Accompagnatrice petite enfance
Offre n° O042251114000033
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l hotel de ville, Villars (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h40 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Répondre aux besoins de l’enfant : sécurité matérielle, sécurité affective, besoins sociaux et vitaux.
Participer à l’adaptation et à la socialisation de l’enfant.
Mettre en place la référence de l’enfant.
Communiquer avec les parents.
Participer à l’accueil quotidien des enfants en respectant le projet pédagogique.
Participer aux réunions d’équipe.
Respecter les mesures d’hygiènes des locaux et des personnes.
Entretenir et prendre soin du matériel.
Être ouvert aux nouvelles pédagogies, aux évolutions, adhérer au projet.
Savoir faire preuve d’imagination, de créativité.
Avoir le sens du service public et de ses contraintes (continuité).
Participer à l’adaptation et à la socialisation de l’enfant.
Mettre en place la référence de l’enfant.
Communiquer avec les parents.
Participer à l’accueil quotidien des enfants en respectant le projet pédagogique.
Participer aux réunions d’équipe.
Respecter les mesures d’hygiènes des locaux et des personnes.
Entretenir et prendre soin du matériel.
Être ouvert aux nouvelles pédagogies, aux évolutions, adhérer au projet.
Savoir faire preuve d’imagination, de créativité.
Avoir le sens du service public et de ses contraintes (continuité).
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l’épanouissement des enfants.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants.
Aménagement de l'espace, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel.
Observation et suivi de l’enfant (réponses adaptées et individualisées à ses besoins).
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.
Connaissance du projet d’établissement et participation à son actualisation.
Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l’épanouissement des enfants.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants.
Aménagement de l'espace, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel.
Observation et suivi de l’enfant (réponses adaptées et individualisées à ses besoins).
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.
Connaissance du projet d’établissement et participation à son actualisation.
Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires.
Profils recherchés
Capacité d’adaptation, d’écoute et de dialogue.
Capacité à travailler en équipe.
Discrétion et confidentialité.
Maîtrise de soi et diplomatie.
Réactivité face aux situations.
Sens du travail en équipe.
Avoir le sens des responsabilités
Diplôme CAP petite enfance ou CAP accompagnement éducatif petite enfance
Condition d’exercice réglementé.
Lieu de travail : EAJE.
Temps de travail et particularités : 29h40
- horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d’ouverture de 6 h 25 à 18 h 40
- disponibilités pour respecter le taux d’encadrement
- réunions mensuelles en soirées, temps festifs en direction des familles
Capacité à travailler en équipe.
Discrétion et confidentialité.
Maîtrise de soi et diplomatie.
Réactivité face aux situations.
Sens du travail en équipe.
Avoir le sens des responsabilités
Diplôme CAP petite enfance ou CAP accompagnement éducatif petite enfance
Condition d’exercice réglementé.
Lieu de travail : EAJE.
Temps de travail et particularités : 29h40
- horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d’ouverture de 6 h 25 à 18 h 40
- disponibilités pour respecter le taux d’encadrement
- réunions mensuelles en soirées, temps festifs en direction des familles
Contact et modalités de candidature
Contact
0477911120
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Service du personnel
Mairie de Villars
Rue de l’hôtel de ville
42390 Villars
personnel@villars.fr
Service du personnel
Mairie de Villars
Rue de l’hôtel de ville
42390 Villars
personnel@villars.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.