dessous :
- lettre de motivation
- curriculum-vitae détaillé
- 3 derniers bulletins de salaires
- 3 derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle
- dernier arrêté de situation administrative
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de la mairie
40460 Sanguinet
ou par courriel à mairie.rh@sanguinet.fr, avec les pièces justificatives listées ci-dessous :
- lettre de motivation
- curriculum-vitae détaillé
- 3 derniers bulletins de salaires
- 3 derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle
- dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.