technicien (ne) de rivières

Offre n° O041231001233178
Publiée le 25/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
SEBB
22b avenue de la sablière
41250 Bracieux
Syndicat d'Entretien du Bassin du Beuvron
22B avenue de la sablière
41250 BRACIEUX
Lieu de travail
Bracieux
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
20/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
remuneration statutaire - regime indemnitaire selon expérience - cnas-cos - participation protection sociale
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du président,
le Syndicat d'Entretien du Bassin du Beuvron : S.E.B.B
recrute au sein de son équipe un technicien(ne) de rivières en renfort de l'équipe existante, pour la mise en œuvre des actions de son prochain contrat territorial 2024-2029.
Le syndicat est un syndicat mixte "dit à la carte" et exerce la compétence Gémapi, Son périmètre d'actions est le bassin du Beuvron avec 2 cours d'eau principaux soit le Beuvron et le Cosson.
Son territoire est représenté par 1 communauté d'agglomération et 11 communautés de communes établis sur 3 départements ( 41 -45 et 18).


Missions / conditions d'exercice
Le technicien(ne) de rivières aura pour mission :
Mise en œuvre des actions du prochain contrat et en particulier le volet "Zone humide".
Mise en place et gestion d'un groupe de travail " plans d'eau et zones humides,"
Apports et contributions au développement de la connaissance des milieux lentiques du bassin,
Définition technique des projets dans le cadre de l'exécution des travaux,
Programmation et conduite des opérations de maitrise d'œuvre et du suivi des travaux réalisés par les entreprises et par l'équipe en régie, constituée de 3 agents techniques.
Préparation, rédaction et suivi des marchés publics dans le cadre des travaux
Collaboration avec les partenaires techniques et les élus,
Participation aux réunions techniques et de gouvernance.
Sensibilisation, information et communication auprès du grand public, des collectivités et de propriétaires riverains.
Suivi général des milieux aquatiques, suivi hydraulique, prévention des inondations et diagnostic de terrain.
Participation au développement de la connaissance de la biodiversité sur le territoire avec les partenaires techniques.

Profils recherchés
Bac+2 minimum dans le domaine de l'environnement et de la gestion des milieux aquatiques ou équivalent
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Aptitude au suivi de chantier et à l'encadrement , travail sur le terrain,
Connaissance des milieux aquatiques, fonctionnement des cours d'eau, techniques d'entretien et de restaurations des rivières, selon le contexte local
Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales
Connaissance de la réglementation encadrant les milieux aquatiques
Connaissances des procédures marchés publics
Maitrise de logiciel de SIG (QSIS)
Capacités d'écoute, d'analyse et de rédaction
Permis B obligatoire
Savoir nager


Contact

Contact
0254464967
Informations complémentaires
candidatures : lettre de motivation + cv
à adresser par courrier ou par mail
A Monsieur le Président du S.E.B.B
22B avenue de la sablière
41250 BRACIEUX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.