Adjoint du patrimoine en bibliothèques F/H
Offre n° O041251114000275
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue Honoré de Balzac, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et renseigner les usagers - Gérer la relation et la médiation avec les usagers :
- identifier et gérer la demande des usagers, expliquer les règles de fonctionnement des prêts
- assister l'usager dans la recherche d'informations et la gestion de l'information en ligne
- gérer les automates et les relations avec les usagers en cas de difficultés
- accueillir des groupes et des classes
Ranger et entretenir les collections
- assurer le retour et prêt des ouvrages
- traiter la navette (réception)
- réceptionner et ranger les ouvrages
- équiper, réparer, nettoyer et entretenir les ouvrages
- participer au contrôle de la qualité de conservation des collections : dépoussiérage, entretien des rayonnages et magasins
Veiller au bon circuit interne des documents
Contribuer à la constitution des collections
Accueillir des groupes et des classes
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
- identifier et gérer la demande des usagers, expliquer les règles de fonctionnement des prêts
- assister l'usager dans la recherche d'informations et la gestion de l'information en ligne
- gérer les automates et les relations avec les usagers en cas de difficultés
- accueillir des groupes et des classes
Ranger et entretenir les collections
- assurer le retour et prêt des ouvrages
- traiter la navette (réception)
- réceptionner et ranger les ouvrages
- équiper, réparer, nettoyer et entretenir les ouvrages
- participer au contrôle de la qualité de conservation des collections : dépoussiérage, entretien des rayonnages et magasins
Veiller au bon circuit interne des documents
Contribuer à la constitution des collections
Accueillir des groupes et des classes
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Du secteur des bibliothèques
principes et techniques de médiation
principes et méthodes de recherche documentaire dans les rayons et catalogue en ligne
ressources de la collection physique et virtuelle
principes de rangement des collections en accès direct ou différé
des outils bureautiques et informatique métier
sens du collectif et aptitude à favoriser un climat de travail harmonieux et constructif, fondé sur l'échange et l'écoute dans le respect du cadre hiérarchique.
curiosité, culture générale, littéraire, artistique et scientifique
sens du contact, aptitude à travailler en équipe
diplôme d'auxiliaire de bibliothèque au minimum
autres formations qualifiantes
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des adjoints du patrimoine (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
principes et techniques de médiation
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ressources de la collection physique et virtuelle
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des outils bureautiques et informatique métier
sens du collectif et aptitude à favoriser un climat de travail harmonieux et constructif, fondé sur l'échange et l'écoute dans le respect du cadre hiérarchique.
curiosité, culture générale, littéraire, artistique et scientifique
sens du contact, aptitude à travailler en équipe
diplôme d'auxiliaire de bibliothèque au minimum
autres formations qualifiantes
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des adjoints du patrimoine (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
basekhou.cisse@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.