CHARGE.E D'ANALYSE FINANCIERE (2 postes)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042230901197584
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chaque jour, plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent au service des habitants de la Loire pour protéger les plus fragiles, aménager le territoire, gérer les collèges, ou encore préserver les espaces naturels sensibles. Collectivité garante de l'équité pour tous, le Département est au cœur même du service public.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-ETIENNE
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
25/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute deux CHARGES.EES D'ANALYSE FINANCIERE par voie statutaire (poste réservé aux personnes titulaires de la fonction publique, aux personnes inscrites sur liste d'aptitude et aux personnes en situation de handicap remplissant les conditions d'accès au cadre d'emplois) et à défaut par voie contractuelle.
Dans le cadre de la politique sociale définie par le Département, le chargé d'analyse financière :
- Tarifie les Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS) dans les domaines de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), les Personnes Agées (PA) et Handicapées (PH) ;
- Participe à la négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) et en assure le suivi ;
- Analyse les évaluations internes et externes et les bilans financiers.
Dans le cadre de la politique sociale définie par le Département, le chargé d'analyse financière :
- Tarifie les Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS) dans les domaines de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), les Personnes Agées (PA) et Handicapées (PH) ;
- Participe à la négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) et en assure le suivi ;
- Analyse les évaluations internes et externes et les bilans financiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Vous serez amené.e à :
* Fixer, pour les établissements chargés de l'accueil des personnes âgées, handicapées adultes et des enfants placés par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance, les prix de journée Hébergement et Dépendance adaptés aux besoins des publics hébergés ;
* Assurer les analyses financières et étudier les comptes administratifs et bilans des établissements ;
* Etudier les plans pluriannuels d'investissement ;
* Elaborer des outils d'analyse et divers tableaux de bord permettant l'étude des documents financiers et leur évolution ;
* Participer aux discussions et négociations CPOM avec les responsables des ESMS, jouer le rôle de conseil auprès des établissements ;
* Analyser les évaluations et réaliser les autorisations de fonctionnement ;
* Contribuer à l'adaptation des capacités d'accueil des ESMS aux besoins identifiés dans le département, et assurer l'élaboration d'études, de tableaux de bord d'activité, de documents d'information relatifs aux coûts et conditions d'accueil des personnes concernées.
Spécificités du poste :
Télétravail possible
Choix cycle de travail
Déplacements occasionnels sur site
Véhicule de service lors des déplacements professionnels
Vous serez amené.e à :
* Fixer, pour les établissements chargés de l'accueil des personnes âgées, handicapées adultes et des enfants placés par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance, les prix de journée Hébergement et Dépendance adaptés aux besoins des publics hébergés ;
* Assurer les analyses financières et étudier les comptes administratifs et bilans des établissements ;
* Etudier les plans pluriannuels d'investissement ;
* Elaborer des outils d'analyse et divers tableaux de bord permettant l'étude des documents financiers et leur évolution ;
* Participer aux discussions et négociations CPOM avec les responsables des ESMS, jouer le rôle de conseil auprès des établissements ;
* Analyser les évaluations et réaliser les autorisations de fonctionnement ;
* Contribuer à l'adaptation des capacités d'accueil des ESMS aux besoins identifiés dans le département, et assurer l'élaboration d'études, de tableaux de bord d'activité, de documents d'information relatifs aux coûts et conditions d'accueil des personnes concernées.
Spécificités du poste :
Télétravail possible
Choix cycle de travail
Déplacements occasionnels sur site
Véhicule de service lors des déplacements professionnels
Profils recherchés
Nous recherchons des personnes qui connaissent le cadre juridique relatif aux collectivités territoriales et au statut de la fonction publique territoriale, ainsi que le fonctionnement de la comptabilité publique.
Vous avez des compétences pour établir les tarifs des ESMS et pratiquer des analyses financières.
Vous savez organiser les évaluations externes et procéder à des temps de reporting.
Vous saurez être à l'écoute des structures et aurez le sens de la négociation avec les gestionnaires d'établissements.
Il est attendu pour ce poste de la rigueur et un sens de l'organisation. Vous êtes autonome et avez un esprit d'initiative.
Vous êtes doté.e de qualités d'écoute, relationnelles et travaillez avec un esprit d'équipe.
Diplôme de niveau 4 (bac) requis
Vous avez des compétences pour établir les tarifs des ESMS et pratiquer des analyses financières.
Vous savez organiser les évaluations externes et procéder à des temps de reporting.
Vous saurez être à l'écoute des structures et aurez le sens de la négociation avec les gestionnaires d'établissements.
Il est attendu pour ce poste de la rigueur et un sens de l'organisation. Vous êtes autonome et avez un esprit d'initiative.
Vous êtes doté.e de qualités d'écoute, relationnelles et travaillez avec un esprit d'équipe.
Diplôme de niveau 4 (bac) requis
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CANDIDATER EN LIGNE VIA LE LIEN DE PUBLICATION CI-DESSUS.
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Date de jury : le 23/11/2023 matin
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Azdine BENZID, Responsable du service Tarification et Pilotage de l'offre de service
04.77.81.42.67
Candidater en ligne via le lien de publication ci-dessus.
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Date de jury : le 23/11/2023 matin
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Azdine BENZID, Responsable du service Tarification et Pilotage de l'offre de service
04.77.81.42.67
Candidater en ligne via le lien de publication ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.