1- Management des équipes :
- Encadrement et organisation des secteurs (environ 25 agents), en s'appuyant sur l'encadrement intermédiaire (3 chefs de services : bâtiments, voirie et espaces verts) : définition des objectifs et des moyens, gestion RH du service.
- Organisation, planification et suivi des chantiers, en tenant compte des urgences et des priorités d'action
- Animation de la communication au sein des équipes
- Organisation des différents plannings, des astreintes, des permanences de week-end
- Analyse des tâches réalisées avec mise en perspective des temps d'intervention
- Résolution des problèmes quotidiens au sein des équipes avant d'en référer au DST
- Fait respecter les règles de sécurité (EPI, balisage des chantiers…)
- Accompagne les chefs de service dans la gestion du personnel et coordonne les interventions
- Assure le suivi des fiches de poste en collaboration avec le service RH
- Participe aux réunions techniques avec le maire, DGS et DST et rend compte de l’avancement des travaux.

2- Reporting à la hiérarchie :
- Suivi de l'avancement des chantiers
- Remontée des difficultés rencontrées sur le terrain
- Transmission des besoins et questions relatifs au parc matériel

3- Suivi des travaux relatifs au budget fonctionnement :
- Élaboration, planification et suivi des travaux en régie
- Réponse aux besoins de tous les services, tous les corps d'état, et priorisation
- Établissement des chiffrages en collaboration avec les chefs de service
- Aide à la planification des travaux et assure leur suivi
- Recherche des solutions techniques appropriées en cas de difficultés rencontrées par les chefs de service
- Assure un lien permanent avec les utilisateurs des bâtiments annexes et effectue une tournée régulière des bâtiments pour détecter d'éventuels dysfonctionnements et proposer un plan d'actions avec le DST

4- Gestion des commandes :
- Gestion des bons de commande, engagement des dépenses
- Vérification des factures
- Suivi du budget imparti
- Gestion des vêtements des services et EPI (achat)

5- Gestion du parc automobile et de l’outillage :
- S'assure de l'entretien quotidien fait par les équipes
- S'assure que les agents de maîtrise font faire les réparations et les contrôles
- Gère les véhicules et engins multiservices du CTM + annexes

6- Astreintes
- Organise, établit le planning des astreintes et participe aux astreintes

7- Autres
- Gère avec les différents interlocuteurs les manifestations sur la commune
- Participe, dans le cadre des missions de service public dévolues aux services techniques, à l’exécution de certaines tâches en fonction des priorités et nécessités : déneigement, organisation des manifestations communales…
- Est en lien direct et régulier avec les services de la mairie : secrétariat technique, comptabilité, ressources humaines, bâtiments annexes