Directeur/rice du pôle Proximité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040230901198645
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Capbreton
Poste à pourvoir le
14/12/2023
Date limite de candidature
29/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Capbreton est une ville qui comporte de nombreux équipements structurants : un parc municipal des sports, deux pôles de pratique de sports de glisse, une médiathèque, une maison de l'oralité, de nombreuses salles municipales, un groupe scolaire et une crèche qui lui permettent de proposer à ses 9 494 résidents une multitude de services, d'activités et de manifestations tout au long de l'année.
Capbreton est aussi une ville touristique qui accueille près de 40.000 vacanciers sur la période estivale.
C'est une ville dynamique portée par des agents du service public engagés et porteurs de projets et par des acteurs associatifs actifs dans tous les domaines (sport, loisirs, culture).
Capbreton est une ville familiale, sportive, culturelle et où il fait bon vivre.
Le pôle " Proximité " de la commune de Capbreton est organisé autour des 5 secteurs d'intervention suivant : Enfance, Sport-Jeunesse-Vie associative-Plages, Animation économique et touristique, Culture, Événementiel et jumelage. Son effectif actuel est de 80 agents.
Sous la direction du Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec les élus du secteur, le directeur ou la directrice sera chargé(e) de conduire avec efficience la mise en œuvre des projets du pôle.
Capbreton est aussi une ville touristique qui accueille près de 40.000 vacanciers sur la période estivale.
C'est une ville dynamique portée par des agents du service public engagés et porteurs de projets et par des acteurs associatifs actifs dans tous les domaines (sport, loisirs, culture).
Capbreton est une ville familiale, sportive, culturelle et où il fait bon vivre.
Le pôle " Proximité " de la commune de Capbreton est organisé autour des 5 secteurs d'intervention suivant : Enfance, Sport-Jeunesse-Vie associative-Plages, Animation économique et touristique, Culture, Événementiel et jumelage. Son effectif actuel est de 80 agents.
Sous la direction du Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec les élus du secteur, le directeur ou la directrice sera chargé(e) de conduire avec efficience la mise en œuvre des projets du pôle.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les élus des secteurs dans la mise en œuvre des politiques publiques municipales
- Superviser le management des services du pôle proximité
- Assurer le pilotage des projets du pôle et en mesurer les impacts sur le territoire communal
- Optimiser les ressources et les moyens d'actions
- Veiller à la sécurité juridique des secteurs d'intervention et au respect des procédures
- Assurer une relation constructive avec la Communauté de communes et l'ensemble des partenaires institutionnels
- Temps de travail hebdomadaire : 35h, 36h ou 39h (sur une base de 1607 heures)
- Astreintes administratives d'une semaine par mois
- Superviser le management des services du pôle proximité
- Assurer le pilotage des projets du pôle et en mesurer les impacts sur le territoire communal
- Optimiser les ressources et les moyens d'actions
- Veiller à la sécurité juridique des secteurs d'intervention et au respect des procédures
- Assurer une relation constructive avec la Communauté de communes et l'ensemble des partenaires institutionnels
- Temps de travail hebdomadaire : 35h, 36h ou 39h (sur une base de 1607 heures)
- Astreintes administratives d'une semaine par mois
Profils recherchés
- Diplôme de niveau 7 ou de niveau 6 avec expérience significative
- Maîtrise de l'environnement territorial, de ses enjeux actuels et à venir
- Leadership, capacité à entrainer, créativité et force de proposition
- Grande capacité d'analyse
- Rigueur, dynamisme, autonomie, sens de l'organisation, capacités d'écoute et de communication, disponibilité et adaptabilité
- Facilitateur d'une méthode de travail en co-construction
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l'environnement territorial, de ses enjeux actuels et à venir
- Leadership, capacité à entrainer, créativité et force de proposition
- Grande capacité d'analyse
- Rigueur, dynamisme, autonomie, sens de l'organisation, capacités d'écoute et de communication, disponibilité et adaptabilité
- Facilitateur d'une méthode de travail en co-construction
- Qualités rédactionnelles
Contact
Contact
0558727062
Informations complémentaires
Rémunération : grille indiciaire des attachés principaux territoriaux + IFSE et CIA
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 72 70 62
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 72 70 62
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.