Directeur(trice) adjoint(e) de la Régie du Pôle Nautique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041230300982822
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
REGIE DU POLE NAUTIQUE DE TERRITOIRES VENDOMOIS
Hôtel de ville et de communauté - parc ronsard - b.p 20107
41106 Vendome cedex
Hôtel de ville et de communauté - parc ronsard - b.p 20107
41106 Vendome cedex
Lieu de travail
Vendome
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Régie du pôle nautique recrute un directeur(trice) adjoint(e) pour coordonner ses équipes et ses 4 équipements aquatiques : 12 maitres-nageurs (dont une coordinatrice bassin), 2 agents d'entretien, 4 agents techniques/entretiens et sans oublier les 3 hôtesses d'accueil. Forte d'une équipe dynamique et volontaire avec un nouveau centre aquatique en développement, une expérience dans le domaine de la natation et de la gestion des piscines est indispensable.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer la gestion fonctionnelle des équipements de la Régie du Pôle Nautique dans le cadre de la stratégie des établissements ;
- manager les équipes en favorisant la performance opérationnelle et la cohésion ;
- assurer la gestion administrative, financière et technique des équipements ;
- développer les activités, promouvoir les équipements et coordonner les manifestations.
VOS PRINCIPALES ACTIVITES :
- Participer à la direction des établissements sur les différents volets en relais avec la directrice de la régie du pôle nautique ;
- préparer et exécuter le budget du secteur ;
- harmoniser et organiser les méthodes de travail des différentes équipes ;
- mettre en œuvre les mesures permettant de préserver le bon état, la propreté, la salubrité et la sécurité des équipements ;
- assurer les relations avec le mouvement sportif, établir le planning d'utilisation des bassins en concertation avec la coordonnatrice ;
- concevoir et mettre en œuvre des procédures de gestion afin d'optimiser le fonctionnement des équipements ;
- traduire les orientations de la collectivité en projet de service ;
- coordonner les manifestations sportives et des projets d'animation sportive ;
- rédiger des documents administratifs, bilans, rapports d'activité, note à la direction des sports ;
- optimiser la gestion et l'utilisation des équipements de la Régie du Pôle Nautique.
- Assurer la gestion fonctionnelle des équipements de la Régie du Pôle Nautique dans le cadre de la stratégie des établissements ;
- manager les équipes en favorisant la performance opérationnelle et la cohésion ;
- assurer la gestion administrative, financière et technique des équipements ;
- développer les activités, promouvoir les équipements et coordonner les manifestations.
VOS PRINCIPALES ACTIVITES :
- Participer à la direction des établissements sur les différents volets en relais avec la directrice de la régie du pôle nautique ;
- préparer et exécuter le budget du secteur ;
- harmoniser et organiser les méthodes de travail des différentes équipes ;
- mettre en œuvre les mesures permettant de préserver le bon état, la propreté, la salubrité et la sécurité des équipements ;
- assurer les relations avec le mouvement sportif, établir le planning d'utilisation des bassins en concertation avec la coordonnatrice ;
- concevoir et mettre en œuvre des procédures de gestion afin d'optimiser le fonctionnement des équipements ;
- traduire les orientations de la collectivité en projet de service ;
- coordonner les manifestations sportives et des projets d'animation sportive ;
- rédiger des documents administratifs, bilans, rapports d'activité, note à la direction des sports ;
- optimiser la gestion et l'utilisation des équipements de la Régie du Pôle Nautique.
Profils recherchés
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE :
Maîtrise de la règlementation des activités aquatiques et des établissements de bain ;
Connaissance des règles de sécurité liée aux équipements et installations sportives ;
Capacité à encadrer une équipe et à travailler en partenariat ; sens des relations humaines et de la communication ;
Capacité à conduire des projets et à s'adapter aux évolutions ;
Capacité à rédiger, analyser et synthétiser ;
Capacité à évaluer la réalisation des tâches et le respect des procédures ;
Capacité à s'adapter aux situations imprévues et faire preuve de réactivité et d'initiative ;
Si possible, être titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN à jour avec une expérience dans la gestion d'un équipement aquatique et de son personnel.
SAVOIR ETRE :
Etre rigoureux, méthodique et organisé ;
Posséder le sens des responsabilités et de l'initiative ;
Etre réactif et discret ;
Etre force de proposition ;
Ere autonome dans le travail ;
Conseiller et accompagner les équipes dans leurs missions, être à l'écoute,
Faire preuve d'autorité naturelle adaptée à la situation ;
Sens du service public.
Conditions :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d'un an renouvelable sous conditions
Permis B nécessaire
Maîtrise de la règlementation des activités aquatiques et des établissements de bain ;
Connaissance des règles de sécurité liée aux équipements et installations sportives ;
Capacité à encadrer une équipe et à travailler en partenariat ; sens des relations humaines et de la communication ;
Capacité à conduire des projets et à s'adapter aux évolutions ;
Capacité à rédiger, analyser et synthétiser ;
Capacité à évaluer la réalisation des tâches et le respect des procédures ;
Capacité à s'adapter aux situations imprévues et faire preuve de réactivité et d'initiative ;
Si possible, être titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN à jour avec une expérience dans la gestion d'un équipement aquatique et de son personnel.
SAVOIR ETRE :
Etre rigoureux, méthodique et organisé ;
Posséder le sens des responsabilités et de l'initiative ;
Etre réactif et discret ;
Etre force de proposition ;
Ere autonome dans le travail ;
Conseiller et accompagner les équipes dans leurs missions, être à l'écoute,
Faire preuve d'autorité naturelle adaptée à la situation ;
Sens du service public.
Conditions :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d'un an renouvelable sous conditions
Permis B nécessaire
Contact
Contact
0254894244
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre, C.V. et le cas échéant dernière situation administrative) sont à adresser avant le 15 avril 2023 par courrier à:
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville B.P 20107
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville B.P 20107
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.