Chargé(e) de projet Gestion de la Ressource en Eau
Offre n° O040251112000371
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé en 1937, le SYDEC (Syndicat mixte départemental d’équipement des communes des Landes) est un organisme public aux multiples compétences. Il intervient dans 3 grands domaines essentiels :
⚡ Énergies
💧 Eau et assainissement
🌐 Aménagement numérique
Au service du territoire, le SYDEC accompagne 327 communes landaises, tous les établissements de coopération intercommunale, le Conseil départemental des Landes et le Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine. La diversité de ses activités et missions en fait un syndicat unique en France.
👥 380 agents engagés, fonctionnaires et contractuels de droit public / droit privé,
🏢 10 agences ou sites techniques de proximité,
🌳 Un cadre de travail propice à l’équilibre pro/perso.
⚡ Énergies
💧 Eau et assainissement
🌐 Aménagement numérique
Au service du territoire, le SYDEC accompagne 327 communes landaises, tous les établissements de coopération intercommunale, le Conseil départemental des Landes et le Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine. La diversité de ses activités et missions en fait un syndicat unique en France.
👥 380 agents engagés, fonctionnaires et contractuels de droit public / droit privé,
🏢 10 agences ou sites techniques de proximité,
🌳 Un cadre de travail propice à l’équilibre pro/perso.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue martin luther king bp 627, Saint-Paul-lès-Dax (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SYDEC recrute dans son centre de Saint-Paul-lès-Dax un Chargé(e) de projet - Gestion de la Ressource en Eau, pour le Service Ressource en eau de la Direction Technique de l’Eau et de l’Assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Moyens techniques :
- Micro-ordinateur, imprimante et téléphone portable
- Véhicule de service
- Ensemble du matériel d’exploitation du Syndicat
Activités principales :
- Référent interne au service pour les outils d’aide à l’exploitation déployés au sein du service (outil de suivi des volumes de la production et de la distribution : Hupi et Suivi AEP)
- Suivi des anomalies et fiabilisation des données télégérées issues des compteurs d’eau d’exploitation, des sondes de niveau des nappes, en relation avec les TTE
- Suivi des volumes mensuels prélevés, produits et mis en distribution, en lien avec la cheffe de service, les services territoriaux et le service « patrimoine et performance » (fiabilisation des volumes d’exploitation pour le calcul des indicateurs de rendements de réseaux)
- Formation interne des agents du SYDEC pour l’utilisation des outils informatisés d’aide à l’exploitation
- Suivi des forages et de la disponibilité de la ressource en eau via l’application Imageau
- Chef de projet pour le déploiement d’une GMAO pour la production d’eau potable
- Alimentation de la base de données pour le contrôle sanitaire et l’autosurveillance de la qualité de l’eau potable, optimisation du suivi
- En renfort, notamment en l’absence de TTE (technicien traitement eau potable), exploitation des ouvrages d’eau potable, suivi de la qualité de l’eau et du process (analyses et mesures sur les stations de traitement), suivi des volumes des secteurs
- Participation aux astreintes TTE (suivi des ouvrages eau potable en télégestion – déplacements possibles)
Activités annexes :
- Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de compétences du Syndicat
- Micro-ordinateur, imprimante et téléphone portable
- Véhicule de service
- Ensemble du matériel d’exploitation du Syndicat
Activités principales :
- Référent interne au service pour les outils d’aide à l’exploitation déployés au sein du service (outil de suivi des volumes de la production et de la distribution : Hupi et Suivi AEP)
- Suivi des anomalies et fiabilisation des données télégérées issues des compteurs d’eau d’exploitation, des sondes de niveau des nappes, en relation avec les TTE
- Suivi des volumes mensuels prélevés, produits et mis en distribution, en lien avec la cheffe de service, les services territoriaux et le service « patrimoine et performance » (fiabilisation des volumes d’exploitation pour le calcul des indicateurs de rendements de réseaux)
- Formation interne des agents du SYDEC pour l’utilisation des outils informatisés d’aide à l’exploitation
- Suivi des forages et de la disponibilité de la ressource en eau via l’application Imageau
- Chef de projet pour le déploiement d’une GMAO pour la production d’eau potable
- Alimentation de la base de données pour le contrôle sanitaire et l’autosurveillance de la qualité de l’eau potable, optimisation du suivi
- En renfort, notamment en l’absence de TTE (technicien traitement eau potable), exploitation des ouvrages d’eau potable, suivi de la qualité de l’eau et du process (analyses et mesures sur les stations de traitement), suivi des volumes des secteurs
- Participation aux astreintes TTE (suivi des ouvrages eau potable en télégestion – déplacements possibles)
Activités annexes :
- Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de compétences du Syndicat
Profils recherchés
Conditions d’accès et d’aptitudes :
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Connaissances en gestion de la ressource en eau
- Connaissances en exploitation des usines de production d’eau potable (réglages, analyses)
- Connaissances de base de la supervision Topkapi et des dataloggers
- Capacité à prendre des initiatives, capacité à piloter des projets
- Maîtrise des outils informatiques (Excel,..)
- Connaissances de base pour le dépannage en toute sécurité des installations électriques liées aux ouvrages
- Bonne résistance physique
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Permis de conduire B
Rémunération / Divers :
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire mensuel
- Participation de l’employeur à la prévoyance maintien de salaire
- Titres restaurant
- Forfait Mobilité Durable
- Comité d’Œuvre Sociale (COS) et National d’Action Sociale (CNAS)
- Parcours d’intégration
- Travail sur 4 jours avec 1 jour de repos/semaine
- 29 jours de congés/an
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Connaissances en gestion de la ressource en eau
- Connaissances en exploitation des usines de production d’eau potable (réglages, analyses)
- Connaissances de base de la supervision Topkapi et des dataloggers
- Capacité à prendre des initiatives, capacité à piloter des projets
- Maîtrise des outils informatiques (Excel,..)
- Connaissances de base pour le dépannage en toute sécurité des installations électriques liées aux ouvrages
- Bonne résistance physique
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Permis de conduire B
Rémunération / Divers :
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire mensuel
- Participation de l’employeur à la prévoyance maintien de salaire
- Titres restaurant
- Forfait Mobilité Durable
- Comité d’Œuvre Sociale (COS) et National d’Action Sociale (CNAS)
- Parcours d’intégration
- Travail sur 4 jours avec 1 jour de repos/semaine
- 29 jours de congés/an
Contact et modalités de candidature
Contact
0558857255
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de motivation + CV à :
M. Le Président du SYDEC : 55 rue Martin Luther King - CS 70627 - 40 006 Mont de Marsan CEDEX
Ou par mail à : recrutement@sydec40.fr
M. Le Président du SYDEC : 55 rue Martin Luther King - CS 70627 - 40 006 Mont de Marsan CEDEX
Ou par mail à : recrutement@sydec40.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.