TECHNICIEN.NE INSERTION CDD 6 MOIS
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Offre n° O042230701143335
Publiée le 15/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chaque jour, plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent au service des habitants de la Loire pour protéger les plus fragiles, aménager le territoire, gérer les collèges, ou encore préserver les espaces naturels sensibles. Collectivité garante de l'équité pour tous, le Département est au cœur même du service public.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTBRISON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/10/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute pour une mission de 6 mois un.e TECHNICIEN.NE INSERTION par voie contractuelle afin de contribuer à l'étude technique des éléments de contractualisation (contrats, bourses, prescriptions, procédures de réduction...), à l'animation et au développement du dispositif local d'insertion au sein de l'unité locale d'insertion, soutenir l'activité des référents de l'ULI.
Missions / conditions d'exercice
Aide et conseil technique aux référents de parcours insertion :
- Pour l'élaboration des parcours individuels d'insertion, la formalisation des contrats.
- Pour l'information sur les actions, les mesures, les dispositifs disponibles localement et susceptibles de concourir à l'insertion des bénéficiaires du rSa.
Aide à la décision, pour la validation et la signature des contrats de solidarité active, des contrats d'engagement réciproque, en procédant à l'étude préalable des dossiers.
Aide à l'équipe pluridisciplinaire, dans la présentation technique des dossiers pour l'examen des propositions de réduction du versement de l'allocation pour lesquels un avis de l'équipe pluridisciplinaire est nécessaire.
Animation local du dispositif :
- En assurant la promotion auprès des référents de parcours insertion, des actions d'insertion existantes dans tous les domaines.
- En participant à des instances techniques partenariales dans les domaines où sont engagées des collaborations institutionnelles.
- En contribuant à l'orientation des bénéficiaires du rSa dans le cadre des plateformes de diagnostic et d'orientation avec les conseillers Pôle Emploi et le correspondant social.
Spécificités du poste :
Quelques déplacements sur le département pour réunions, animations de groupes de travail
Télétravail possible
- Pour l'élaboration des parcours individuels d'insertion, la formalisation des contrats.
- Pour l'information sur les actions, les mesures, les dispositifs disponibles localement et susceptibles de concourir à l'insertion des bénéficiaires du rSa.
Aide à la décision, pour la validation et la signature des contrats de solidarité active, des contrats d'engagement réciproque, en procédant à l'étude préalable des dossiers.
Aide à l'équipe pluridisciplinaire, dans la présentation technique des dossiers pour l'examen des propositions de réduction du versement de l'allocation pour lesquels un avis de l'équipe pluridisciplinaire est nécessaire.
Animation local du dispositif :
- En assurant la promotion auprès des référents de parcours insertion, des actions d'insertion existantes dans tous les domaines.
- En participant à des instances techniques partenariales dans les domaines où sont engagées des collaborations institutionnelles.
- En contribuant à l'orientation des bénéficiaires du rSa dans le cadre des plateformes de diagnostic et d'orientation avec les conseillers Pôle Emploi et le correspondant social.
Spécificités du poste :
Quelques déplacements sur le département pour réunions, animations de groupes de travail
Télétravail possible
Profils recherchés
Compétences souhaitées :
Maitrise des outils bureautiques : Microsoft Office, IODAS, CDAP
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'animation
Qualités rédactionnelles
Sens des relations humaines
Sens du travail en équipe et partenariat
Capacité d'adaptation, sens de l'organisation, réactivité Autonomie et esprit d'initiative
Capacité à déterminer et gérer les priorités
Une connaissance et une pratique du dispositif rSa sur le plan réglementaire, institutionnel et technique seront nécessaires.
Maitrise des outils bureautiques : Microsoft Office, IODAS, CDAP
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'animation
Qualités rédactionnelles
Sens des relations humaines
Sens du travail en équipe et partenariat
Capacité d'adaptation, sens de l'organisation, réactivité Autonomie et esprit d'initiative
Capacité à déterminer et gérer les priorités
Une connaissance et une pratique du dispositif rSa sur le plan réglementaire, institutionnel et technique seront nécessaires.
Contact
Contact
0477499387
Lien de candidature
Informations complémentaires
CANDIDATER EN LIGNE VIA LE LIEN DE PUBLICATION CI-DESSUS.
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Monsieur Hubert ROFFAT, Responsable Local Insertion
Téléphone : 06 42 47 99 64
Mail : hubert.roffat@loire.fr
Candidater en ligne via le lien de publication ci-dessus.
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Monsieur Hubert ROFFAT, Responsable Local Insertion
Téléphone : 06 42 47 99 64
Mail : hubert.roffat@loire.fr
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.