Directeur ou Directrice générale adjoint
Offre n° O040250610000952
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
En 1984, le Conseil Départemental des Landes, aux côtés de nombreuses communes landaises et de l'Etat, a créé « l'Ecole Nationale de Musique et de Danse des Landes », afin d'assurer la proximité géographique d'un enseignement musical et chorégraphique de qualité sur l'ensemble du territoire départemental...
Depuis juillet 2007, le syndicat mixte s'appelle « Conservatoire de musique et de danse des Landes ».
Il regroupe 1800 élèves - 99 enseignants - 35 disciplines - 5 antennes départementales
Depuis juillet 2007, le syndicat mixte s'appelle « Conservatoire de musique et de danse des Landes ».
Il regroupe 1800 élèves - 99 enseignants - 35 disciplines - 5 antennes départementales
Site web de l'employeur
Lieu de travail
175 pl de la caserne bosquet bp 30069, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur du Conservatoire, le(a) directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre des politiques déclinées par la Présidente et le Comité Syndical et à la coordination des services administratifs et pédagogiques.
Le Conservatoire des Landes est un Syndicat Mixte. C’est un établissement indépendant qui associe le Conseil Départemental des Landes, des Communautés de Communes et des Communes landaises.
Le Conservatoire des Landes accueille 1800 élèves dans 18 lieux de cours, 99 enseignants et 35 disciplines enseignées, une équipe administrative de 14 agents.
Le Conservatoire des Landes est un Syndicat Mixte. C’est un établissement indépendant qui associe le Conseil Départemental des Landes, des Communautés de Communes et des Communes landaises.
Le Conservatoire des Landes accueille 1800 élèves dans 18 lieux de cours, 99 enseignants et 35 disciplines enseignées, une équipe administrative de 14 agents.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur direct du Directeur du Conservatoire, de Madame la Présidente, le(a) directeur(trice) adjoint(e) :
• Participe à la définition des orientations stratégiques de l’établissement
• Met en œuvre les orientations de politiques publiques
• Assure la gestion de l’équipe administrative et technique (15 agents)
• En lien avec la Responsable administrative prépare et suit les décisions du Comité Syndical
Veille à la sécurisation juridique de l'ensemble des actes administratifs et des procédures
• Participe à l'élaboration et au suivi des budgets, des marchés publics et des contrats, à la recherche des financements en collaboration étroite avec la Responsable Administrative
• Supervise et participe au CST aux côtés du Responsable RH
• Assure la coordination et l'évaluation RH : suivi des carrières, des contrats et des plannings
• Participe à la construction et au suivi de la saison culturelle et à la planification des projets artistiques du Conservatoire.
• Coordonne l’organisation de la communication autour de la saison culturelle et des autres activités du conservatoire (réseaux sociaux, affiches, brochures, etc.)
• Remplace le Directeur du Conservatoire en son absence et représente le conservatoire dans les différentes réunions au niveau des instances et des partenaires.
• Participe à la définition des orientations stratégiques de l’établissement
• Met en œuvre les orientations de politiques publiques
• Assure la gestion de l’équipe administrative et technique (15 agents)
• En lien avec la Responsable administrative prépare et suit les décisions du Comité Syndical
Veille à la sécurisation juridique de l'ensemble des actes administratifs et des procédures
• Participe à l'élaboration et au suivi des budgets, des marchés publics et des contrats, à la recherche des financements en collaboration étroite avec la Responsable Administrative
• Supervise et participe au CST aux côtés du Responsable RH
• Assure la coordination et l'évaluation RH : suivi des carrières, des contrats et des plannings
• Participe à la construction et au suivi de la saison culturelle et à la planification des projets artistiques du Conservatoire.
• Coordonne l’organisation de la communication autour de la saison culturelle et des autres activités du conservatoire (réseaux sociaux, affiches, brochures, etc.)
• Remplace le Directeur du Conservatoire en son absence et représente le conservatoire dans les différentes réunions au niveau des instances et des partenaires.
Profils recherchés
• Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 (Droit public, Finances, Sciences politiques, Administrative généraliste...) ou expérience significative dans une collectivité territoriale
• Connaissance des procédures propres à l'administration territoriale et de l’environnement institutionnel des enseignements artistiques spécialisés
• Maîtrise de la gestion de projets culturels et artistiques et connaissance des enjeux et des exigences de l’enseignement artistique et de la vie culturelle
• Bonne maîtrise des règles en matière de finances publiques et de fiscalité locale
• Qualités managériales et organisationnelles
• Savoir anticiper et prioriser les actions
• Capacité d'adaptation et réactivité
• Connaissance des procédures propres à l'administration territoriale et de l’environnement institutionnel des enseignements artistiques spécialisés
• Maîtrise de la gestion de projets culturels et artistiques et connaissance des enjeux et des exigences de l’enseignement artistique et de la vie culturelle
• Bonne maîtrise des règles en matière de finances publiques et de fiscalité locale
• Qualités managériales et organisationnelles
• Savoir anticiper et prioriser les actions
• Capacité d'adaptation et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0558858180
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à : Madame la Présidente du Syndicat Mixte du Conservatoire des Landes
- soit par courriel : mathieu.lespiaucq@conservatoire40.fr
- soit par courrier : 175 place de la caserne Bosquet BP 30069 40002 Mont-de-Marsan Cedex
Contact :
Renseignements administratifs responsable RH 05-58-85-81-80
Renseignements pédagogiques auprès du Directeur du Conservatoire : 06-84-50-43-85
- soit par courriel : mathieu.lespiaucq@conservatoire40.fr
- soit par courrier : 175 place de la caserne Bosquet BP 30069 40002 Mont-de-Marsan Cedex
Contact :
Renseignements administratifs responsable RH 05-58-85-81-80
Renseignements pédagogiques auprès du Directeur du Conservatoire : 06-84-50-43-85
Adresse de l'employeur
CONSERVATOIRE DES LANDES
>175 pl de la caserne bosquet bp 30069
40002 Mont de Marsan cedex
>175 pl de la caserne bosquet bp 30069
40002 Mont de Marsan cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.